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'출근길 대란' 피했다…서울지하철 파업 철회 2024-12-06 06:13:25
주 4일제 휴가 도입, 육아돌봄을 위한 반반차 휴가 도입, 난임시술비 지원 등에 합의했다"고 전했다. 백호 서울교통공사 사장은 "파업으로 인한 더 큰 시민 불편은 결코 없어야 한다는 각오로 협상에 임했다"고 밝혔다. 오세훈 서울시장도 별도 메시지를 내 "어려운 상황 속에서도 인내하며 시민의 안전과 이용 편의를...
日 공무원 주4일 근무 확산…도쿄도 내년 도입 2024-12-04 14:03:44
같은 방침을 밝혔다. 유리코 지사는 "출산과 육아로 경력을 포기하지 않도록 도청의 근로 방식을 재검토한다"고 말했다. 이에 따라 내년 4월부터는 근무 시간을 4주간 155시간 확보하면 매주 평일에 하루 쉴 수 있다. 예컨대 월요일부터 목요일까지 매일 10시간 정도 일할 경우 금요일은 휴일이 된다. 아울러 도쿄도는...
日지자체 선택적 주4일 근무제 확산…도쿄도 내년 4월 도입 2024-12-04 13:43:42
소신표명 연설에서 이 같은 방침을 밝히고 "출산과 육아로 경력을 포기하지 않도록 도청의 근로 방식을 재검토한다"고 말했다. 이에 따라 내년 4월부터는 근무 시간을 4주간 155시간 확보하면 매주 평일에 하루 쉴 수 있다. 예컨대 월요일부터 목요일까지 매일 10시간 정도 일할 경우 금요일은 휴일이 된다. 아울러 도쿄도...
공무원 아빠, 출산휴가 두배 늘린다 2024-11-24 13:07:06
출산휴가는 출산일로부터 90일 이내에 사용할 수 있다. 배우자가 출산한 공무원이 이미 현행 10일의 휴가를 모두 사용했더라도 개정안 시행일을 기준으로 출산 후 90일이 지나지 않았다면 개정 규정에 따라 확대되는 일수만큼 추가로 휴가를 쓸 수 있도록 소급 적용을 한다. 복무규정 개정안은 입법예고와 법제처 심사,...
'공무원 아빠' 출산휴가 내년부터 10일→20일 2024-11-24 12:41:59
출산휴가는 출산일로부터 90일 이내에 사용할 수 있다. 배우자가 출산한 공무원이 이미 현행 10일의 휴가를 모두 사용했더라도 개정안 시행일을 기준으로 출산 후 90일이 지나지 않았다면 개정 규정에 따라 확대되는 일수만큼 추가로 휴가를 쓸 수 있도록 소급 적용을 한다. 복무규정 개정안은 입법예고와 법제처 심사,...
내년 2월부터 육아휴직 최대 1년6개월...유산 휴가 10일로 2024-11-20 13:15:46
이상 육아휴직을 사용한 경우 휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 늘어난다. 임신 11주 내 유·사산할 시 사용할 수 있는 '임신 초기 유·사산 휴가' 기간도 현재의 5일에서 10일로 확대된다. 고용노동부는 이 같은 내용을 담은 남녀고용평등법, 고용보험법 및 근로기준법(육아지원 3법) 하위법령 일부 개정령안을...
고위험 임신부는 임신기 내내 단축근무 가능...유산휴가 두배로 2024-11-20 09:00:08
예고한다고 밝혔다. 지난 9월 국회를 통과한 육아지원 3법(남녀고평법, 고용보험법, 근로기준법) 시행에 필요한 사항과 임신초기 유·사산 휴가를 확대하는 내용이 포함됐다. 먼저 내년 2월 23일부터 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우 육아휴직기간이 1년에서 1년 6개월로 연장된다. 한부모나 중증 장애아동의...
[한경에세이] 짚신장수·우산장수 자식 둔 심정 2024-11-19 18:12:25
급증하는 현상은 피할 수가 없다. 저출생 육아 지원사업을 하는 재단에서 ‘등잔 밑 그늘’ 같은 일이 생긴 셈이다. 전체 직원 중 여성 직원이 90% 이상인 우리 재단에서 30대 중간관리자가 돼 가장 활기차게 일하는 시기에 출산휴가와 육아휴직을 가는 것은 권장하며 축하할 일이다. 구성원이 출산과 양육 문제로 휴직하면...
'연봉 1억' 직장인들 몰리더니 '발칵'…판교에 무슨 일이? [김대영의 노무스쿨] 2024-11-18 07:00:17
휴일·휴가·교대제, 임금 계산·지급 방식, 퇴직, 출산휴가, 육아휴직, 직장 내 괴롭힘, 포상, 징계 등의 사항을 규정한다. 근로기준법은 취업규칙을 변경할 때 과반노조 의견을 듣도록 의무화했다. 특히 취업규칙을 근로자에게 불리한 내용으로 변경할 땐 노조 동의가 반드시 있어야 한다. 노사협의회에 대한 영향력도...
수원특례시, 일과 육아 병행 '육아 지원 근무제' 시행 2024-11-04 13:37:08
위해 유연근무제를 확대 운영하고 육아 지원 근무제를 시행한다, 업무 대행 공무원에게는 인센티브를 부여하는 것이다. 유연근무제 출근 시간(기존 오전)이 오후까지 확대된다. 유연근무제와 특별휴가(모성보호 시간·육아시간)를 연계하면 임신 중인 공무원이나 8세 이하 자녀를 양육하는 공무원은 오전 7시~오후 2시,...