임원도 근로자?…기업 노무 리스크로 부각 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-07 07:00:05

참여해왔는지 △직원들과 동일하게 취업규칙이 적용되는지 △출퇴근 시간이나 근무 장소, 휴가 사용 등과 관련하여 직원들과 동일하게 근태관리를 받는지 △소속 직원에 대한 채용, 승진, 징계 등에서 인사권을 행사하는지 △일반직원들과 구별되는 처우(보수, 차량, 사무실, 법인카드 등)를 받아왔는지 등과 같다. 회사는...

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기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24

임금체계 개편을 위한 취업규칙 변경 절차 개선 등의 순으로 조사됐다. 이상호 한경협 경제산업본부장은 "일률적인 정년연장은 지양하고, 고령자 고용기업 혜택 확대, 직무가치?생산성 등을 반영한 임금체계로의 개편 등을 통해 기업들이 적극적으로 고령 인력을 활용할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다"고 강조했다.

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기업 10곳 중 7곳 "연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 2024-11-05 06:00:02

위한 취업규칙 변경 절차 개선'(22.3%) 등의 순으로 답했다. 이상호 한경협 경제산업본부장은 "고령자 고용기업 혜택 확대, 직무 가치·생산성 등을 반영한 임금체계 개편 등을 통해 고령 인력을 적극적으로 활용할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다"고 말했다. vivid@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...

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"차라리 AI가 뽑아달라"...구직자들 신뢰 이유 2024-10-31 15:50:46

때문"(18.2%), "알고리즘 규칙을 파악하면 그것에 대응할 수 있기 때문"(14.4%), "평가지표를 정량화해 공정한 비교가 이뤄지기 때문"(6.7%) 이라는 응답이 뒤를 이었다. 최근 취업시장에서는 AI 역량 검사나 AI 면접 등을 통한 채용 서비스가 중소기업을 중심으로 널리 활용되고 있다. 다만 여전히 기존 채용 과정을 더...

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해외 진출 기업의 성공 열쇠, 인사·세무 관리 최적화에 달려있다 [안진 클로즈업] 2024-10-30 11:11:10

맞는 취업규칙(Employee Handbook)을 갖춰야 한다. 또한 현지 HR 환경적 특성에 맞는 제도를 갖추어야 한다. 특히, 한국 기업은 해외 현지에서 상대적으로 낮은 인지도를 가진 경우가 많아 채용 브랜드를 확보하고 우수 인력을 채용하기 위한 노력이 필수적이다. 이 외에도 각국의 경영 환경에서 한국 기업들이 마주할 수...

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"유니폼 환복 시간 10분치 임금 달라"…4억 소송 건 간호사들 2024-10-29 12:59:01

근로 시간"이라며 이를 판단하기 위해 취업규칙이나 단체협약 등에서 업무 준비 및 인수인계 등에 관한 사항을 근로자의 의무로 규정하고 있는지도 함께 살핀다. 한국에서도 지난해 3교대로 일하는 간호사들이 "근무시간 30분 전부터 환복과 인수인계를 하는 시간을 근로로 인정해 달라"며 병원을 상대로 소송을 제기한 바...

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'해고' 까다로운 국내 법제도…"노동전문가 적극 활용해야" [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-24 07:00:01

근로계약이나 취업규칙에서 정한 해고 사유에 해당해야 할 뿐만 아니라, 그러한 사유에 해당하더라도 사회 통념상 정당성이 인정되어야 한다. 단순한 실수나 업무능력 미흡을 넘어서서, 사회 통념상 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 평가될 정도의 귀책 사유가 근로자에게 있어야 한다. 예를 들어, 반복적인 무단결근이나...

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서촌 들썩이게 한 흑·백수저 듀오…알고 보니 '각별한' 인연 [인터뷰+] 2024-10-19 12:21:00

전 규칙을 들으면서 심란했어요. '이러다 요리 하나도 못 보여주고 끝나겠는데?' 싶더라니까요. 임: 규칙을 듣고, 한 번은 이길 수 있겠다는 생각은 했습니다. '팔보완자' 메뉴는 가게 단골만 드시던 숨은 메뉴였거든요. 그 메뉴만큼은 정말 자신 있었어요. ▶임 셰프님은 가장 많은 명장면을 낳은 분이...

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