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女직장인 65% "내 회사 여자가 일하기 좋지 않아" 2013-11-13 11:23:37
가운데 7명가량(67.9%·275명)은 출산휴가나 육아휴직을 자유롭게 사용하지 못하는 것으로 조사됐다. 그 이유는 '회사의 의지와 독려가 부족해서'(30.1%), '사용했을 시 인사상 불이익을 받을 것 같아서'(23.1%), '휴가 사용 후의 과다한 업무가 걱정돼서'(14.6%), '중요한 업무에서 제외될 것...
갤러리아百, 일·가정 양립 지원제도 확대 운영 2013-11-10 14:35:48
직원의 임신·출산·육아 등 생애 주기 별로 일과 가정을 양립할 수 있도록 세부적인 지원제도를 마련한 것이 특징입니다. 이를 위해 갤러리아는 ‘난임 여성 임신을 위해 연간 최대 3회, 1회당 30일 임신지원 휴가를 주고 난임 시술비를 2회 임신 대상 여직원은 물론 임신 희망 배우자를 둔 남직원에게도 적용합니다....
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 여성이 뛰자 회사는 날았다 2013-11-07 07:08:01
출산과 육아휴직 복직시 육아 관련 용품을 지원한다. 회식 연차, 봉사활동 연차, 신규 입사자 연차 등 독특한 연월차 제도를 두고 있는 잡코리아는 퀼트, 꽃꽂이 등 여성을 위한 다양한 취미 강좌를 운영 중이다. 금융 부문 본상 수상 기업인 신한생명보험은 출산휴가로 5개월을 주고 육아휴직에 들어가면 휴직 급여...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국남부발전, 'HR뱅크' 활용해 눈치 안보고 휴직 가능 2013-11-07 06:58:52
대상 한국남부발전은 출산휴가와 육아휴직을 활성화하기 위해 휴가 및 휴직자의 업무를 대체할 수 있는 인력을 확보하는 데 남다른 관심을 보이고 있다. 이 회사가 도입한 ‘hr뱅크’ 제도는 공개경쟁에 의해 ‘채용 예정자’를 선발했다가 휴가휴직 등 일시적인 결원이 발생, 대체가 필요한 기간에 채용하는 것이...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 롯데월드, 全 여성사원에 매년 자궁경부암·난소암 검진 2013-11-07 06:58:30
육아휴직 복직시 기저귀 케이크, 튼살 크림, 출산 관련 도서 등을 지원하며 전사적으로 축하와 환영 이벤트를 열어준다. 여성 사원의 일과 삶의 조화를 위한 사내 제도에도 신경쓴다. 별도로 10개월 산전·산후 휴가를 이용할 수 있고, 월 1회 유급 여성 휴가도 쓸 수 있는 등 여성을 위한 배려를 아끼지 않는다. 이런 여성...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국보훈복지의료공단, 시차출퇴근제 등 유연근무 활발히 운영 2013-11-07 06:58:29
사용이 보편화돼 있다. 여성 직원들은 출산 후 당연히 육아휴직으로 연계되고 있으며, 여성 직원뿐만 아니라 남성 직원의 육아휴직 참여율이 지속적으로 높아지고 있는 추세다. 전체 직원 중 기혼 인력이 71%이며 기혼 인력 중 맞벌이 비율이 67%를 차지한다. ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 신한생명, 육아휴직때 기본급의 27% 추가 지원 2013-11-07 06:58:05
제공한다. 실제로는 5개월 휴가의 혜택을 볼 수 있도록 하는 셈이다. 여성직원이 육아휴직에 돌입할 경우 법정 휴직급여 외 기본급의 27%를 추가로 지원하고 있다. 연평균 상시 출산휴가 및 육아휴직 시스템을 갖춰놓은 덕분에 전체 임직원의 5% 정도가 출산휴가나 육아휴직 중이다. 개인별로 복귀를 희망하는 시점에서...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 롯데백화점, 직원 전용 휴양소·심리상담 힐링센터 운영 2013-11-07 06:58:04
있다. 여름휴가 기간에는 직원 전용 휴양소를 운영해 가족들과 즐거운 휴가와 재충전을 지원하고 있다. 휴양소는 직원들의 추천과 최신 여행 트렌드를 반영해 후보지를 선정하고, 철저한 조사 및 사전 답사를 통해 결정한다. 옥수수 따기, 잉어 잡기, 가족티셔츠 만들기, 바비큐 등 2박3일간 가족과 함께 알찬 시간을 보낼...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 롯데백화점, 육아휴직자에 유아도서·온라인 학습 지원 2013-11-07 06:58:01
용역업체 직원도 같은 조건에 이용할 수 있다. 육아휴직자 집중 관리 프로그램 ‘행복한 워킹맘’도 운영 중이다. 휴직 시작부터 업무 복귀까지 육아도서 지원, 온라인 학습지원, 리스타트 교육 등을 통해 업무 공백을 최소화하고 빠른 적응을 돕는 프로그램이다. ‘로테스맘(lotte’s mom)’ 프로그램은 출산을 앞둔 예...
일하는 엄마 10명 중 7명 "가정·직장 생활 고통스럽다" 2013-10-28 18:51:43
현실을 반영했다. 직장생활 부문에서 가장 고통지수가 높은 항목은 '개인적인 휴가의 자율성'(3.40점)이었으며 '직장에 충성하기 어렵다'(3.23점), '조퇴나 업무 조정의 양해'(3.20점), '정시 퇴근'(3.03점) 등도 있었다. 여성·문화네트워크는 30대, 서울 거주자, 주당 근로시간이 긴 정규직,...