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이재명 대통령 "주 4.5일 가능하면 빨리…단, 점진적 도입" 2025-07-03 18:12:24
4.5일제에 대해 “그러면 4.5일제가 아니고 변형 근로제”라고 했다. 5일째에 할 일을 4일에 나눠 추가 근무하는 건 진정한 주 4.5일제가 아니라 유연근로에 가깝다는 것이다. 하지만 이 대통령은 주 4.5일제를 전면적으로 시행하는 것은 어렵다고 선을 그었다. 공공과 민간, 대·중소기업 구분 없이 한꺼번에 주 4.5일제를...
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김소희 의원 "첨단산업 52시간 근로 규제 합리화 필요" 2025-06-20 11:14:57
도입하고, 월·분기·반기·연 단위 연장근로제를 도입하는 내용을 담은 근로기준법 개정안을 20일 대표발의했다. 이번 발의안은 첨단 산업의 글로벌 경쟁에 대응하고, 근로자의 다양한 요구를 반영한 유연한 근로시간 제도를 마련하는 것을 목표로 한다. 현행 근로기준법은 주 40시간 근로시간을 초과할 수 없고, 합의...
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2억 들여 키워서 3억 날린다…한국 '탈출 러시'에 초비상 2025-06-17 15:49:38
등을 포함한 유연 근로제 도입, 연구 성과에 따른 차등 보상 등 인센티브 강화가 필요하다고도 강조했다. SGI는 "단순히 인재 유출을 막는 데 그치지 않고, '브레인 게인'(Brain Gain) 전략으로 정책 방향을 바꿔 인재가 국내에 다시 유입되고 순환하는 구조를 만들어야 한다"고 역설했다. 신현보 한경닷컴 기자...
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숨막히는 근무 환경…"유능할수록 韓 떠난다" 2025-06-17 13:17:53
해외에서 경제활동을 할 경우 발생하는 세수 손실은 1인당 약 3억4천67만원에 달하는 것으로 나타났다. 보고서는 분석 결과를 바탕으로 성과 중심의 보상 체계로의 전환을 강조하고 이를 위해 성과연동형 급여체계 강화, 주 52시간제 예외 등 유연 근로제도 도입, 연구 성과에 따른 차등 보상 강화가 필요하다고 제시했다....
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"유능할수록 떠난다"…韓 AI 고급인력 해외유출 심화 2025-06-17 12:00:03
등 유연 근로제도 도입, 연구 성과에 따른 차등 보상 강화가 필요하다고 제시했다. SGI는 "단순히 인재 유출을 막는 데 그치지 않고, '브레인 게인'(Brain Gain) 전략으로 정책 방향을 전환해 인재가 다시 유입되고 순환되는 구조를 마련해야 한다"고 강조했다. writer@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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"청주 출장 간다더니…" 7시간 사라진 대기업 직원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2025-06-08 07:00:01
유연근로제를 도입한 대기업들에 시사하는 바가 크다. SK하이닉스는 자율 출퇴근제도나 유연근무제를 선제적으로 도입한 기업이다. 판결문에 따르면 SK하이닉스는 건물 사원증 최후 타각 시각과 최초 타각 시각을 기본으로 하되, 1시간 넘게 휴게한 시간은 본인이 직접 입력해서 근무시간에서 제외하는 방식으로 근태를...
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[새 대통령에 바란다] ICT업계 "AI 디지털 정책 컨트롤타워 필요…규제 완화해야" 2025-06-04 06:32:33
창의력을 충분히 발휘하기 위해 탄력근로제 기간과 재량근로제 대상 범위를 확대하는 등 콘텐츠산업 특성에 맞춰 근무환경 제도를 유연하게 적용할 필요도 있다. 또 게임이 정신장애를 유발한다는 주장은 아직 어느 분야에서도 제대로 증명된 바가 없는데, 이 같은 상황에서 질병코드가 도입되면 단순히 게임을 좋아하는...
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[이재명 당선 확실] '1호 공약' 반도체 산업 지원…경쟁력 강화 속도낼까 2025-06-04 00:31:35
주 52시간 근로제 예외 규정을 둘러싼 여야 이견으로 현재 국회에 계류 중이다. 이 후보 역시 대선 기간 특별법 제정을 약속하면서도 '주 52시간 근로 시간 제한 예외 제도'를 특별법에 명시하는 문제는 별도로 언급하지 않았다. 민주당은 52시간 예외 제도를 명시하지 않고 산업 지원 내용만 담은 특별법을...
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[사설] "최악의 대선 공약은 주 4.5일제"…'노동시장판 퍼주기'라는 얘기 2025-05-27 17:30:20
주 4.5일제로, 유연근로제에 가깝다. 이 후보의 공약은 김 후보보다 기업에 훨씬 부담이 크다. 근로 시간은 줄이면서 임금은 그대로 지급하겠다는 것이어서다. 이 후보는 장기적으로 주 4일제로 가야 한다고도 했다. 임금 삭감 없는 주 4.5일제는 MZ세대조차 거부감을 보인다. MZ세대 노동자 단체인 새로고침노동자협의회는...
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공무원, 일은 힘든데 생산성도 떨어져…"선진국·기업 벤치마킹" 2025-05-20 18:11:21
유연화에 적극적이다. 하지만 2024년 공무원 총조사에서 시간과 장소에 구애받지 않고 유연하게 일하는 ‘스마트워크’ 근무형 유연근로제를 써본 적이 있다는 공무원은 1.7%에 불과했다. 재량근무형(1.9%) 집약근무형(2.2%) 재택근무형(4.1%) 등을 활용해 봤다는 공무원도 5%를 넘지 않았다. 공무원의 정시 퇴근 비율은...
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