지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
여성 고용 늘어도 '돌봄 노동'에 쏠려…"성별 임금 격차는 그대로" 2025-04-24 17:32:56
중구 프레스센터에서 주최한 '성별 임금 격차 현황과 해소방안 실태조사 결과발표 및 정책토론회'에서는 권현지 서울대 사회학과 교수가 "여성 고용률은 2023년 54.1%로 꾸준히 상승했으나, 보건업, 사회복지 서비스업 등 여성 종사자의 비율이 높은 산업 내 성별 임금 격차는 크다"고 밝혔다. 권 교수가 분석한...
[고침] 경제(고용 흔드는 내수부진…매장 판매직 1년새 10…) 2025-04-24 15:26:39
100만∼200만원은 각각 1.6%p, 1.1%p 하락했다. 임금 격차가 더 벌어진 것으로 풀이된다. 임금 수준이 200만∼300만원인 임금직 비중은 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업, 부동산업에서 각각 47.0%, 41.6%를 기록해 상대적으로 높게 나타났다. 400만원 이상 임금직 비중은 전문·과학 및 기술서비스업(49.6%), 금융...
고용 흔드는 내수부진…매장 판매직 1년새 10만명 급감(종합) 2025-04-24 14:13:41
100만∼200만원은 각각 1.6%p, 1.1%p 하락했다. 임금 격차가 더 벌어진 것으로 풀이된다. 임금 수준이 200만∼300만원인 임금직 비중은 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업, 부동산업에서 각각 47.0%, 41.6%를 기록해 상대적으로 높게 나타났다. 400만원 이상 임금직 비중은 전문·과학 및 기술서비스업(49.6%), 금융...
직장인도 '원룸' 투자해 돈 벌더니…확 달라진 일본의 속사정 [더 머니이스트-김용남의 부동산 자산관리] 2025-04-24 08:20:48
높아지고, 도심과 외곽 간 임대료 격차도 계속 벌어질 것으로 보입니다. 일본 부동산 시장은 새로운 국면에 들어섰습니다. 디플레이션과 초저금리 시대가 끝나고 물가 및 임금이 오르는 환경에서 시장은 지속적으로 재편되고 있습니다. 이 변화 속에서 누가 혜택을 누리고 누가 소외되는지는 일본 사회의 핵심과제가 될...
롯데, 대기업 최초로 전 계열사 '직무급제' 2025-04-22 17:55:37
롯데그룹이 직원이 맡은 업무에 따라 임금을 달리 책정하는 직무급제를 페이퍼컴퍼니 등을 제외한 30여 개 계열사에 도입한다. 부가가치가 높은 일을 하는 직원에게 급여를 더 주는 방식으로 급여체계를 개편하는 것이 위기 돌파의 첫걸음이라는 판단에서다. 직무급제 전 계열사 도입은 국내 대기업 중 롯데가 처음이다....
대기업 男직장인 평균 연봉 1억인데…여성과 임금 차이 얼마? 2025-04-22 06:49:49
가까이 나지만, 이전보다는 격차가 줄어들었다. 2023년 여성의 평균 연봉은 남성의 68.6%, 2022년에는 66.9%였다. 남녀 임금 격차는 근속연수를 기준으로 해도 여전히 차이가 크다는 평가다. 여성의 평균 근속연수는 9.2년으로 남성 11.9년의 77.3%였다. 이 같은 임금 격차는 낮은 여성 임원 비율 때문이라는 분석이다....
대기업 女연봉, 남성 70% 첫 돌파..."격차 여전" 2025-04-22 06:47:02
여성 임직원의 평균 임금이 처음 남성의 70%를 넘었다는 조사 결과가 나왔다. 22일 리더스인덱스가 국내 500대 기업의 직원 평균 연봉 및 근속연수 현황을 조사한 결과, 2024년 기준 여성 평균 연봉은 7천405만원으로 남성(1억561만원)의 70.1% 수준으로 나타났다. 이는 2023년의 68.6%에서 1.5%포인트(p) 높아졌다. 2년...
대기업 여성 연봉, 남성 70% 넘어…근속연수 대비 격차는 여전 2025-04-22 06:00:18
대비 격차는 여전 리더스인덱스 분석…작년 평균 여성 7천405만원, 남성 1억561만원 (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 국내 대기업 여성 평균 임금이 처음으로 남성의 70%를 넘었다는 조사 결과가 나왔다. 22일 리더스인덱스가 국내 500대 기업의 남녀 직원 평균 연봉 및 근속연수 현황을 조사한 결과, 2024년 기준 여성 평균...
[한경에세이] 기업의 성장 사다리, 상생 2025-04-21 18:09:49
고용을 늘리고 임금 격차도 조금씩 줄여나간다. 산업안전보건 컨설팅을 하고 근로환경과 문화생활을 지원하면서 업무 밖의 삶까지 나아지도록 돕는다. 대기업과 중소기업이 함께 사는 길이다. 이렇게 한다고 해서 중소기업이 단번에 성장하는 것은 아니다. 다만 계속 듣고 함께 움직이면 조금씩 개선되리라는 믿음은 있다....
한동훈 "검사 정치 안한다…정부가 궂은 일 도맡을 것" [한경 인터뷰] 2025-04-21 18:04:18
호응이 컸다. 임금을 무조건 그대로 보장하기 보다는, 여러 형태로 '계속 고용'을 유지할 수 있도록 정책을 펴야 한다. 복잡한 문제지만 정치권이 회피해서는 안 된다." ▶지역 격차 해소를 위한 복안은. “5대 메가폴리스를 구축해 서울과 경쟁하는 도시들로 키울 것이다. 미국만 봐도 여러 산업 도시가 있지,...