퇴직에 따른 삶의 변화 네 가지, 어떻게 해야 할까? [컴퍼니] 2025-11-17 16:10:49

물론 법적으로 정년을 보장하고 있고 정년 기준 연령을 연장해야 한다는 논의가 있기는 하지만 40대 후반에서 50대 연령에 이르면 회사 내부 경영상 이유로 비자발적 퇴직을 맞이하게 되는 경우가 늘어나고 있다. 소득활동 기간 일반적인 개인에게 ‘퇴직’은 생애 빅 이벤트임에 틀림없을 정도로 중요한 변화를...

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중국 천인계획, 한국 과학 인재 '약한 고리' 노렸다 2025-11-12 05:45:01

한국 과학 인재 '약한 고리' 노렸다 연봉·정년·연구 인프라 취약점 집중 파악 KAIST·출연연에 700건 이상 메일…과기계 "시스템적 공략" (서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 중국이 '천인계획(千人計劃)'을 앞세워 한국 과학기술 인재들을 정밀하게 공략하고 있는 것으로 드러났다. 한국 연구자 개인의...

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"정년연장하면 일할 공간은 있나…日은 25년간 단계적 추진" 2025-11-09 06:00:04

정년 폐지, 정년 연장, 계속 고용(재계약) 제도 중 기업별로 여건에 맞는 제도를 선택할 수 있도록 자율성을 부여했다. 근로조건 유지와 임금 저하 정도에 대한 규제도 하지 않고 기업이 임금 수준을 결정할 수 있도록 했다. 정년 연장을 추진할 때의 일자리 여건도 일본이 한국에 비해 크게 나았다. 대한상의 조사 결과...

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정년연장 급물살에 청년 취업난 심해질라…"단계·탄력 접근" 2025-11-09 05:47:15

"정년연장이나 의무 재고용 제도는 기본적으로 정년제를 운영하는 기업의 정규직 고령 근로자에게만 적용되는 한계가 있고, 이는 전체 고령자의 약 10% 내외로 추정된다"며 "더 많은 기업과 근로자가 정년까지 고용 유지를 할 수 있도록 유인과 기반을 마련할 필요가 있다"고 밝혔다. chaewon@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...

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"순식간에 7300억원어치 쓸어갔다"…2030에 인기폭발 2025-11-08 15:22:31

2050 ETF는 2050년 은퇴를 가정하고 자산을 배분한다. 정년을 60세라고 가정하면 현재 30대 중반이 투자하기에 적절한 상품이다. 빈티지가 높은 상품일수록 주식 비중이 높다. 은퇴가 한참 남은 젊은 세대가 TDF에 관심을 갖는 건 한국만의 현상은 아니다. ‘연금 선진국’인 미국에서도 2030 세대의 TDF 투자 선호가 높다....

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현실이 된 65세 정년 연장…기업은 무엇을 준비해야 하나 [율촌의 노동법 라운지] 2025-11-06 07:00:04

이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 정년 연장은 고령 근로자에게는 소득 안정을, 사회 전체로는 생산가능인구 감소 대응책을 의미한다. 하지만 연공서열 중심의 임금체계를 유지해 온 한국 기업들에게는 다른 문제다. 한국은 65세 이상 인구가 전체의 20%를 넘는 초고령사회에 진입했다. 0.8명대의 출산율은 세...

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문진영 "주 4.5일제, 정부 가이드라인 없다…청년 채용 늘리는 기업엔 세제혜택" 2025-11-03 17:52:24

4.5일 근무제와 정년 연장처럼 노사 간 입장차가 첨예한 사안은 사회적 대화 과정을 충분히 지켜본 뒤 정부 입장을 마련하겠다고 했다. 다음은 문 수석과의 일문일답. ▷고용 유연성은 왜 필요하나. “우리나라는 비교적 해외 의존도가 높은 나라다. 이런 경제 구조에서는 고용시장이 유연해야 유리하다. 내수를 기반으로...

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문진영 "고용 유연성 확보 필요" 2025-11-03 17:48:08

선을 그었다. 정년 연장은 국회 주도의 사회적 대화 과정을 지켜보며 정부안을 내겠다고 했다. 문 수석은 최근 한국경제신문과의 인터뷰에서 “한국처럼 글로벌 시장에 완전히 노출된 국가를 찾기 어렵다”며 “해외 의존도가 높은 한국 같은 경제 구조에서는 고용시장이 유연할 필요가 있다”고 말했다. 글로벌 시장 환경...

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• #문진영 고용 #유연성 #확보 #고용 #도입