"사장님, 끝까지 갑니다" 겁박…동료 30명 무차별 고소 '발칵' [곽용희의 인사노무노트] 2025-02-23 07:59:01

2020년 근무지에서 상급자인 차장과 업무 관련해 다툼이 일어나자 상급자를 약 1개월 간격으로 업무방해와 직장내괴롭힘으로 고소했다. 검찰에서는 해당 혐의에 대해 모두 불기소 결정을 했지만 A의 만행은 시작에 불과했다. 이듬해 정기 인사발령에서 타지역으로 전보 되자 A는 불만을 품고 '직장 내 괴롭힘으로 인한...

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• #사장님 끝까지 #고소 #직장 #제기 #동료 #회사 #해고 #법원 #고발 #공기업

정신질환 앓는 직원, 회사가 직권휴직할 수 있을까 2025-02-18 16:47:17

둘 만큼 직장에서의 정신건강과 관련한 제반 문제의 발생 가능성을 염두에 두고 있다. 그에 맞는 기업의 효과적 예방관리와 인식 개선의 성숙함이 돋보여야 할 때다. 마지막으로 직원의 정신적 문제에서는 그 특징상 근로자 스스로 치료의 선택과 근로관계 정지에 대한 판단이 어렵다는 속성이 있다. 이를 헤아린 기업의...

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밖은 트럼프, 안은 줄소송…기업이 시든다 2025-02-17 17:36:12

기업들의 관련한 임금 소송도 대법원에 계류 중입니다. 만약 대법원에서 민간 기업에 대해서도 여러 수당을 통상임금으로 인정할 경우 추가적인 줄소송이 예고됩니다. 실제로 일부 기업에서는 이번 대법원의 판결과 관련해 과거 소급분까지 요구하는 사례가 나오기도 했습니다. 기업들은 '역대급 노무 폭탄'이...

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• #밖은 트럼프 #기업 #판결 #노조 #현대차 #대법원 #관세 #통상임금 #관련

"빌런이 따로 없네"…이직 앞둔 직장인의 '두 얼굴' 알고 보니 [김대영의 노무스쿨] 2025-02-17 07:39:54

한 인사노무 업계 관계자는 "국내 채용 시장 자체가 신입 채용보단 경력자 중심 채용 비중이 확대되고 있는 상황이다. 그렇다면 일시적으로 경기에 따라 (평판조회 수요가) 변동될 순 있겠지만 채용 시장 전체로 보면 확대될 가능성이 더 많을 것"이라면서 "장기적으로는 국내뿐 아니라 해외 취업과 관련해서도 (평판조회)...

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• #빌런이 따로 #평판조회 #채용 #수요 #플랫폼 #평판 #후보자 #서비스 #기업

경기 부진 여파 일자리로…제조업 취업자 12년 만에 최소 2025-02-16 06:01:03

노무나 임시직 일자리가 많다. 고용 상황에 대한 정부의 진단도 부정적으로 변화하고 있다. 기획재정부는 매달 내는 최근경제동향(그린북)에서 지난해 상반기까지 '고용은 견조한 증가세'라는 평가를 유지해왔다. 그러나 이후 경기 부진의 영향이 점차 일자리에도 반영되고, 취업자 증가 폭이 둔화하면서 고용 관련...

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• #경기 부진 #취업자 #일자리 #감소 #고용 #제조업 #정부

배민, 중·소상공인 1천230명에게 노무 상담 지원 2025-02-13 08:45:23

중·소상공인 1천230명에게 노무 상담과 교육을 지원했다고 13일 밝혔다. 우아한 노무 해결사는 중·소상공인의 근로기준법 대응을 위해 노무 상담과 교육을 제공하는 프로그램으로, 지난 2023년 7월 시작됐다. 배민은 동반성장위원회와 소상공인연합회, 한국중소벤처기업유통원 등 관련 기관·단체와 협업해 프로그램의...

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• #배민 중소상공인 #노무

"평균임금 등 노무 관련 판결 잇따라…기업들 면밀히 대비해야" 2025-02-12 14:00:04

노무 관련 판결 잇따라…기업들 면밀히 대비해야" 대한상의·세종, 기업 인사노무전략 웨비나 (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 각종 노무 관련 판결 영향으로 노무 리스크가 커지고 있어 기업들이 면밀하게 대응할 필요성이 제기된다. 대한상공회의소는 12일 법무법인 세종과 공동으로 '2025년 주목해야 할 노동 판결과...

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• #평균임금 등 #판결 #기업 #대한 #평균임금 #사용자

23일부터 맞벌이 부부 육아휴직 '최대 3년'으로 2025-02-11 17:49:58

개정된 육아지원 3법의 후속조치로 관련 시행령이 11일 국무회의에서 심의·의결했다고 밝혔다. 이에 따라 23일부터는 육아휴직 기간이 현재 총 2년에서 부모별 1년 6개월씩 총 3년으로 확대된다. 연장된 기간의 육아휴직 급여 또한 최대 160만원이 지원된다. 육아휴직 대상자녀 연령도 8세 초등학교 2학년까지에서 12세...

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• #23일부터 맞벌이 #기간 #육아휴직 #부모

"인사평가 때문에 성과급 줄고 승진 못해…괴롭힘 아닌가요?" 2025-02-11 16:48:01

수 있으며, 나아가 노동청 진정이나 노동위원회 구제신청 등 분쟁 비용이 발생할 수 있습니다. 연초는 인사평가 제도를 정비하고 운영할 수 있는 시기이니, 구성원의 수용성을 높일 수 있는 인사평가제도를 설계하고 운영하여 직장 내 괴롭힘을 예방하시기를 바랍니다. 김용선 행복한일연구소 / 노무법인 책임노무사

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