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[진화하는 기업 사회공헌] LG, 에티오피아와 희망동행…직업학교·인프라 구축 2013-07-08 15:30:00
없이 맞벌이 부부들의 육아 부담을 덜어주고 있다. 집안 환경이 어려운 청소년들도 돕고 있다. 2010년부터 시작한 ‘lg 사랑의 다문화학교’가 대표적이다. 과학분야에 재능이 있는 다문화가정 청소년을 선발해 한국외국어대와 kaist 교수들에게 2년간 무료로 교육을 받는 프로그램이다. 10여개국 400여명의 다문화가정...
[시론] 고용률 70%와 열린 노동시장 2013-07-07 17:22:25
현실이다. 여성의 고용률이 낮은 것은 육아 부담 등으로 일을 그만두었다가, 다시 일자리를 구해 경제활동에 복귀하려고 하더라도 역량에 관계없이 반듯한 일자리를 얻을 기회가 주어지지 않기 때문이다. 결혼 등으로 몇 년을 쉰 뒤 일자리를 얻는 여성들이 받는 처우는 과거의 경력이나 역량에 대한 고려는 거의 없고...
기업은행, 59세 정년보장 시간제 100명 채용 2013-07-07 17:09:52
위한 채용”이라며 “출산과 육아를 위해 퇴직했던 직원들이 상당수 지원할 것으로 예상하고 있다”고 말했다. 기업은행은 이번에 채용하는 시간제 근로자 100명을 유동인구가 많은 영업점과 전화상담이 몰리는 고객센터 등에 주로 배치할 계획이다. 하루 4시간씩 일하는 이들의 보수는 하루 8시간 일하는 정규직의 절반...
여성 직원 출산휴가-육아휴직 이용 현황 '충격' 2013-06-19 17:37:19
및 육아휴직 제도를 자유롭게 이용하고 복귀하는 분위기가 정착된 기업도 아직까지 많지 않은 것으로 나타난 것. 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 737개사를 대상으로 ‘현재 여성 직원의 출산휴가 및 육아휴직 제도 활용 현황’을 조사한 결과, 45.1%가 ‘자유롭게 쓰고 대부분 업무에 복귀하는 편’이라고...
기업 76% "출산·육아휴직 쓰는 여직원 부담스럽다" 2013-06-18 09:20:38
및 육아휴직자가 있는 기업 447개사의 여성 직원들이 사용한 출산 전후 휴직기간은 평균 6개월인 것으로 집계됐다. 법적으로 보장된 출산휴가는 90일,육아휴직은 최대 1년이지만 실제로는 절반도 쓰지 못하는 셈이다. 출산 및 육아휴가 제도를 두고 있는 기업 10곳 가운데 1곳(9%·40개)은 해당 제도를 이용한 여성...
부정·불평등과 싸우는 LG 2013-06-14 17:09:45
육아 휴가를 써야 한다면 남녀 불문하고 쉴 수 있도록 했다. lg전자는 2009년까지 출산·육아 휴가를 쓴 남자 직원이 전무했지만 2011년 9명에서 지난해 16명으로 늘었다. 출산·육아 휴가를 사용한 여직원 수도 2010년 313명에서 2012년 403명으로 많아졌다. lg디스플레이에서도 지난해 출산·육아 휴가를 사용한 여직원...
[맞벌이 부부의 성공 육아법] (11) 정은영 대표 "아이 미래 부모가 설계해줘선 안돼" 2013-06-11 17:47:48
"아이 둘을 낳았지만 누구나 살림이나 육아를 잘할 순 없어요. 집안일에 재미도 못느꼈고 솔직히 잘하지도 못한다는걸 인정하면서 재밌고 또 누구보다 잘할 수 있는 일을 하고 싶다고 가족들에게 얘기했어요."정은영 대표가 임부복 전문 쇼핑몰 '맘누리'를 오픈한 것은 지난 2004년 말이다."첫째 딸을...
휴일근로 줄여 시간제 일자리 93만개 만든다 2013-06-04 17:25:16
들어가기 때문이다. 정부는 또 미사용 연차휴가에 대한 사용자의 금전 보상 의무를 면제해주기로 했다. 일반 직장인들의 연차휴가 사용을 촉진시켜 새로운 시간제 일자리를 만들도록 유도하기 위해서다. 정부는 대신 기업들이 시간제 일자리를 만들 경우 고용창출투자세액공제의 가중치를 현재 0.5명에서 0.75명으로 높...
['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향…장년층 업종 관계없이 파견근로 허용 2013-06-04 17:15:24
분할이 가능해지면 1년짜리 육아휴직을 세 번 끊어 쓸 수 있게 된다. 여성 근로자의 출산휴가가 끝나는 시점부터 자동으로 육아휴직이 시작되는 ‘자동 육아휴직’ 제도도 내년부터 도입된다. 개인 사정으로 육아휴직을 원하지 않는 경우에만 별도로 출산휴가와 육아휴직을 분리신청하면 된다. 장년층(55~64세) 고용...
SK '워킹맘 천국' 만들기…출산휴가 끝나면 자동으로 1년 육아휴직 2013-06-04 16:58:08
sk그룹 여직원들은 앞으로 출산휴가가 끝나는 시점에 따로 신청하지 않아도 자동으로 1년간 육아 휴직을 보장받는다. 출산휴가 3개월과 육아휴직 1년 범위 안에서 휴직 신청서를 제출하던 기존 절차를 없애 육아휴직 때 눈치를 봐야 했던 여직원들의 부담을 없앴다. sk는 4일 여성 직원의 경력 단절을 막기 위해 육아휴직...