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[또 불거진 GM 철수설] 매년 파업에 생산차질…과도한 규제로 대형프로젝트 중국에 뺏기기도 2015-05-04 20:58:51
정기상여금은 통상임금에 속한다”며 근로자에게 유리한 판결을 내렸지만, 지난 2월 창원지법은 “정기상여금을 통상임금으로 볼 수 없다”며 르노삼성의 손을 들어줬다.통상임금뿐이 아니다. 자동차산업에선 특히 노무 리스크가 큰 부담이다. 금속노조 소속 한국gm 노조는 매년 임금 인상 외에도 회사...
잘 쉬는 것이 경쟁력…휴가문화 바꾼 기업 2015-05-04 07:01:39
업무 공백은 대체자를 지정해 업무 부담을 제도적으로 경감시킨다.2013년 한국인의 근로시간은 2163시간으로 경제협력개발기구(oecd) 회원국 34개국 중 2위. 이 점에 비춰본다면 여느 외국계 기업 부럽지 않은 휴가제도를 시행하고 있는 것이다. 지난 2월 고용노동부가 주관한 ‘일하는 방식 문화개선 캠페인 대국민...
`꿀 연차 쓸까?`, 근로자의 날 유래 2015-05-01 07:23:34
참여해 `공무원과 근로자의 휴가 가기’ 를 실시하기로 했다”고 밝혔다. 이에 따라 5월 가족여행도 가능해졌다. 특히 5월은 어린이날(5일, 화요일)과 석가탄신일(25일, 월요일)이 있다. `연차`를 쓰면 황금 연휴로 연결된다. 2015년은 공휴일이 총 66일이다. 지난해 68일보다 이틀 줄었다. 하지만 대체휴일제가...
`근로자의 날 유래` 꿀 연차 활용하면? 2015-05-01 06:57:04
참여해 `공무원과 근로자의 휴가 가기’ 를 실시하기로 했다”고 밝혔다. 이에 따라 5월 가족여행도 가능해졌다. 특히 5월은 어린이날(5일, 화요일)과 석가탄신일(25일, 월요일)이 있다. `연차`를 쓰면 황금 연휴로 연결된다. 2015년은 공휴일이 총 66일이다. 지난해 68일보다 이틀 줄었다. 하지만 대체휴일제가...
'서민정책'의 역설…일자리 34만개 날렸다 2015-04-28 21:53:34
영세기업들이 기존 정규직 일자리를 없애고 단기 근로자 등으로 대체하고 있기 때문이다. 2005년 이후 지난해까지 10년 동안 최저임금도 못 받는 불안정한 일자리는 16만8000여개 늘어난 것으로 조사됐다.파견근로자에 대한 차별대우 등을 개선하겠다며 1999년 도입한 파견근로자보호법도 취지와 달리 일자리만 줄인 것으로...
[뉴스의 맥] 노·사·정 합의로는 '최적의 노동분배' 이룰 수 없다 2015-04-26 20:46:05
종업원을 외부인력이 ?하도급으로 대체할 수 있어야 한다. 이렇게 되면 노사관계가 시장 원리에 따라 상호 견제되고 제자리를 찾아갈 것이다.노동시장이 공정하게 작동하려면 근로기준법도 개정해야 한다. 한국의 근로기준법은 생산직만을 상정하고 있다. 대표적인 것이 주 40시간을 초과하는 근로시간에 통상임금의 50%를...
육아휴직 수당, 최저임금수준 '인상' 추진 2015-04-26 16:38:02
소득대체율이 낮아 휴직을 꺼려하는 분위기가 팽배하다. 현행법에서는 육아휴직 시 급여의 40%, 최대 100만원 밖에 받지 못하게 규정하고 있다. 이마저도 휴직급여 가운데 85%만 매달 받고 나머지 15%는 복직 후에 합산해서 받도록 돼 있어 휴직기간에 지급받는 금액은 최고 85만원에 불과하다. 대부분의 가구에서 남성이...
은행권 경력단절여성 채용 극과극..신한은행 220명 가장 많아 2015-04-20 16:29:12
김한조) 등은 단 한 명도 채용하지 않았다. 다만 국민은행은 올해 300명을 채용할 예정이며 농협도 전국 단위로 최대 500명의 경력단절 여성 위주의 산전후대체직을 수시 채용하겠다고 밝혔다. 한편, 은행이 뽑은 경력단절여성들의 근로계약 형태는 은행마다 차이가 있는 것으로 나타났다. 신한은행은 정규직, 기업은행은...
삼성 직원 A씨 출근이 10시 왜?··대기업 자율출퇴근 바람 분다 2015-04-12 09:56:28
단위로 근무시간을 조절할 수 있는 단시간 근로제와 주중 근무 요일(4∼5일)을 지정해 일하는 선택적 근로제를 도입했다. 또 출퇴근시간을 자율적으로 선택하는 `시차 출퇴근제`, 출산이나 육아로 인한 휴직 발생 시 대체 인력을 투입해 공백을 보완하는 직무대체제 등도 있다. 공기업에도 자율 출퇴근 바람이 확산되고...
한경연 "내수 진작, 자영업 내실화 및 고용 증대 중요" 2015-03-23 17:30:54
꾸준한 증가세를 보였습니다. 지난 2001년부터 2013년까지 20대 임금근로자수는 연평균 2.12%, 30대는 연평균 0.10% 감소했습니다. 반면 40대·50대·60대 임금근로자의 연평균 증가율은 40대 2.32%, 50대 5.57%, 60대 3.99%로 나타났습니다. 한경연은 “노후준비 부족으로 아버지세대가 노동시장에 꾸준히 진입하면서...