일본, 남성 국가공무원에 한달 이상 육아휴직 권하기로 2019-10-29 12:18:37

공무원의 육아 휴직 사용을 유도하도록 할 계획이다. 니혼게이자이(日本經濟)신문은 남성 국가공무원이 한 달 이상 육아 휴직을 사용해도 업무에 지장이 없도록 업무 현장에서 사전에 계획을 세우게 한다고 전했다. 육아 휴직을 하면 인사나 평가에 부정적인 영향이 있을 것이라고 우려하는 이들이 많은 것과 관련해 일본...

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체육진흥공단, 스포츠산업 육성…일자리 1만7000여개 창출 성과 2019-10-10 16:46:46

성장 기회를 제공하고 있다. 공단 관계자는 “임신, 출산, 육아단계별 맞춤 지원으로 안정적 근무환경을 조성하고 있다”고 말했다. 공단이 지난해 여성 관리자 26명을 양성하고 여성 비상임이사를 과반수로 확대(28.6%→57.1%)할 수 있었던 배경이다. 경영기획, 혁신성장, 인사 등 핵심 부서에 여성 인재를 ...

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임산부 배려 문화 만들어요…"임산부 54.1%, 배려 못 받아" 2019-10-10 11:00:04

만들기'를 주제로 임산부 입장에서 겪는 속마음을 진지하게 들어보고, 임산부 배려 필요성에 관해 쉽게 이해하고 공감할 수 있도록 마련됐다. 기념식에서는 한길안과병원이 의료계 최초로 난임휴가제도를 도입하고 출산·육아휴직자 복귀지원, 육아를 위한 유연근무 등을 도입한 성과를 인정받아 대통령 표창을 받았다....

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• #임산부 배려 #임산부 #배려 #출산 #응답

진선미 장관 "기업 여성 임원 늘리려면 CEO의 적극적 의지가 무엇보다 중요" 2019-07-25 16:14:09

프로그램을 운영한 결과다. 롯데그룹은 육아휴직 후 복직한 여성들의 성공적인 복귀를 위한 온·오프라인 교육 프로그램 ‘맘스힐링’ 등을 운영하고 있다.성평등한 조직문화를 구축하는 과정에서 남성 직원이 느끼는 역차별을 해소하는 것도 중요한 과제로 꼽혔다. 풀무원은 남성 직원도 일·생활...

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• #진선미 장관 #여성 #기업 #확대 #직원 #롯데그룹 #임원

육아휴직 아빠가 말하는 '아이키우기'…가족친화 간담회 2019-07-12 06:00:02

생겼거나 배우자와 공동으로 육아를 하기 위해 휴직을 한 경험자들이다. 이들은 육아휴직동안 가족과 친밀감이 높아진 반면 휴직 기간 3개월을 제외하고는 임금이 일부밖에 지급되지 않아 어려움을 겪었던 이야기 등을 들려줄 예정이다. 국내 남성 육아휴직 현황을 보면 2009년 502명이었다가 2017년 1만2천403명으로 20배...

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• #육아휴직 아빠가 #가족친화 #간담회 #육아휴직 #아빠 #기업

롯데그룹, 유연근무제·남성 육아휴직 의무화…기업문화委 통해 '워라밸' 문화 선도 2019-07-01 16:33:30

국내 남성 육아휴직자 10명 중 1명이 롯데 임직원이라는 말이 나올 정도로 저출산 해소 정책을 선도적으로 도입했다. 2017년 국내 대기업 최초로 남성육아휴직 의무화 제도를 도입해 남성 직원들이 최소 1개월 이상의 육아휴직을 의무적으로 사용하도록 하고 있다. 남성 육아휴직자들이 적극적으로 육아와 가사에 참여할 수...

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• #롯데그룹 유연근무제남성 #롯데 #직원 #여성 #도입 #다양 #지원자 #이상 #정책 #남성

서울시, 일하기 좋은 워라밸 강소기업 154곳 선정…2년간 최대 7천만원 지원 2019-06-25 13:23:00

‘육아휴직자 업무공백’을 지원한다. 휴직대상자와 청년인턴은 휴직 전 3개월부터 복귀 후 3개월까지 함께 근무할 수 있어 업무 인수인계는 물론 육아를 위한 유연근무와 근무시간 단축도 동시에 실현할 수 있다. 육아 휴직자 대체 청년인턴은 매칭에서부터 청년인턴의 인건비까지 서울시에서 모두 지원한다. 이외에도...

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서울시 '워라밸 강소기업' 154곳 선정…최대 7천만원 지원 2019-06-24 11:15:00

참여한 청년을 채용하면 우대받는다. 인력이 부족해 육아휴직이 쉽지 않았던 선정 기업에는 시가 청년 인턴을 최대 23개월간 배치해줘 육아휴직자의 업무 공백을 채울 수 있도록 한다. 시는 공공기관의 각종 우수기업 인증을 받았던 기업을 대상으로 공모한 뒤 정규직 비율, '서울형 생활임금'인 월 212만1천원 ...

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인권위 "육아휴직 '비근무' 간주해 성과평가 감점은 차별" 2019-06-20 10:43:59

육아휴직자는 개인 성과급을 받을 때 이미 육아휴직 기간은 제외하고 근무한 기간만큼 계산된 금액을 지급받고 있다"며 "육아휴직 기간을 비 근무 기간에 포함해 성과급 평가에서 감점을 주는 것은 육아휴직자에게 불리한 처우를 금지하는 법 규정을 위반한 행위"라고 판단했다. 교육공무원법 제44조에는 육아휴직을 이유로...

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• #인권위 육아휴직 #기간 #육아휴직 #근무