대법원 판결로 본 '사용자의 공정대표의무'는 어디까지 2025-08-19 17:08:33

단체교섭의 과정과 단체협약의 내용, 그리고 단체협약의 구체적인 이행 과정 전반에 걸쳐 소수노조의 이익과 참여가 보장될 수 있는 방안을 강구하고 이를 실현하라는 의미를 갖는다(대법원 2017다218642). 이는 소수노조 역시 단체교섭권이 있으나 창구단일화절차를 통해 교대노조에게 일임함으로써 헌법상 교섭권이 제한...

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• #대법원 판결로

"원청·하청 경계 허문다?"…노란봉투법, 노사관계 질서 시험대에[율촌의 노동법 라운지] 2025-08-15 01:47:43

사용자에게 종속돼 일하는 노동자들의 단체교섭권과 권리 구제를 보장하려는 의미 있는 입법 취지를 담고 있다. 그러나 구체적인 내용과 적용 방식에 있어서는 기업의 법적 예측 가능성과 경영상 자율성을 침해할 수 있다는 우려도 적지 않다. 이번 개정안은 기존의 노사관계 질서에 중대한 구조적 변화를 초래할 수 있어...

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• #원청하청 경계 #단체교섭 #원청 #노조 #기업 #책임 #쟁의행위 #노란봉투법 #협력사 #사업주 #변호사

美 인권보고서, MBC '1' 일기예보 징계·의사파업 언급…비상계엄 빠져 2025-08-13 07:17:13

한국의 노동권과 관련해서도 결사의 자유와 단체교섭권의 자유가 보장되지만 몇 가지 제한이 있었다며 지난해 2월 시작된 의대생 및 전공의와 정부의 의대 증원 갈등을 예로 들었다. 의사파업에 대해 "(지난해) 2월 레지던트와 인턴을 포함한 수련의들이 정부가 의대 정원을 늘리려는 계획에 반대하는 집단행동의 일환으로 ...

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• #인권보고서 MBC #자유 #지난해 #MBC #인권보고서 #대해

대법원 "대항노조 단체협약 무효…과거 근로조건 재교섭 요구 가능" 2025-08-04 17:46:15

“단체협약은 성립 시점부터 효력을 지니며 임금 및 단체협약 사항을 소급해 준수하는 것은 불가능하다”며 원고 청구를 기각했다. 2심은 “에버랜드노조는 실질 요건을 결여한 대항노조로서 노조 지위를 인정할 수 없고, 원고는 청구 기간 단체교섭권을 가진 유일한 적법 노조”라며 1심을 뒤집었다. 대법원도 2심 판단을...

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• #대법원 대항노조

M&A·해외투자 할 때도 노조와 교섭하라고요? 2025-07-29 18:13:48

들어와 단체협약의 체결로 인한 평화의무를 형해화하고, 노동조합은 언제든지 단체교섭을 요구할 수 있는 불안정한 상황을 만든 것이다. 노동조합의 근로3권은 헌법이 보장한 것으로 이를 충실히 보장해야 한다는 것에 대해서는 그 누구도 이견은 없을 것이다. 그러나 사용자와 노동조합이 사업장에서 사사건건 대립하고...

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• #MA해외투자 할

"李정부선 親노조 정책 이어져" … 로펌, 노무전담팀 체급 키운다 2025-07-20 17:43:19

확대해 하청업체 근로자의 원청에 대한 교섭권을 제도화하고, 근로자가 불법 쟁의로 회사에 끼친 손해에 대해 배상권을 제한하는 것을 골자로 한다. 김영훈 고용부 장관 후보자가 청문회에서 “부임 즉시 당정 협의 등을 통해 입법을 추진하겠다”고 밝힌 것을 계기로 법 개정 자체는 기정사실화된 분위기다. 노조법 개정이...

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노란봉투법에 산업계 ‘초비상’…“채용 줄이고, 투자 접고, 공장 해외로” 2025-07-04 09:03:25

하청 노동자에게도 원청과의 단체교섭권을 부여하는 이른바 노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정안)이 연내 국회를 통과할 가능성이 커지면서 산업계에 긴장감이 감돌고 있다. 정치권은 속도조절에 나선 모습이지만 해당 법안이 이재명 대통령이 야당 시절부터 추진해온 노동계 핵심 과제라는 점에서 재계는 통과를...

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"통상임금 갈등, 원청이 해결하라"…'노란봉투법' 판 키우는 노동계 2025-06-17 18:17:14

상급단체인 전국민주노동조합총연맹 전국금속노조와 더불어민주당·진보당 등 정치권도 삼성전자를 공개 압박하며 여론전에 힘을 보태고 있다. 소위 ‘노란봉투법’의 핵심 내용인 노조법 2조 개정(하청 노조의 원청에 대한 교섭권 인정)을 위한 ‘빌드업’에 들어갔다는 평가가 나온다. ◇확대되는 ‘하청 패싱’문제의...

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민·형법 뿌리째 흔드는 노란봉투법…대법원은 인정 않고, 원칙 지켰다 2025-05-28 17:36:22

교섭권을 인정하고 △근로자가 불법 쟁의행위로 회사에 끼친 손해에 대해 손해배상 청구를 제한하는 것 등이다. 두 가지 사안 모두 관련된 대법원 판례가 나와 있는 것은 사실이다. 이 후보 발언처럼 노란봉투법의 취지를 인정하는 것처럼 얼핏 보이기도 한다. 하지만 디테일을 살펴보면 그렇지 않다고 전문가들은 입을...

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