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"일한만큼 받도록 정당한 보상 추진" 2023-04-13 18:28:21
근로자들과 간담회를 연 뒤 이같이 약속했다. 이번 간담회는 청년 당정대가 지난달 24일 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 노동조합인 ‘새로고침 노동자협의회’와 개최한 간담회에 이어 두 번째로 마련한 자리다. 김기현 대표와 김병민 최고위원, 장예찬 청년최고위원을 비롯해 대통령실 청년 TF(태스크포스), 중소벤처기업부 등이...
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고용부, 포괄임금 사업장 감독 착수 2023-04-06 18:20:15
야근, 장시간 근로, 근로시간 조작 및 기록·관리 회피, 연차휴가 사용 실태 등을 집중적으로 점검할 계획이다. 포괄임금은 근로 형태나 업무 성격상 초과 연장근로시간을 집계하기 어려운 경우 근로시간과 관계없이 정액 수당을 지급하는 계약 형태다. 근로기준법상 제도가 아니라 판례가 인정하고 있는 임금 지급 계약...
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직장인 절반 야근하지만…3명 중 1명 은 "수당 못 받아" 2023-04-02 15:18:41
법으로 금지된 '12시간 초과'도 13.5%였다. 초과근로 수당을 '받고 있다'는 응답은 41.3%(210명), '받고 있지 않다'는 응답은 58.7%(299명)였다. 직장갑질119는 '공짜 야근'이 만연한 사실을 보여주는 대목이라고 지적했다. 초과근로 수당을 받지 못한다는 응답은 비조합원(62.0%), 5인...
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[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 15:00 2023-04-02 15:00:00
저녁이나 휴일에 초과근무를 하지만, 그 중 절반 이상은 야근 수당을 제대로 받지 못한다는 조사 결과가 나왔다. 시민단체 직장갑질119와 사무금융우분투재단은 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난달 3∼10일 직장인 1천명을 대상으로 설문한 결과 이같이 조사됐다고 2일 밝혔다. 휴게시간을 포함해 하루 평균...
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"직장인 절반 야근…3명 중 1명 수당 못 받아" 2023-04-02 13:53:01
'6시간 초과 12시간 이하'는 33.2%였다. 야근 직장인의 절반 이상은 초과근로 수당을 못 받고 있었다. 초과근로 수당을 '받고 있다'는 응답은 41.3%(210명), '받고 있지 않다'는 응답은 58.7%(299명)였다. 초과근로 수당을 받지 못한다는 응답은 비조합원(62.0%), 5인 미만 사업장 근로자(73.6%),...
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기업 72% "연장근로 개편하면 특정사유 일시활용" 2023-03-24 07:40:04
연장근로가 확대되면 건강권 보호도 강화돼야 한다는 지적이 많았다. 건강권 보호 방안으로는 '선택가능한 더 다양한 건강권 보호제도 마련'(32.5%)과 '노사자율로 건강권 보호방안 선택'(30.8%)을 꼽은 기업이 많았다. 연차소진에 대해서는 응답 기업의 45.4%가 휴가로 전부 소진한다고 응답했다....
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기업 75% "연장근로 개편해도 주 60시간 미만 근로할 것" 2023-03-24 06:00:10
이어 분기(27.8%), 연(16.6%), 반기(8.9%) 순이었다. 연장근로가 확대되면 건강권 보호도 강화돼야 한다는 지적이 많았다. 건강권 보호 방안으로는 '선택가능한 더 다양한 건강권 보호제도 마련'(32.5%)과 '노사자율로 건강권 보호방안 선택'(30.8%)을 꼽은 기업이 많았다. 연차소진에 대해서는 응답...
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칠레도 "4일 일하고 3일 휴무"…근로시간 주45→40시간 단축 2023-03-23 05:57:28
둔 부모 또는 보호자의 출·퇴근 시간 조정과 초과 근무 보상 가능성도 열었다. 가사도우미와 객실 승무원 등 그간 법으로 노동 시간을 보장받기 어려웠던 직종의 정규직화 길 역시 열렸다. 개인주택 경비 근로자와 선원은 주당 40시간 근무제를 보장받는다. 초과근무 수당 개편, 최대 닷새간의 시간 외 근무 휴일 인정,...
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칠레, 근로시간 주45→40시간 단축…"4일 일하고 3일 휴무 가능" 2023-03-23 03:17:07
부모 또는 보호자의 출·퇴근 시간 조정과 초과 근무 보상 가능성도 열었다. 가사도우미와 객실 승무원 등 그간 법으로 노동 시간을 보장받기 어려웠던 직종의 정규직화 길 역시 열렸다. 개인주택 경비 근로자와 선원은 주당 40시간 근무제를 보장받는다. 초과근무 수당 개편, 최대 닷새간의 시간 외 근무 휴일 인정, 호텔...
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'칼퇴 필수조건' 근로시간, 제대로 기록되고 있나요? [전민정의 출근 중] 2023-03-17 16:54:09
있는데요. 선택근무제(1개월의 1주 평균근로시간이 주40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도), 재택근무제, 원격근무제 등 유연근무제를 활용하는 중소·중견기업은 연간 최대 360만원의 인사노무관리비용을 받을 수 있습니다. 이때 의무 요건이 지문 인식, 전자 카드,...
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