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영풍 석포제련소 조업정지 2개월…고려아연 분쟁 파장에 촉각 2024-11-11 11:11:55
암모니아 제거 설비를 상시 가동하지 않아 1차 경고 처분을 받았고, 황산 가스 관리 조건 미이행이 추가로 적발됐다. 환경부로부터 오염물질 최소화를 위한 통합 허가를 받는 조건 미이행이 2차례 적발되면 조업정지 10일 처분이 내려진다. 영풍 석포제련소는 카드뮴 오염수를 낙동강에 불법으로 배출하다가 적발되는 등...
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영풍, 조업정지 두 달 '철퇴'…공급망·고려아연 분쟁 영향 주나 2024-11-11 08:35:29
하청 노동자 1명이 비소 중독으로 목숨을 잃고 근로자 3명이 상해를 입은 데 이어 지난 3월 냉각탑 청소 작업을 하던 하청 노동자 1명이 숨졌고, 8월에도 하청 노동자 1명이 열사병으로 사망했다. 영풍은 잇단 인명사고로 대표이사 2명이 중대재해처벌법 등 위반 혐의로 구속되는 등 비상 경영체제로 운영되고 있다. ◇ ...
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유령사무소로 창업감면·호프집 R&D공제…조세회피 만연(종합) 2024-11-07 14:06:40
R&D 세액공제를 신청하기도 했다"며 "향후 유사 사례를 점검하겠다"고 덧붙였다. 가짜 근로계약서를 제출해 고용증대세액공제를 신청하는 사례도 적발됐다. 이에 국세청은 폐업 등으로 상시근로자 수가 감소했거나 배제 업종(호텔업·여관업 등)을 운영하면서 공제를 신청한 기업 등에 대한 검증을 강화하겠다고 밝혔다....
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유령사무소로 창업감면·불법브로커로 R&D공제…조세회피 만연 2024-11-07 12:00:02
R&D 활동은 하지 않으면서 세액공제를 받으려고 하는 경우도 있는 것으로 조사됐다. 가짜 근로계약서를 제출해 고용증대세액공제를 신청하는 사례도 적발됐다. 이에 국세청은 폐업 등으로 상시근로자 수가 감소했거나 배제 업종(호텔업·여관업 등)을 운영하면서 공제를 신청한 기업 등에 대한 검증을 강화하겠다고 밝혔다....
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미소테크, 구로구 '2024년 일자리 창출 우수기업' 선정 2024-11-06 13:38:54
둔 상시 근로자 5인 이상 중소·중견기업 중 최근 2년간 고용 증가율 10% 이상 또는 고용 증가 인원 10명 이상인 곳이다. 미소테크는 지난 2009년 창립된 공공 SI전문기업으로 벤처인증, 이노비즈 인증, 강소기업인증을 보유하고 있으며, 2022년 구로구 일자리 창출 우수기업 선정 이후 올해에도 다시 선정됐다. 한민희...
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조두순 앞집 '월세 60만원'에 계약…세입자의 정체는 2024-11-06 08:50:14
추정된다. 조두순의 집 앞에는 경찰관들을 상시 배치된 상태다. 법무부는 전담 요원에 의한 상시 관리 체계를 가동 중이고, 안산시는 CCTV 및 시민 안전지킴이 초소(컨테이너 2개 동)를 옮겨 만일의 상황에 대비하고 있다. 치안 불안을 해소하고자 행정력을 적극적으로 투입하고 있는 모습이다. 조두순은 지난달 25일 기존...
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4명 일하는 외국계기업 한국지사는 '5인미만 사업장'일까, 아닐까 2024-11-05 16:51:34
근로기준법이 적용되지 않는 외국에서 사용하는 근로자 수까지 합산하여 근로기준법 제11조 제1항의 '상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장'에 해당하는지 여부를 판단할 수 없다는 이유를 들어, 외국기업이 국내에서 사업활동을 영위하며 근로자를 사용하는 국제근로관계에서도 원칙적으로 국내 상시 근로자 ...
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한국이러닝인재개발원, 11월 법정의무교육 실시 2024-11-04 17:42:47
훈련에 참여한 이력이 없고, 상시 근로자 수 50인 미만의 우선지원대상기업을 중심으로 발급된다. 한국이러닝인재개발원은 정부에서 추구하는 법정의무교육을 필두로 직무능력향상교육, 내일배움카드, 자격증 과정을 갖춘 통합 원격평생교육원으로 온라인교육뿐만 아니라 관리감독자 집체교육까지 기업으로부터 요청을...
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한화큐셀 진천사업장, 정부 공정안전관리 최고 등급 획득 2024-10-31 09:01:17
사고로부터 근로자와 지역 주민 안전을 확보하는 차원에서 시행되는 정부 공인 평가 제도다. 평가 결과는 P(우수)와 S(양호), M+(보통), M-(불량) 등급으로 구분된다. P등급을 취득한 사업장은 정부 관리 대상인 전국 2천여개사 가운데 5%에 불과하다. 한화큐셀은 진천사업장이 체계적인 현장 감독 관리와 자체 위험성 상시...
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"유니폼 환복 시간 10분치 임금 달라"…4억 소송 건 간호사들 2024-10-29 12:59:01
사항을 근로자의 의무로 규정하고 있는지도 함께 살핀다. 한국에서도 지난해 3교대로 일하는 간호사들이 "근무시간 30분 전부터 환복과 인수인계를 하는 시간을 근로로 인정해 달라"며 병원을 상대로 소송을 제기한 바 있다. 법원은 "실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받는 시간이라면 근로시간에 포함된다"며 "조기출근은...
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