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[시사이슈 찬반토론] 연장근무 규제 '주 12시간' → '월 52시간', 유연근로 왜 필요한가 2022-07-04 10:00:53
회원국 평균과 비교하면 여전히 높다. 한국 근로자의 연간 근로시간은 2017년 1996시간에서 2020년 1927시간으로 줄어들긴 했다. 하지만 이 기간 OECD 평균은 1678시간에서 1582시간으로 더 많이 줄었다. 이런 국제 기류에 적극 따라가는 게 급선무다. 연장근로가 더 필요하다면 고용노동부의 인가를 받아 특별연장근로를...
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법인세 최고세율 22%로 인하…1주택자 14억까지 종부세 비과세(종합) 2022-06-16 15:01:18
폭으로 낮춘다. 근로장려세제도 강화해 근로 유인을 강화한다는 계획이다. 현재 1년인 육아휴직 기간은 1년 6개월로 늘린다. 노인 대상의 기초연금은 기존 월 30만원에서 40만원으로 단계적으로 인상한다. 고령자 계속 고용에 대한 사회적 논의도 시작한다. 정년 연장이나 정년 폐지 등 가능성을 모두 열어둔다는 것이다....
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법인세·종부세·증권거래세까지...`세금 확 낮춘다` 2022-06-16 14:08:44
큰 폭으로 낮춘다. 근로장려세제도 강화해 근로 유인을 강화한다는 계획이다. 현재 1년인 육아휴직 기간은 1년 6개월로 늘린다. 노인 대상의 기초연금은 기존 월 30만원에서 40만원으로 단계적으로 인상한다. 정년 연장이나 정년 폐지 등 가능성을 모두 열어두고 고령자 계속고용에 대한 사회적 논의도 시작할 방침이다....
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법인세 최고세율 22%로 인하…1주택자 14억까지 종부세 비과세 2022-06-16 14:00:03
폭으로 낮춘다. 근로장려세제도 강화해 근로 유인을 강화한다는 계획이다. 현재 1년인 육아휴직 기간은 1년 6개월로 늘린다. 노인 대상의 기초연금은 기존 월 30만원에서 40만원으로 단계적으로 인상한다. 고령자 계속고용에 대한 사회적 논의도 시작한다. 정년 연장이나 정년 폐지 등 가능성을 모두 열어둔다는 것이다....
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전경련, 근로시간제 개선안 정부에 건의…"새 패러다임 필요" 2022-06-15 06:00:04
탄력적 근로시간제 단위 기간과 선택적 근로시간제의 정산 기간을 각각 최대 1년으로 연장해야 한다고 전경련은 주장했다. 전경련은 또 "탄력적·선택적 근로시간제를 도입하려면 과반수 노조 등 전체 근로자 대표와의 서면합의가 필요한데 대상 업무와 무관한 근로자들의 반대가 있을 경우 제도 도입이 지연될 가능성이 ...
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"기업이 새 정부에 바라는 노동개혁 과제는 '노동시장 유연성'" 2022-06-09 12:00:03
'파견·기간제 사용 관련 규제 완화'(9.2%) 등의 순이었다. 근로시간 유연성 확대를 위해 가장 필요한 정책으로는 '연장근로 산정기준 변경'(31.5%), '탄력적·선택적 근로시간제 단위기간·정산기간 1년으로 확대'(31.0%), '특별연장근로 사유 확대'(29.5%) 등의 순으로 응답했다....
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"수당 받으려 일부러 출근하는 직원 어쩌죠?"…사장님 '한숨' [곽용희의 인사노무노트] 2022-06-06 10:51:42
근로기준법 시행지침도 마찬가지로 해석하고 있다. ◆부당한 노무수령거부는 문제 될 수 있어 주의해야일반적으로 정말 특수한 상황이 아닌 한 노무수령거부를 할 일이 많지는 않다. 노무수령거부 법리도 부당해고나 직장폐쇄 사건 등에서 주로 발전해 온 점이 이를 방증한다. 부당하게 노무수령을 거부하는 행위는...
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정년연장형 임금피크제는 괜찮다고?…전문가들 "장담 못해" [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-29 06:50:00
분석을 내놓는다. 하지만 정년연장형을 고령자고용법 위반으로 본 하급심 사건이 있다. 이번 대법원 판결 전에 임금피크제 자체가 고령자 고용촉진법 위반이라고 본 사건 중 가장 유명한 사건은 지난해 9월 서울고등법원에서 나온 주식회사 대교의 임금피크제 사건이다. ▶관련기사 "40대에 임금피크제 적용하려던...
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정년 연장 불가피하다면, 노동 경직성 완화책 함께 마련해야 [논설실 이슈태클] 2022-05-22 17:46:00
연장(고령자 계속고용)이 꼽힌다. 하지만 정년 폐지가 아닌 연장을 법률로 강제하면 기업 부담은 더욱 커지고, 청년들의 노동시장 진입은 어려워진다. 생산 과정이 단순화돼 사람 손이 덜 가는 전기차 시대가 도래했는데도 현대자동차 노조는 정년 연장 요구를 굽히지 않고 있다. 따라서 탄력적·선택적 근로시간제 확대,...
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중기 절반 "주52시간제 시행 어려워…월단위로 바꿔달라" 2022-05-18 14:46:21
‘연장근로 한도를 월 단위로 유연화’가 54.9%로 가장 높게 나타났으며 ‘8시간 추가연장근로제 기한과 대상 확대’(44.7%), 특별연장근로제 인가기간 확대 및 사후인가 절차 완화(23.0%) 등의 순으로 집계됐다. 실제 일본은 노사 합의 시 월 45시간, 연 360시간의 연장근로를 할 수 있고, 일감이 몰리거나 설비에 문제가...
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