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“불확실성의 해법, 지속가능한 성장 기반 마련에 있다” 2025-12-03 06:01:07
지배구조의 투명성과 책임경영에 대한 사회적 요구가 높아지고 있음을 인식하고 있습니다. 공정거래 자율 준수의 중요성을 인식, 이를 실천하기 위해 ‘카카오 그룹 공정거래 자율준수 공동서약’에 참여하고 공정거래 자율 준수 프로그램을 도입했습니다. 또 책임경영의 일환으로 중장기 주주환원 정책을 3개년마다 수립해...
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KPMG "기업 간 ESG 공시·인증 격차 2배로 확대" 2025-12-03 06:00:27
사회 산하 ‘ESG위원회’를 중심으로 한 안정적인 지속가능경영 거버넌스 체제 ▲‘KB Green Wave 2030’ 전략을 통한 녹색·전환금융 확대 ▲ISO 27001·ISMS 등 정보보호 관리 체계 인증을 기반으로 KB금융이 전 계열사와 함께 ESG 경영을 체계적으로 강화해온 점을 높이 평가하고 있다. KB금융 관계자는 “이번 성과는...
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기아, 투자자들과 소통 강화...ESG 우선 전략 2025-12-03 06:00:24
환경영향을 줄이는 데 전략적 우선순위를 두고 있다. 또 사회적·윤리적 부분에도 관심을 두고 있다. 복잡한 공급망 특성상 가치사슬에서 잠재적 인권 리스크를 선제적으로 파악해 개선하고, 임직원뿐 아니라 공급망 파트너까지 안전하고 쾌적하게 일하는 것을 기본 책임으로 여긴다.” - 기아의 2030 목표가 궁금하다....
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2025년 12월 주요 ESG 콘퍼런스 및 포럼 2025-12-03 06:00:11
‘ESG 규제 최근 동향과 기업의 기후책임’을 주제로 각각 발제한다. 12월 8일 파타고니아 지속가능경영 세미나: 파타고니아의 지속가능경영 사례와 섬유패션 산업 내 친환경 비즈니스 전략 한국섬유산업연합회와 산업통상자원부가 여는 이 세미나는 서울을 시작으로 전국 17개 시도에서 섬유패션업계 관계자와 ESG...
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AI 자동화로 '일자리 대전환'...전환기 노동 정책 시급 2025-12-03 06:00:01
그 어느 때보다 중요해졌다. 정의로운 전환은 책임 있는 기업경영을 넘어 국가의 기술 경쟁력을 확보하는 데에도 중요한 기반이 된다. 이를 실현하기 위해서는 기업과 정부, 시민사회 등 모두가 함께 많은 준비가 필요하다. AI 자동화의 현실, 이미 시작된 ‘일자리 대전환’ AI 자동화로 인한 ‘일자리 대전환’은 이미...
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“탄소 중심 경영의 한계…이제는 ‘기후·인권 경영’이 생존 좌우” 2025-12-02 20:27:44
책임’을 지현영 서울대 환경에너지법정책센터 변호사는 ‘기후위기와 기업의 인권존중책임’, 조영준 대한상공회의소 지속가능경영원장은 ‘기업의 지속가능 경영과 기후인권’, 송재령 국가녹색기술연구소 선임연구원은 ‘기후 인지 감수성과 기후 책무성 행동’을 주제로 각각 발제했다. 종합 토론은 최영묵 성공회대...
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에이치비(HB)투자그룹 ESG 인재경영 강화… 조직 확장 맞춰 핵심 직군 대규모 채용 2025-12-02 16:10:08
‘사회(S)’ 영역을 실천하는 인재경영 전략의 연장선이라고 강조했다. 회사 관계자는 “금융과 콘텐츠 분야에 관심이 많은 청년들이 실제 업무 경험을 쌓고 커리어를 시작하는 데 도움이 되길 바란다”며 “일회성 이벤트가 아닌, 교육과 채용을 함께 연계해 나가는 인재 육성 프로그램을 지속적으로 고민하고 있다”고...
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쿠팡지배 김범석의장 책임회피 논란…주식팔아 5천억원 현금부자(종합) 2025-12-02 14:31:37
현금 부자가 됐지만 한국 내에서 경영책임과 사회적 책임은 철저히 외면하고 있다. 김 의장은 그간 해외 체류 등을 이유로 국회 청문회와 국정감사 등에 불참해 질타받았고, 이날 국회에서 열린 과학기술정보방송통신위원회 현안 질의에도 김 의장이 아닌 박대준 대표가 출석했다. 위원들은 김 의장이 사과할 의향은...
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동아에스티, ‘혁신형 제약기업’ 보건복지부 장관상 수상 2025-12-02 14:29:04
투자도 확대하고 있다. 기업의 사회적 책임을 다하려는 노력도 인정받았다. 동아에스티는 2019년부터 사회적위원회를 운영하고 있다. 이를 기반으로 저신장 아동 성장호르몬 기부, 저소득 환자 항암제 약제비 지원 등 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 퇴장방지의약품 및 국가필수의약품을 안정적으로 공급하는 등 공공...
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영원무역그룹 "지속가능한 일터 만들겠다" 2025-12-02 11:13:11
적극 지원하는 가족친화경영을 강화해 왔다. 그룹 전체 임직원을 대상으로 △월 20만 원 육아수당(만 6세 이하 자녀 기준) △시차 출근제 △임신 근로자 교통비 100만 원 지원 △자녀 입학 축하금 및 선물 지급 등 다양한 제도를 운영하고 있다. 성래은 영원무역그룹 부회장은 “가족친화정책은 단순한 복지를 넘어 기업의...
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