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직장인 절반 "초과근로해도 수당 못 받아" 2023-09-21 12:37:18
야근 등 초과근로를 하고 있지만 수당은 제대로 받지 못하는 것으로 나타났다. 21일 시민단체 직장갑질119가 지난 6월 직장인 1천명 대상으로 한 설문조사 결과를 보면 응답자의 46.2%가 '초과근로를 하고 있다'고 답했다. 초과근로를 한다는 응답은 여성(37.9%)보다 남성(52.6%), 비정규직(33.0%)보다...
경총, 기업 인사담당 임원회의…"노란봉투법 입법논의 중단해야" 2023-09-12 11:00:04
최근 고용노동부가 기업들의 근로시간면제(타임오프) 제도 운영 실태를 점검한 결과 13% 넘는 기업에서 위법·부당 사례가 드러난 데 대해선 근로시간면제 한도 초과, 근로시간 면제자에 대한 특별수당 지급, 과도한 노조 운영비 지원 등의 문제를 개선할 것이라고 밝혔다. 나아가 현행 부당노동행위 처벌 대상이 기업으로...
"기업 75%, 초과수당 미리 정하는 포괄임금제 유지 희망" 2023-09-10 12:00:01
실질 임금 감소에 따른 근로자 불만(31.6%), 시간외수당 등 인건비 증가 우려(28.9%), 엄격한 근로시간 관리에 대한 근로자 불만(28.4%) 등이 그 뒤를 이었다. 또 지급하는 수당과 실제 시간 외 근로시간의 대가가 비슷하다는 응답이 47.5%를 차지했다. 포괄임금제를 통해 주는 시간 외 수당이 더 많다는 의견은 28.6%, 더...
직원에 "엎드려 뻗쳐" 몽둥이질…선 넘은 회사 '철퇴' 맞았다 2023-09-10 11:59:01
고용부는 연장·야간·휴일근로수당 등 총 8000만원의 임금 체불, 1770회에 걸친 연장근로 한도(주 12시간) 초과 등 다수의 노동관계법 위반사항을 확인됐고, 형사입건(9건), 과태료 부과(2200만원) 등 행·사법적 조치를 완료했다고 밝혔다. 이정식 장관은 “사용자가 직장에서 근로자의 기본적인 인권을 침해한 매우...
여직원에 접대 요구한 축협 임원…거부하자 '타지점 발령' 2023-09-07 14:29:02
달했다. △연장근로수당을 지급하지 않거나 과소지급 △현금이 아닌 상품권으로 지급 △연차유급휴가 미사용 수당 미지급 △퇴직금 과소지급 등의 사례가 적발됐다. 비정규직 차별·성차별 건도 7건이 적발됐다. 기간제 근로자에게만 합리적 이유 없이 가족수당, 업무 수당 등을 미지급하거나, 여성 근로자에게만 합리적...
유연근로 도입, 노사협의회 의결로 가능할까 2023-09-05 16:42:36
근로시간제에서는 근로자가 근로시간의 양과 분배 결정을 주도하므로, 사용자로서는 그 근로시간을 실시간으로 파악하고 이에 대처할 수 있는 시스템을 완비하는 것이 성공적인 운영의 선결조건이 된다. 예를 들어 정산기간이 1개월인 선택적 근로시간제를 시행하고 있는 회사의 근로자가 회사가 파악하지 못하는 사이에 한...
노조 간부 4명 중 1명은 '위법'…멋대로 인원 늘렸다 2023-09-03 18:35:33
3000시간, 200~299명은 4000시간의 근로시간이 면제된다. 조합원이 1만~1만4999명이면 연간 최대 2만8000시간, 1만5000명 이상이면 3만6000시간의 근로시간이 면제된다. 이를 초과하면 법 위반이다. 사용자가 노조에 과도한 운영비를 지원하는 것도 노조법에서 금지하는 부당노동행위의 한 유형인 ‘지배·개입’에 해당할...
대기업 노조 13%가 '타임오프' 위반 2023-09-03 18:31:59
9곳에서 위법 사례가 드러났다. 63곳의 근로시간면제 한도 위반을 사유별로 보면 38곳은 ‘인원’, 43곳은 ‘시간’을 넘겼다. 18곳은 인원·시간 한도를 모두 초과했다. 고용부는 근로시간면제 한도와 관련해 법 위반 소지가 있는 사업장도 117곳(24.4%)이었다고 밝혔다. 면제자에게만 특별수당을 지급한 사업장이 37곳,...
툭하면 직장내 괴롭힘 신고·소송…'오피스빌런'을 다루는 법 2023-08-29 17:09:16
이는 신고자 보호라는 목적 면에서 근로기준법이 직장 내 괴롭힘 신고자에 대한 불리한 처우를 금하는 것과 다르지 않다. 사안을 들여다보면 중앙 정부부처의 공무원 A는 일부 공무직원이 초과근무수당을 부정수급했다고 신고했다(부패행위 신고). 그런데 그 신고 직후, A가 초과근무수당 지급 업무 담당자로 지목한 공무원...
잘못 지급한 임금을 돌려받으려면… 2023-08-29 17:08:39
있는 평상적인 근로관계를 전제로 하여 단체협약이나 취업규칙 등에서 결근자 등에 관하여 어떤 임금을 지급하도록 하고 있는 규정을 적용하여 임금을 지급한 경우(대법원 1996. 10. 25. 선고 96다5346 판결), 매월 지급하는 임금에 퇴직금이 포함되어 있는 것으로 약정하였는데 그러한 약정이 무효이어서 기 지급한 임금에...