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백종원 회사, '직원 블랙리스트' 게시판 운영…기소 의견 송치 2025-11-25 06:52:42
방해 게시글을 게재해 근로기준법을 위반한 혐의를 받는다. 해당 카페는 '직원 블랙리스트' 게시판이 운영된다는 의혹을 받은 곳이다. 이에 노동부는 지난 3월 더본코리아에 대한 근로감독을 진행하기도 했다. 더본코리아는 해당 게시판에 대해 "점주의 요청으로 생성했지만, 활성화되진 않았다"며 "일부 가맹 점포...
이틀 만에 퇴사한 직원에 "180만원 물어내라"…치과 '충격 실상' 2025-11-23 20:06:41
한 강남 대형 치과에 대해 노동 당국이 근로감독에 나섰다. 해당 치과는 위약 예정 의혹뿐만 아니라 직장 내 괴롭힘 의혹도 받고 있다. 해당 치과 직원들은 원장이 단톡방에서 욕설하거나 벽 보고 서있는 면벽 수행, A4 용지에 잘못을 적는 '빽빽이'를 시켰다고 증언했다. 대표 원장이 단톡방 등에서 욕설하거나 몇...
11시 퇴근도 "일찍 갔잖아"...면벽수행·반성문 시킨 치과 2025-11-23 17:52:13
있다. 이에 대표 원장이 근로감독 전날 직원들에게 '(근로기준법상 연장근로 상한인) 주 12시간을 초과해 연장근로가 이뤄지거나 휴게시간이 변경될 수 있다'는 내용의 확인서 서명을 강요했다는 증언까지 등장했다. 치과 측 변호사는 연합뉴스에 "말씀드릴 수 있는 게 없다. 병원 쪽에 문의를 해야 할 것 같다"고...
강훈식, 환경미화원 괴롭힌 공무원 논란에 "엄정 조치하라" 2025-11-23 17:28:00
지방공무원법, 근로기준법 위반 여부와 폭행, 협박, 강요 등 범죄행위에 대해 감사, 조사 및 수사를 신속히 착수해 엄정하게 조치하라”고 지시했다고 대변인실은 전했다. 또 “해당 공무원에 대한 지도·감독 책임이 있는 관리자 및 상급자의 관리·감독 실태 역시 철저히 감사하거나 조사해 그 결과에 따라 조치하라”고...
"빨간 속옷 입어" 공무원 '엽기 행각'...대통령실 "수사 조치" 2025-11-23 17:19:30
지방공무원법, 근로기준법 위반 여부와 폭행, 협박, 강요 등 범죄행위에 대해 조사 및 수사를 신속히 착수해 엄정 조치하라"고 지시했다고 대통령실이 밝혔다. 강 실장은 또 "해당 공무원에 대한 지도·감독 책임이 있는 관리자 및 상급자의 관리·감독 실태 역시 철저히 감사하거나 조사해 그 결과에 따라 조치하라"고...
강훈식, 양양 '괴롭힘 공무원' 논란에 "감사·수사로 엄정 조치" 2025-11-23 16:34:26
협의해 해당 공무원의 지방공무원법·근로기준법 위반 여부와 폭행·협박·강요 등 범죄 혐의에 대한 조사와 수사에 즉시 착수해 엄정 조치할 것을 지시했다"고 밝혔다. 강 비서실장은 아울러 "해당 공무원을 감독해야 할 관리자와 상급자의 관리·감독 실태도 철저히 감사하거나 조사해 결과에 따라 조치하라"고 주문했다....
서울 법인택시 10곳 중 7곳 월급제 위반…‘변형 사납금’ 여전 2025-11-23 12:09:40
서울시의 관리·감독에도 불구하고 제도 실효성이 떨어지는 건 법·제도 개선 논의가 지지부진하기 때문이다. 과태료 처분이 완료된 139개 법인택시 가운데 101개사는 행정처분의 정당성을 문제 삼으며 행정소송에 나섰다. 노사 합의 사항을 법으로 규제하는 것은 과도하다는 주장과 사납금 방식 유지가 불가피하다는 업계...
이틀 만에 퇴사하자 "180만원 배상"…근로감독 나서 2025-11-23 10:02:20
노동 당국이 근로감독에 나섰다. 23일 연합뉴스 보도에 따르면 서울지방고용노동청 강남지청은 20일 이 병원에 근로감독관을 보내 이른바 '위약 예정' 의혹 등에 대한 조사를 벌였다. 위약 예정은 노동자가 근로계약을 어길 경우 배상액을 미리 정하는 것으로 근로기준법 제20조가 금지한다. 해당 치과는 퇴사를...
[사설] 작업장 사소한 흠집까지 신고?…기업을 파파라치 조직 만들 건가 2025-11-19 17:26:17
부처들이 부동산 불법 행위, 산업재해·근로감독, 자본시장 불공정거래, 건강보험 감독 등에까지 특사경을 도입하겠다는 방침을 잇달아 내놓고 있다. 이미 정식 수사기관이 존재하는데도 행정 부처가 앞다퉈 수사권 확보에 나서는 것은 권한 중복과 행정 기능 왜곡을 초래할 수 있다. 대국민 서비스를 제공해야 할 부처들이...
응급수술 중 전공의에게 폭언…직장 내 괴롭힘일까요? 2025-11-18 17:42:58
판단에 있어 업무의 특수성을 인정하면서도 근로자의 인격권 보호에 명확한 경계선을 제시한 것으로서, 향후 유사 사건에서 '업무상 적정범위'를 판단할 때 업무의 긴급성이나 중요성만으로 과도한 언행이 정당화될 수 없으며, 어떠한 직무환경에서도 근로자의 기본적 존엄성은 보호받아야 한다는 원칙을 제시했다...