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트리플하이엠, ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정.. 업계 선도적인 근무혁신으로 조직 경쟁력 강화 2025-11-28 15:36:02
▲유연근무 운영 수준 ▲근로시간 관리 체계 ▲연차휴가 사용 활성화 ▲일·육아 병행 지원 ▲일하는 방식 및 조직문화 등 총 5개 분야에 대해 서면 심사와 현장 실사를 종합적으로 거쳐 이루어졌다. ㈜트리플하이엠은 주 35시간 단축근무제 안정 운영, 연차사용률 96% 달성, 전사 유연근무제 정착 기반, 육아기 근로자 지...
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세스코, ‘일자리 으뜸기업’에 이어 ‘일·생활균형 우수기업’ 연속 선정 2025-11-28 14:18:40
연근무제, 장시간 근로 개선, 휴가 활성화, 육아지원 등 적극적인 근무환경 개선 노력을 인정받아 ‘일·생활균형 우수기업’에 선정됐다고 밝혔다. 고용노동부 산하 노사발전재단이 주관하는 ‘일·생활 균형 우수기업’은 근로자가 일과 가정을 균형 있게 병행할 수 있도록 실효성 있게...
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중고나라, '2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업' 선정 2025-11-28 11:40:24
단축, 휴가 사용, 일·육아 병행 지원 등에서 모범적인 사례를 보여준 기업을 선정해 다양한 혜택을 제공하는 정부 인증 제도다. 중고나라는 구성원의 워라밸 향상과 건강한 기업 문화 조성을 위한 다양한 근무 및 복지제도를 운영해 높은 평가를 받았다. 주요 제도로는 ▲시차출퇴근제와 선택적 근로시간제를 포함한...
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[바이오스냅] 경보제약, 동물병원 투약·건강 보조제품 '벳에이다 3종' 출시 2025-11-28 11:07:50
▲ 휴가 사용 촉진 ▲ 육아지원제도 확대 ▲ 조직문화 개선 등 일·생활 균형을 위한 종합적인 정책 운영과 실천 노력을 높이 평가받았다. 아크로스는 이번 '대한민국 일·생활 균형 우수기업' 선정을 계기로 앞으로도 구성원들이 일과 가정을 양립할 수 있는 근무 환경과 조직문화를 더욱 공고히 해 나가겠다고...
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초단기 알바도 고용보험...소상공인 부담 커진다 2025-11-25 17:37:35
출산 전후 휴가급여와 육아휴직급여 등의 혜택도 누릴 수 있습니다. 그런데 이러한 고용보험 제도가 도입된 이후 지난 30년간 ‘근로시간’이라는 가입 기준은 바뀌지 않았는데요. 그 사이 고용 형태 변화에 따라 프리랜서, 플랫폼 노동자, N잡러 등 사각지대에 놓인 근로자가 대폭 늘어난 만큼, 이제는 전면적 제도 개편이...
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산업부, 공공기관 소집…국감 지적사항·자산매각 현황 점검 2025-11-13 14:45:59
국정감사에서 공통으로 지적된 육아휴직 대체인력 및 출산휴가금, 자녀수당 도입 저조 등 문제에 대해 기관별 상황을 고려해 가능한 범위 내에서 적극 도입하기로 했다. 아울러 기관별 국감 지적사항에 대한 상세한 이행 조치계획을 수립하고, 수용할 수 있는 사항은 제도 개선 등을 통해 업무에 신속히 반영하기로 했다....
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"프리랜서·N잡러도 가입"…고용보험 제도 개선 착수 2025-11-12 17:42:39
육아휴직급여, 출산 전후 휴가 급여 등을 받을 수 있다. 현재 고용보험 가입 기준은 한 사업장에서 소정 근로시간(주 15시간, 월 60시간) 이상 일할 경우다. 이러한 기준을 소득기반으로 바꿔 그동안 고용보험 가입이 어려웠던 플랫폼 노동자 등 초단시간 근로자, N잡러, 프리랜서 등도 실업급여, 육아휴직·출산휴가 급여...
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[단독] '성차별' 사업주에 첫 시정명령, 법원서 취소 판결 2025-11-09 16:14:03
출산 휴가와 육아 휴직을 사용한 후 복직하자 파트장이 아닌 시험원에 보임됐고, 휴직 전과 다른 업무를 부여받았다. 업무가 달라진 탓에 2020~2021년 인사 평가에서도 낮은 점수를 받았다. 그럼에도 B씨의 누적 승진 고과 점수는 2021년 2월 기준으로 필요 기준을 초과한 상태였다. 그런데도 B씨가 소속된 부서의 임원은...
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신비앤텍, 스토커 크레인으로 스마트팩토리 혁신 이끈다 2025-11-07 08:00:06
기숙사도 갖췄다. 동호회·패밀리데이·포상 휴가·출산휴가·육아휴직 등 직원들이 회사가 함께 성장하는 선순환 구조를 만들어가고 있다. 지역 인재 채용으로 지역과의 상생에도 앞장서고 있다. 상시 근로자 수 98명 중 52명(전체의 53%) 충남 지역 학교 졸업자다. 정유돈 대표는 “인공지능(AI)의 정확도와 적용 범위를...
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KB국민카드, ‘아이 키우기 좋은 기업’ 고용노동부 장관상 수상 2025-10-29 11:46:56
운영하고 있다. 특히 출산과 육아에 따른 여직원의 경력 단절이 발생하지 않도록 노력하고 있다. 여직원의 임신기간에는 근로시간 단축 및 근무시간 변경을 통해 탄력적 근무를 지원하고, 연장근로와 휴일근무를 원천 차단하고 있다. 또한 자녀 출산 시 출산 축의금과 축하 선물을 지급하고, 남직원의 경우 배우자...
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