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장지영 JKAX 대표, '24시간 AI CX Agent' 전략 제시…"SMB도 대기업 같은 AI 혁신 가능" 2025-11-17 14:19:54
행동을 AI로 읽지만, 중소기업은 여전히 ‘감(感)’으로 경영한다. 인력·데이터·비용의 제약 탓에 AI 도입은 아직도 쉽지 않은 현실”이라고 말하며, 대기업 중심의 AI 마케팅을 중소기업(SMB)으로 확장하는 ’24시간 AI CX Agent’ 전략을 새로운 성장 모델로 제시했다 장 대표는 이날 “AI를 기술(Technology) First가...
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[르포] 中 교통물류 심장에서 1분마다 車 1대씩…BYD 정저우 공장 2025-11-17 14:00:07
가장 핵심인 만큼 다른 공장보다 넓은 41만㎡의 공간을 차지한다. 이곳에서는 다른 공장보다도 훨씬 많은 직원이 보였다. 이곳에서는 차량 인테리어 부품을 먼저 조립하고, 배터리팩과 모터 등 전기차의 핵심 부품을 조립하는 섀시 라인을 거쳐 품질 검사가 이뤄지고 있었다. 정밀도 오차는 0.01㎜ 이내로 제어된다고 BYD...
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브릴스-대한상공회의소 충남인력개발원 ‘HERO 프로젝트 작품발표회’ 성료 2025-11-17 13:52:42
진)는 대한상공회의소 충남인력개발원과 공동 주최한 ‘HERO 프로젝트 발표회 및 시상식’을 지난 12일 천안 나사렛대학교에서 성황리에 마쳤다고 17일 밝혔다. ‘HERO(Humans Evolving with Robots for Opportunities) 프로젝트’는 고용노동부 미래내일 일경험(ESG 지원형 사업) 프로그램의 일환으로, 청년들이 장애인과...
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"조선주, 단기 조정시 매수 기회…HD현대중공업 최선호주" 2025-11-17 13:14:21
[한승한 SK증권 연구원] ● 핵심 포인트 - 조선주는 올해 내내 시장을 주도했으나 최근엔 잠시 쉬어가는 모습이며 미국과 동맹 관계가 여전히 모멘텀으로 작용 중임. - 미국의 조선업 쇠퇴 및 해군 현대화 목적 때문에 한국과 일본 등의 동맹국 조선업 역량이 절실한 상황임. - 미 해군 준비태세 보장법이 빠르게 통과되면...
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"5년 뒤 중국에 전부 추월 당할 것"…경고 '섬뜩' 2025-11-17 10:58:22
따른 내수 부진(19.6%), 인공지능(AI) 등 핵심 기술 인력 부족(18.5%) 등을 경쟁력 제고의 주요 걸림돌로 지적했다. 이를 해결하기 위한 정부 지원과제로는 대외 리스크 최소화(28.7%), 핵심 인력 양성 시스템 구축(18.0%), 세제·규제 완화, 노동시장 유연화 등 경제 효율성 제고(17.2%) 등을 요청했다. (사진=연합뉴스)
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중국, 5년 후 10대 주력업종 한국 앞지른다. 2025-11-17 10:26:12
전문인력, 핵심기술 등에서 한국에 비해 경쟁력이 높은 것으로 나타났다. 기업들은 경쟁력 제고의 주요 걸림돌로 ‘국내 제품경쟁력 약화’(21.9%)와 ‘대외리스크 증가’(20.4%)를 꼽았다. 정부 지원책으로는 ‘대외 리스크 최소화(28.7%)’, ‘핵심인력 양성 시스템 구축(18.0%)’,‘세제, 규제완화, 노동시장유연화 등...
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"韓 10대 수출업종 절반이 中에 추월당해…5년뒤엔 전부 뒤처져" 2025-11-17 10:05:43
꼽았다. 또 인구감축 등에 따른 내수 부진(19.6%), 인공지능(AI) 등 핵심 기술 인력 부족(18.5%) 등을 지적했다. 경쟁력 제고를 위한 정부 지원과제로는 대외 리스크 최소화(28.7%), 핵심 인력 양성 시스템 구축(18.0%), 세제·규제 완화, 노동시장 유연화 등 경제 효율성 제고(17.2%) 등을 요청했다. sh@yna.co.kr (끝)...
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[커버스토리] 인재유출 세계 1위…'빨간불' 한국의 미래 2025-11-17 10:01:05
많은 나라입니다. 특히 미국으로 이주가 많은데요, 미국의 고급 인력 취업이민비자(EB-1·2)를 발급받은 한국인 수로도 이런 흐름을 알 수 있습니다. 작년 이 비자를 받은 한국인은 총 5847명으로, 2017년 이후 7년 만에 최대치를 기록했어요. 인구 10만 명당 세계 1위(약 11명) 수준입니다. 핵심 고급 인력이 빠져나가는 ...
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2030은 '꼰대'라지만…영포티 직장인, '업무에 진심'인 이유 ['영포티' 세대전쟁] 2025-11-17 09:41:34
기업에선 1970년대 후반생부터 1980년대 초반생을 핵심 인력으로 본다. 실제로 이 연령대 직원들은 실질적인 성과를 만들어내는 워킹 레벨(실무자)이면서 중간관리자, 임원의 역할 등을 맡고 있다. 직장인들도 영포티의 역량과 리더십을 높이 평가한다. 응답자 가운데 42.9%(452명)는 영포티 직장인의 강점으로 '실무...
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런던베이글, '쪼개기 계약' 비판에 "단기계약 구조 개선" 2025-11-17 09:05:53
등 3대 핵심 과제를 중심으로 근로환경을 전면 개선한다고 밝혔다. 엘비엠은 다음 달 인사(HR) 전문가를 영입해 근로계약·인사제도 전반을 재정비한다. 특히 3개월의 수습 기간 이후 1년 단위로 전환하는 제도를 도입해 단기 근로계약 구조를 개선하고 정규직 비율을 점진적으로 확대하기로 했다. 지난달 국정감사에서는...
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