조인동 서울시 경제정책실장 “도전할 수 있는 창업 생태계, 청년 일자리 만들어 취준생의 시름 덜고 싶어” 2019-06-18 19:22:00

7천만원까지 준다. 육아휴직자를 대신할 청년인턴도 기업에 지원해 업무 공백 없이 직원들이 마음 놓고 휴직·복직할 수 있도록 돕는 정책이다.” 서울형 강소기업은 현재 몇 개인가. “서울형 강소기업으로 선정된 기업은 현재 378개이다. 청년이 선호하는 ‘후생복지’, ‘일생활 균형’ 문화가 우수하고 개선의지가 높은...

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대기업 3분의 2, 근무시간 관리제도 도입…사적대화·통화 줄고 업무 몰입 2019-06-16 14:10:38

밖 간주근로시간제’(14.8%)가 뒤를 이었다.이 밖에 육아휴직자 가운데 남성이 차지하는 비율은 평균 16.2%로 지난해 조사(13.6%)보다 2.6%포인트 높아졌다.기업들은 출산·육아지원 제도에 따른 어려움으로 '동료 직원의 업무부담 증가'(54.2%)를 꼽았고 애로사항이 없다는 응답은 13.2%로...

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• #대기업 3분의 #기업 #도입 #제도 #응답 #유연근무제

`워라밸` 위해 대기업 70%가 도입한 제도는 2019-06-16 11:42:25

밖에 육아휴직자 가운데 남성이 차지하는 비율은 평균 16.2%로 지난해 조사(13.6%)보다 2.6%포인트 높아졌다. 기업들은 출산·육아지원 제도에 따른 어려움으로 `동료 직원의 업무부담 증가`(54.2%)를 꼽았고 애로사항이 없다는 응답은 13.2%로 집계됐다. 응답 기업들은 법정의무 이외에 출산·육아 지원을 위해 자체적으로...

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• #워라밸 위해 #기업 #제도 #강화 #워라밸 #도입 #조사 #응답

대기업 3곳 중 2곳, '워라밸' 위해 근무시간관리제 도입 2019-06-16 11:00:02

이 밖에 육아휴직자 가운데 남성이 차지하는 비율은 평균 16.2%로 지난해 조사(13.6%)보다 2.6%포인트 높아졌다. 기업들은 출산·육아지원 제도에 따른 어려움으로 '동료 직원의 업무부담 증가'(54.2%)를 꼽았고 애로사항이 없다는 응답은 13.2%로 집계됐다. 응답 기업들은 법정의무 이외에 출산·육아 지원을 위해...

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• #대기업 3곳 #기업 #제도 #강화 #워라밸 #조사 #응답 #가장

김정숙 여사, 스웨덴 '라떼파파' 만났다…"아빠도 육아 주연"(종합) 2019-06-15 01:52:14

여사는 14일(현지시간) 스톡홀름 훔레고든 공원에서 남성 육아휴직자인 '라떼파파'들을 만나 간담회를 했다. '라떼파파'란 커피를 손에 들고 유모차를 끌고 다니는 남성들을 뜻하는 말로, 남성의 육아 참여가 활발한 스웨덴에서 유래한 신조어다. 행사에는 남성 육아휴직자 등 13명의 부모가 아이들과 ...

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• #김정숙 여사 #육아휴직 #여사 #남성 #치매 #육아

남양유업, 여성친화 우수기업 선정 2019-06-14 15:33:03

육아 복지제도를 갖췄습니다. 전체 직원 2,519명 중 31%인 778명이 여성직원으로 동종업계 대비 여성 직원 비율이 높고, 10년 이상 장기근속 여성 직원은 122명에 달합니다. 최근 4년간 육아휴직을 포함한 여성 휴직자는 47명으로 74% 이상이 휴직 후 복귀해 일하고 있습니다. 이광범 남양유업 대표이사는 “여성친화...

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• #남양유업 여성친화 #남양유업 #여성 #여성친화 #휴직

유니세프 "韓 육아휴직자 男 17%뿐…남녀 임금격차 때문" 2019-06-14 14:19:06

지난해 국내 전체 육아휴직자 중 남성 비율이 17%에 불과하다는 조사 결과가 나왔다. 유니세프한국위원회는 유니세프가 발간한 `가족친화정책 연구보고서` 결과를 인용해 "한국 남성의 유급 출산·육아 휴직 실제 이용률이 매우 낮은 수준"이라고 14일 지적했다. 유니세프는 경제협력개발기구(OECD) 회원국과 유럽연합(EU)...

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• #유니세프 #남성 #육아휴직 #유니세프한국위원회 #이용률 #육아