SK하이닉스 성과급 1억원, 박수만 칠 일인가? 2025-09-30 17:51:28

노란봉투법과 상법이 충돌되는 지점이다. 이러한 압력을 사전에 줄이기 위해서는 금번 성과급을 원청노조만의 잔치가 아니라 하청노조 그리고 주주들과 지금보다 더 공유했었어야 했다. 한편 대기업 임금의 고공행진은 스타트업과 중소기업의 연구개발인력 확보를 어렵게 하여 신생기업의 혁신기반은 약화되고 산업생태계...

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노란봉투법과 노사관계의 '뉴노멀' [지평의 노동 Insight] 2025-09-29 07:00:06

법과 절차가 그 선한 목적에 부응하지 못하는 것 같다. 노란봉투법 도입이 가시화하는 단계에서 '헌법상 노동기본권의 실질적 보장'이라는 찬성 입장과 '사용자 개념의 불명확성으로 죄형법정주의 위반, 노동쟁의 대상 확대는 사용자의 경영권 침해'라는 반대 입장이 극명하게 대립했다. 여기에 입법기관인...

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"AI 대전환 통한 성장정책 바람직…노란봉투법은 속도조절해야" 2025-09-26 18:05:06

‘법과 원칙’이라는 투트랙 기조를 분명히 했다는 점을 기억했으면 합니다. 허 전 의원=대단히 우려스러운 대목입니다. 노란봉투법도 그렇고 과도한 상속세에 주 52시간을 금과옥조처럼 지켜려 하는 것 모두 잠재성장률에 역행하는 정책이죠. 노란봉투법은 이제 와서 원점으로 돌이키긴 어려워 보입니다. 다만 속도 조절이...

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'5800여개 경제형벌'로 기업 위축…"경미한 사안은 처벌 자제해야" 2025-09-22 19:25:48

노란봉투법’ 시행에 따른 입법적 균형을 위해 업무상 배임죄의 합리적 개선이 필요하다는 주장도 나왔다. ‘노란봉투법 도입에 따른 기업의 형사책임에 대한 입법적 균형 방안’을 주제로 두 번째 발제에 나선 김영종 변호사(코리그룹 부사장)는 “노란봉투법과 상법상 이사의 주주에 대한 충실 의무까지 법제화되면 기업...

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악마는 디테일에 있다는데… '난수표 노란봉투법' 2025-09-16 16:15:55

가기 어려운 길이다. 이상의 내용은 노란봉투법과 관련한 중요한 이해관계자인 하청 사업주라는 변수를 완전히 배제하고, 교섭안건이 된다는 점에 대하여 이견이 없는 경우를 가정한 것인데, 하청사업주를 고려하고, 교섭 도중 실질적 지배력 유무에 다툼이 있을 만한 안건의 추가·변경까지 고려하면, 정답을 찾기가 너...

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• #악마는 디테일에

"국제중재 한우물서…노동·세무자문으로 확장" 2025-09-14 17:58:13

진단했다. 김 대표변호사는 “해외 기업은 노란봉투법, 주 52시간 근무제 등 제도 변화에 촉각을 곤두세우고 있다”며 “반면 국내 기업은 해외에 진출할 때 비교적 느슨한 노동 관행에 놀라는 경우가 많다”고 귀띔했다. 그는 “노동법 외에도 세무 분야 최고 로펌으로 평가받는 베이커맥켄지와 함께 전문가를 추가 영입하...

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反기업법에 속수무책…中企 사장님 절반이 한국과 '헤어질 결심' 2025-09-11 17:51:11

공학 인재 수준이 높은데 인건비는 반값”이라며 “사람은 덜 쓰고 해외로 나가는 것이 기업 생존을 위한 답이 되고 있다”고 꼬집었다. 추문갑 중소기업중앙회 경제정책본부장은 “노란봉투법과 더 센 상법 등을 입법했으면 최소한의 경영권 방어장치도 함께 마련해줘야 한다”며 “생산성 제고가 전제되지 않은 가운데...

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