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대한상의, 경제 발목잡는 5대 규제개혁과제 건의 2014-10-20 15:21:28
대체근로제한 등 선진국에 없는 각종 규제를 유지한 것이 원인”이라며 노동부문의 규제개혁을 주문했습니다. 또한 대기업부문의 경우도 “선진국에 없는 지주회사규제와 각종 출자규제는 도입·유지하고 있는 반면 선진국 기업이 널리 활용하고 있는 포이즌필, 차등의결권 발행 등 적대적 M&A 방어장치는 불허되고 있는...
상의, 경제 발목 잡는 5대 규제개혁과제 건의 2014-10-20 11:00:10
상승했다. 파견업종 제한, 파업시 대체근로제한 등각종 성역규제를 유지하는 것이 원인이라고 상의는 주장했다. 또 선진국에는 없는 지주회사 규제는 활용하면서 포이즌필, 차동의결권 발행 등적대적 인수합병(M&A) 방어장치는 불허되는 게 현실이라고 덧붙였다. 이동근 대한상의 상근부회장은 "우리 경제는 신...
[뉴스&이슈] “취업할만한 기업없다” 46만명 단념 2014-10-16 09:00:00
싶은데 노력은 안하고 있다는 얘긴데요. 대체 이유가 뭔가요?<기자> 통계청이 구직단념자를 조사하는 이유는, 진짜 쓸만한 일자리가 얼마나 되나 알아보려는 겁니다. 구직단념자 데이터가 중요한 건 그 때문인데요. 박근혜 정부 공약 가운데 유일하게 숫자로 딱 떨어지는 게 바로 ‘고용률 70%’ 달성이죠. 우리 직업방송도...
기업 기부로 어린이집 확충…시간선택제 공무원에 '공무원연금'(종합) 2014-10-15 10:05:01
대체인력 지원금 인정 요건도 완화한다. 육아휴직 급여 및 사업주 지원금의 근로자 복귀 후 지급 비율을 종전보다 확대해 육아휴직 복귀율도 높이기로 했다. 시간선택제 일자리 활성화를 위해서는 복수사업장에서 근무하는 시간선택제 근로자에 대해 개인별 근로시간·소득을 합산하는 방식으로 사회보험을...
기업 기부로 어린이집 확충…시간선택제 공무원에 '공무원연금' 2014-10-15 06:00:08
대체인력 지원금 인정 요건도 완화한다. 육아휴직 급여 및 사업주 지원금의 근로자 복귀 후 지급 비율을 종전보다 확대해 육아휴직 복귀율도 높이기로 했다. 시간선택제 일자리 활성화를 위해서는 복수사업장에서 근무하는 시간선택제 근로자에 대해 개인별 근로시간·소득을 합산하는 방식으로 사회보험을...
규제개선추진단, '손톱 밑 가시' 86건 추가로 뽑아 2014-10-08 10:13:11
온라인 교육으로 대체할 수 있게 됐다. 단지형 외국인투자지역에 입주하는 국내 중소기업이 임대료 혜택을 보기 위해갖춰야 할 최소 외국인 투자액과 공장건축 면적 등 요건이 대폭 완화됐다. 민관합동규제개선추진단은 최근 6개월(4∼9월) 간 '손톱 밑 가시'로 불리는 기업현장애로 개선 실적을 점검한...
[생글기자 코너] 제2회 호산고 스쿨컨퍼런스 '북한지원'을 다루다 등 2014-10-02 19:58:31
제도는 설과 추석에 적용됐다.하지만 대체공휴일제를 검색해보면, 근로자들이 반드시 쉴 수 있는 제도가 아니라는 것을 알 수 있다. 정식 명칭은 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정 일부 개정령안’이다. 즉, 대체공휴일제에 적용되는 대상은 공무원이다.하지만 이런 방식으로 접근하게 보면 어떤 공휴일도 근로자는...
전경련 "직장여성 육아비용 소득공제 도입 필요" 2014-10-01 11:01:00
보고서에서 육아휴직자를 대신할 대체인력 확보의 어려움, 고액의 가사 육아 도우미 서비스 비용, 부족한 국공립보육시설, 엄격한 직장보육시설 설치 기준, 보육료 균등 지원으로 어린이집 이용이 어려워진 점 등을 여성 고용을 저해하는 요인으로 꼽았습니다. 보고서는 기업의 경우 육아휴직 또는 육아기 근로시간...
통신사 인터넷 하청 개통기사 근로자성 '인정' 2014-09-29 13:21:38
일하는 489명 가운데 332명은 근로자성이 있는 것으로 판단된다고 밝혔다.고용부는 통신회사 협력업체에서 일하는 개통기사의 보수 성격, 사업주의 상당한 지휘감독 여부, 업무 대체 가능성, 전속성 등을 종합적으로 고려해 이같이 판단했다고 설명했다.인터넷 신규 개통과 설치를 주 업무로 하는 개통기사는 업무 건당...
학업·간병·은퇴준비로 '전일제↔시간선택제' 전환 가능 2014-09-29 06:01:05
있다. 정부는 전일제 근로자가 학업, 간병, 은퇴준비 등을 위해 양질의 시간선택제 일자리로 전환할 수 있도록 해주는 사업주에게 인건비, 노무관리비, 대체인력지원금등 근로자 1인당 최대 월 130만원을, 최장 1년간 지원할 계획이다. 양질의 시간선택제 일자리는 최저임금의 130% 이상, 무기계약직 이상, 주...
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