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워킹맘, 직장 인근 보육시설 가장 선호 2013-03-28 14:13:44
응답자들의 73%는 휴가일수를 늘리는 것이 출산 여성들을 다시 직장으로 돌아오도록 하는 방법이라고 답했고, 64%는 출산 후 일터로 돌아오는 여성들을 고용함으로써 업무의 생산성이 높아질 것이라고 말했다. 아직 한국 사회에서는 능력 있는 여성이라 하더라도 출산 후 직장으로 돌아오는 일이 쉽지 않다. 실제로 지난...
출산으로 인한 탈모…건강한 머릿결 위해 모근관리 필수 2013-03-19 13:57:16
출산휴가 3개월을 마치고 회사로 복직한 직장맘 a씨는 눈에 띄게 빠진 머리 때문에 스트레스를 받고 있다. 앞부분이 휑하고 잔머리들이 지저분해서 사람을 만나는데 자신감도 뚝 떨어졌다. 출산 후 탈모는 대부분의 산모들에게 나타나는 자연스러운 현상이다. 정상적인 모발 순환 주기는 성장기-퇴행기-휴지기-새로운...
삼성전자 "1년 푹 쉬면서 임신하세요" 2013-03-10 17:09:03
기간을 2년으로 늘렸다. 삼성전자는 법으로 보장된 3개월 출산휴가 외에 최장 1년간의 육아휴직은 남성 직원도 쓸 수 있도록 하고 있다. 법적으로 6세 미만 자녀를 둔 경우만 해당되는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제를 초등학생 자녀가 있는 직원도 쓸 수 있게 했다.정인설 기자 surisuri@hankyung.com▶[한경 스타워...
20대 경제활동률 남녀 첫 역전…'女風시대' 2013-03-07 05:54:07
휴가를 제대로 사용할 수 있고 남성 육아휴직도 활용할 수 있는 사회 분위기를 만드는 것이 필요하다는 목소리도 커지고있다. 김영옥 한국여성정책연구원 선임연구위원은 "영세기업은 출산휴가를 쓰기도 쉽지 않고 남성 육아휴직은 2%대에 묶인 상태"라며 "근로시간 유연근무제도 필요하지만 공공부문, 기업에서...
'남편-아이 건강만 챙기지 마세요' 여성 건강 수칙 3 2013-03-06 17:21:15
또한 휴일로 지정해 유급 휴가를 보장 받고 있다. 여성이 행복한 사회를 위해서라면 건강을 챙기는 것이 우선이다. 육아와 가사 그리고 직장 생활까지 도맡고 있는 현대 여성들은 자신의 건강을 보살피는 일은 멀리하고 있다. 우리 가족이 행복하려면 '엄마'가 건강하고 행복해야 한다. 여성들이 꼭 지켜야할...
"보육시설 있으면 출산후 직장복귀율 상승" 2013-03-03 08:05:07
사업장의 여성들은 그렇지 않은 근로자보다 육아휴직을 이용하는 비율이 10.7%포인트 높았다. 직장보육시설의 존재가 육아휴직 이후 여성들의 노동시장 복귀에 간접적으로 기여한 것이다. 김 교수는 "직장어린이집을 설치하면 유능한 여성 인력 확보가 쉬워지고 이직률이 낮아져 안정적인 인력 공급이 가능해진다"고...
[오피니언] 출산의 기회비용 줄이는 정책 펴야 등 2013-02-22 13:34:17
있다. 출산 휴가와 육아 휴직은 어느 정도 정착돼 있으나, 휴직을 하면 동료에게 부담을 주고 업무에 복귀할 때 ‘감’이 떨어질 것을 걱정해 휴직을 꺼리는 경우가 많다. 이보다 정규직 파트타임(시간제 근무:주2일주3일 근무 등의 형태로 일하며 신분과 고용의 안전성은 정규직과 똑같이 보장해주는 것) 형태로 일할 수...
설 연휴 후 유부남, 주부습진으로 병원行 2013-02-13 10:26:21
육아휴직 중인 김성규(35)씨는 맞벌이 부부였으나 3개월 동안 아내의 출산휴가가 끝나자마자 지난해 12월부터 육아휴직계를 내고 가사활동을 전담하고 있다. 김씨는 밀린 가사일과 육아를 병행하는데다가 설날을 전후로 명절증후군까지 겹쳐 주부들의 80%가 겪고 있다는 주부습진을 호소하며 병원을 찾았다. 설 연휴가...
이마트, 출산·육아휴가 최장 3년으로 2013-02-11 15:45:54
개별 프로그램으로 운영되던 것을 임신-출산-육아 3단계 프로젝트로 체계화해 전점으로 확대하고, 여성 직원들의 근무환경을 적극적으로 개선한다는 설명이다. 이마트의 정규직원 중 여성 비중은 58%다.우선 임신한 직원이 최장 3년까지 휴가·휴직을 사용할 수 있도록 했다. 임신 후 출산할 때까지 근무시간을 1시간 줄여...
이마트 '워킹맘' 직원 근무환경 개선 2013-02-11 06:00:15
이마트[139480]는 여성 직원 출산과 육아를 원활하게 할 수 있도록 근무 환경을 개선하는 Ɖ단계 워킹맘 희망 프로젝트'를 시작한다고 11일 밝혔다. 정규직원 중 전체 여성의 비중이 58%, 기혼여성 비율은 36.3%에 각각 이를 정도로 많은 점을 고려한 것이라고 이마트 측은 전했다. 우선 임신한 직원이...
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