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[2013 대전망] 신한카드, 계열사 연계영업 강화로 우량고객 확보 2013-01-02 15:31:15
차별적인 미래 성장을 추진한다는 계획도 세워놨다. 정교한 신용한도 부여, 잠재 위험 고객 모니터링 강화 등으로 선제적 위험 관리를 강화하는 한편 채권 회수 채널을 최적화하는 등 리스크 관리 역량도 끌어올릴 계획이다. 신한카드 관계자는 “2015년까지 ‘카드업의 미래를 선도하는 고객의 진정한 생활 파트너’로...
[2013 대전망] 삼성생명, 고객이익 중심 경영으로 도약 2013-01-02 15:30:58
부회장이 임직원들에게 당부한 말이다. 작년엔 미래를 위한 주춧돌을 충실하게 쌓은 만큼 올해는 본격적인 도약을 추진하겠다는 선언이다. 삼성생명은 지난 한해 도약의 기틀을 구축했다는 자평을 내리고 있다. 2020년에 자산 500조원, 매출 100조원의 글로벌 보험사로 성장한다는 ‘2020 장기 비전’을 수립했다. 비전...
예스유학 "창립 10주년 기념식 개최" 2013-01-02 14:53:57
격려사로 그동안 10년을 치하하고 미래를 더욱 건설적이고 대한민국 굴지의 기업으로 우뚝 성장하길 기대하는 뜨거운 격려사를 남겼다. 오명철 회장은 10년 전 목동에서 처음 학원사업을 시작하면서 학부모와 학생들이 해결할 수 없는 대한민국 교육문제를 느끼고 그에 대한 대안으로 미국조기유학, 미국 보딩스쿨, 미국...
E1, 18년째 임금 무교섭 타결 2013-01-02 14:51:30
“미래 지향적인 노경 파트너십은 회사의 비전을 공유하고 현안을 논의할 수 있는 경영현황 설명회, 노경협의회, 노경간담회 등을 통해 상호 신뢰를 구축했기 때문”이라며 “최고경영자(ceo)가 정기적으로 현장을 방문해 직원들과도 격의없이 소통하며 열린 경영을 실천해왔다”고 말했다. 구자용 e1 회장은 이날 “18년...
<신년사 요지> 구자영 SK이노베이션 사장 2013-01-02 13:31:21
년 매출 290조, 영업이익 14조'의 야심찬 비전을 수립했습니다. 2013년은 우리 SK이노베이션에 새로운 반세기를 여는 성장의 출발점입니다. 지난 반세기 동안 우리를 이끈 변화에 대한 열정, 미래에 대한 과감한 도전, 창의의 정신을 지속적으로 이어가 2020년 비전을 반드시 달성할 것입니다....
<신년사 요지> 이동희 대우인터내셔널 부회장 2013-01-02 11:11:12
회사의내실화를 다지는 해였습니다. 우리는 이러한 성과를 바탕으로 회사의 미래를 열어갈 '비전 2020'과 핵심가치를 오늘 발표하게 되었습니다. '세계 최고를 향한 도전(Challenging towards Global Top Company)'이라는 원대한 비전을 제시하고 철강·소재·에너지·광물식량·인프라·신수종...
작년 자본시장 침체속 대우證 부상…리그테이블 2관왕 2013-01-02 11:00:05
데 이어 산은지주와 미래에셋생명 등의 IPO도 흐지부지됐다. 또 포스코특수강, 삼보E&C 등도 중단했다. 그나마 덩치가 큰 CJ헬로비전[037560]이 공모청약에 나섰지만, 청약경쟁률이 0. 3대1에 그치면서 흥행에 실패했다. 또 지난 2011년부터 중국과 일본 상장기업에서각종 문제가 터지면서 외국 기업의 국내 상장...
신격호 롯데 총괄회장, 내실경영·해외사업 확장 주문 2013-01-02 10:51:19
어떤 기업도 미래의 생존가치를 보장받기 어렵습니다. 이럴 때일수록 조직을 재정비하고 철저한 리스크 관리와 투자 관리를 통해 우리 그룹만의 강점과 핵심역량을 강화해 나가는 데에 주력해 주시길 부탁드립니다. 우리 그룹의 핵심역량을 다시 한 번 결집시켜 강인하고 흔들림 없는 건실한 기업구조를 구축해 나갈 때...
[신년사]박현주 미래에셋 회장 "고객 최우선, 핵심가치로 삼을 것" 2013-01-02 09:57:18
지금까지 4517명의 대학생들이 미래에셋 장학금을 받았고 9385명의 초중고생들이 상하이에서 글로벌체험을 하였습니다. 임직원 여러분께 감사를 드립니다. 미래에셋 가족 여러분! 우리 모두가 미래에셋이라는 이름 아래 하나가 될 수 있는 이유는 비전과 가치를 공유하는 가치 공동체이기 때문입니다. 이머징 마켓에...
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:17:35
미래 지향적 노경 파트너십을 구축할 수 있었던 것은, 종업원과 경영진이 회사의 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 경영현황 설명회, 간담회 등을 지속 실시한 데 따른 것이라고 설명했습니다. 시무식에서 노동조합은“상호 신뢰와 협력이 지속될 수 있도록 위임을 결정했다”면서, “이러한 노력이...
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