'대학 나와도 할 일이 없어' 공포…충격에 빠진 취준생들 [글로벌 머니 X파일] 2025-10-03 07:00:09

인지 능력을 요구하던 화이트칼라 직무의 진입로가 붕괴하면서 전 세계적으로 '신입 채용 절벽' 현상도 나타나고 있다.'채용 절벽'의 시작 3일 매켄지가 최근 발표한 보고서에 따르면 2022년 5월부터 올해 5월까지 3년간 영국 전체 온라인 구인 공고를 분석한 결과 노동 시장이 냉각하면서 일자리 감소세를...

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• #대학 나와도 #분석 #생산성 #글로벌 #고용 #일자리 #노출 #업무 #산업 #경제 #기업

[단독] '특별연장근로 기간' 늘리자…삼전·하이닉스 등 10곳 신청 2025-10-01 16:49:21

‘화이트칼라 이그젬션’(고소득·고학력 근로자 주 52시간제 예외 조항) 도입을 서둘러야 한다는 지적이 나온다. 1일 이종배 국민의힘 의원실에 따르면 지난 3월 14일 이후 삼성전자·SK하이닉스를 포함한 반도체 기업 10곳이 산업통상자원부로부터 특별연장근로 확인서를 발급받은 것으로 확인됐다. 구체적으론 대기업이...

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• #특별연장근로 기간 #신청 #기업 #특별연장근로 #반도체 #정부

재계 "새 노동정책, 근무시간 유연성 높여야" 2025-09-24 14:22:55

한다"며 "연장근로의 관리단위를 확대하고 '화이트칼라이그젬션' 등 근로시간의 유연성을 높이기 위한 근로시간제도 개선방안에 대해서도 검토해 줄 것"을 요청했다. 김영훈 장관은 "기존 정형화된 출퇴근 시간, 일하는 장소, 일하는 내용은 AI 등 신기술로 인해 많이 변화하고 있고, 저출생과 고령화 등 인구구...

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• #재계 새 #기업 #정부 #기업인 #김영훈 #장관

10년새 중소기업 '단기 근로자' 17.6% 늘어…대기업은 1.7％에 그쳐 2025-09-18 10:07:11

158시간 컸다. 노민선 실장은 “근로시간 제도가 워라벨의 조화와 건강권 확보라는 원칙 아래 중소기업 노·사의 다양한 선택권을 존중하는 방향으로 개선될 필요가 있다”고 강조했다. 이외에도 한국형 화이트칼라 이그젬션 도입과 성과조건부주식, 직무발명보상 등 중소기업의 성과보상 활성화를 위한 세제 확충을 주요...

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• #10년새 중소기업 #중소기업 #근로시간 #대비 #감소

[시사이슈 찬반토론] 주 4.5일 근무제 도입해도 되나 2025-09-15 10:00:01

등 화이트칼라 직군에만 혜택이 집중될 가능성이 높다. 반면 장시간 노동이 만연한 영세 사업장이나 교대 근무가 필수인 제조업, 건설업 등에서는 도입이 현실적으로 어려울 수 있다. 주 4.5일제 도입은 이러한 격차를 더욱 벌려 노동시장 내 양극화를 확대하게 된다. 이 제도가 성공적으로 정착하려면 소외될 수 있는...

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• #시사이슈 찬반토론

김소희 의원 "벤처·스타트업 혁신 위해 근로시간제 유연화 필요" 2025-09-11 09:46:12

활성화가 필요하다"며 '한국형 화이트칼라 이그젬션' 도입을 제안했다. 이정민 벤처기업협회 사무총장도 "52시간제가 생산성 저하와 인력 운영의 어려움으로 이어지고 있다"며 "근로시간 총량제 도입과 연구개발 핵심 인력에 대한 예외 적용이 시급하다"고 말했다. 업계 현장에서도 현실적인 어려움이 쏟아졌다....

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• #김소희 의원 #스타트업 #제도 #기업 #의원 #경쟁 #벤처

삼성전자 찾은 정청래 "반도체 특별법 조속히 통과" 2025-09-10 17:42:52

화이트칼라 이그젬션(고소득 연구개발직 주 52시간제 예외 적용)' 논쟁 끝에 지난 4월 민주당 주도로 패스트트랙으로 지정됐다.국회법에 따라 반도체특별법은 다음 달 국회 법제사법위원회에 자동 회부될 예정이다. 정 대표는 "반도체 산업은 현재 큰 도전에 직면해 있다"며 "통상 불확실성은 갈수록 커지고 후발주자...

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• #삼성전자 찾은 #반도체 #대표 #반도체특별법