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"출산 시 세후 1천만원"…200가구 수혜 2025-12-02 11:34:13
대상으로 진행한 설문조사에서는 응답자의 96%가 '지원금이 실질적으로 일·가정 양립에 도움을 줬다'고 답했다. 또한 추가 출산 고려에 긍정적 영향을 미쳤다고 답한 비율도 86%에 달했다. 아워홈은 앞으로도 직원들이 체감할 수 있는 근로 환경 개선과 일·가정 양립 지원책을 지속적으로 확대할 방침이다....
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아워홈 '육아동행지원금' 수혜직원 200가구…출산시 1천만원 2025-12-02 11:18:41
'육아동행지원금이 추가 출산 고려에 긍정적 영향을 끼쳤느냐'는 질문에도 응답자의 86%가 '영향을 줬다"고 했다. 아워홈 관계자는 "앞으로도 직원들이 체감할 수 있는 근로 환경 개선과 일·가정 양립 지원책을 지속적으로 확대해 기업의 책임을 넘어 사회적 가치 창출에 기여하겠다"고 말했다. juhong@yna.co.kr (끝)...
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'출산시 1000만원' 김동선이 쏜다…한화 직원들 '함박웃음' 2025-12-02 11:10:33
비롯해 다양한 직원 동행 프로젝트를 이어갈 계획이다. 한화갤러리아 관계자는 "제도 도입이 채 1년이 되지 않았지만, 직원들의 만족도나 업무 효율 제고 등 가시적인 성과가 나타나고 있다"면서 "근로 환경 개선과 함께 사회 문제 해결에 도움이 될 수 있도록 앞으로도 직원들의 목소리를 반영한 다양한 지원책을 마련할...
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근로복지공단 울산중부지사, "연말 따뜻한 지역사회 나눔 실천" 2025-12-02 08:17:33
생필품 기부" 근로복지공단 울산중부지사(지사장 정숙향)는 지난 1일 울산 중구에 위치한 한부모가족 복지시설 ‘미혼모의 집 물푸레’와 ‘안단테’를 찾아 쌀과 기저귀 등 생필품을 전달하며 연말 나눔 행사를 실시했다고 2일 밝혔다. 기부는 지사 직원 30여명이 ‘제3회 영남알프스 전국 하프마라톤대회’에 참여해 받은...
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이찬진 "정책은 금융위·감독은 금감원…특사경 권한 모순, 개선 필요" [일문일답] 2025-12-01 15:59:18
있도록 제도적 인프라와 환경을 조성하는 역할을 금감원이 중점적으로 챙기고 있습니다." ▶금융사 영업 제재를 두고 금융위와 표결까지 가고 특별사법경찰 인지수사권 등에서 이견이 나왔다. 금융위와 금감원의 관계는 어때야 하나. "금융위와 항상 긴장 관계라는 건 사실이 아닙니다. 정책과 감독에서 약간의 이견은 있을...
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[칼럼] 차등배당, 세대 간 자산 이전의 전략적 선택 2025-12-01 14:59:17
표준 정관을 그대로 쓰고 있어 현행 법규나 환경과 맞지 않는 조항이 많다. 정관을 현실에 맞게 고쳐야 하고, 상법 요건을 충족하지 못하면 증여세 등 예기치 못한 세금 문제가 생길 수 있으므로, 전문가와 함께 회사의 상황에 맞는 전략을 세우고 실행하는 것이 현명하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특...
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일동제약, 고용노동부 주관 ‘일·생활 균형 우수 기업’ 선정 2025-12-01 14:57:43
알리고, 소정의 혜택을 제공함으로써 근로 복지 문화 확산을 유도하기 위한 정부 사업이다. 관계 부처뿐 아니라 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 한국경영자총협회, 한국노동조합총연맹 등 경제 및 노동 단체가 대상 기업 심사에 함께 참여한다. 일·생활 균형 우수 기업으로 선정된 배경엔 일동제약의 각종 유연근무제와...
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[칼럼] 차명주식, 실소유자 확인제도와 조기 환원의 필요성 2025-12-01 14:56:11
기업은 잠재된 위험을 해소하고 투명한 기업 환경을 구축하기 위해 하루라도 빨리 환원 계획을 수립하고 실행하는 것이 최선이다. 가장 먼저 고려해 볼 수 있는 방법은 '차명주식 실소유자 확인제도'이다. 이는 조세 회피 목적 없이 과거 발기인 수 규정에 따라 차명주식을 발행한 기업에 한해 비교적 간소화된...
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[칼럼] 사내근로복지기금, 중소기업 지속가능성 높인다 2025-12-01 13:19:47
아침밥 사업을 추진하며 근로환경 개선과 지역경제 활성화를 동시에 이루고 있다. 이는 사내근로복지기금이 단순히 복지를 제공하는 수단이 아니라, 지역 내 선순환 구조를 만들어내는 경제적 장치로 작용할 수 있음을 보여준다. 전북연구원은 이러한 성공 사례를 바탕으로 지역 전수조사를 통해 복지 수요를 파악하고,...
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일동제약, 고용노동부 주관 '2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업' 선정 2025-12-01 13:02:36
휴가와 같은 별도의 약정 휴일을 제도화해 근로자의 휴식권을 보장하고 업무 능률 제고 및 동기 부여를 유도하고 있다. 또 ▲시차 출퇴근제 ▲반차 및 반반차 제도 ▲가족 돌봄·육아 휴직 ▲자녀 교육 지원 프로그램 등을 통해 구성원들의 유연한 근무 일정 조율과 개인 생활의 균형 및 삶의 질 향상을 돕고 있다. 일동...
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