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자사주 소각·정년연장…기업 피말리는 與 'TF 속도전' 2025-11-11 17:52:07
표현하는 이유다. 경제계 관심은 민주당 정년연장특위에도 쏠려 있다. 법정 정년을 65세로 늘리는 법안을 올해 처리하겠다고 밝혔는데, 한국노동조합총연맹이 강경 입장을 고수해 특위 내 입장차가 좀처럼 줄어들지 않고 있다. 비용 문제로 정년 연장 대신 퇴직 후 재고용을 주장하는 경제단체 의견은 현재로선 반영될 가...
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[다산칼럼] AI발(發) 고용 쇼크와 정년 연장 2025-11-11 17:36:00
임금 체계를 놔두고 서둘러 정년만 연장하는 것은 노동시장 이중 구조와 청년 취업난을 키우고 노동 경직성을 확대해 AI 전환에도 악영향을 미칠 게 분명하다. 정년 연장, 퇴직 후 재고용, 정년 폐지 등 고용 방식을 다양화하고 직무 성과 중심으로 임금 체계를 손봐 유연성을 끌어올리는 방향으로 가야 한다. 이를 위해...
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손경식 경총 회장 "정년연장 사회적 대화로 풀어야" 2025-11-11 15:43:48
고용할 수 있는 금액이다. 한국은행도 2016년 정년 60세 의무화 이후 고령층(55~59세) 근로자가 1명 늘어날 때 청년층(23~27세) 근로자는 오히려 0.4~1.5명 감소했다고 분석했다. 경영계는 일률적인 정년 연장 대신 '퇴직 후 재고용'과 '임금체계 개편'을 대안으로 제시한 상태다. 정년 후 재고용에 관한...
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경총 "정년연장 대신 '퇴직 후 재고용'…노동 유연성도 필요"(종합) 2025-11-11 15:18:41
"정년연장 대신 '퇴직 후 재고용'…노동 유연성도 필요"(종합) "삼전·현대차, TSMC·도요타보다 임금↑"…취업규칙 변경절차 완화 제안 (서울=연합뉴스) 홍규빈 기자 = 경영계는 일률적인 정년 연장이 경영 부담과 청년 취업난을 가중할 수 있다며 '퇴직 후 재고용'과 '임금체계 개편'을 대안으로...
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경총 "정년연장 대신 '퇴직 후 재고용'…임금체계 개편도 필요" 2025-11-11 12:00:03
경총 "정년연장 대신 '퇴직 후 재고용'…임금체계 개편도 필요" "세대 갈등 심화 우려"…취업규칙 변경 절차 완화 제안도 (서울=연합뉴스) 홍규빈 기자 = 경영계는 일률적인 정년 연장이 경영 부담과 청년 취업난을 가중할 수 있다며 '퇴직 후 재고용'과 '임금체계 개편'을 대안으로 제시했다....
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법정 정년 1년 연장하면…정규직 5만명 은퇴 늦춰져 2025-11-09 17:38:42
법정 정년으로 현직에서 퇴직한 것으로 추정된다. 실제 법정 정년이 상대적으로 잘 보장되는 대기업은 정년퇴직의 영향이 더 큰 것으로 조사됐다. 대기업 정규직 근로자 중 1964년생은 2023년(59세) 4만5000명에서 지난해(60세)엔 2만5000명으로 44.5% 급감했다. 1960~1964년생이 59세에서 60세로 넘어가는 시점에 정규직은...
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[시론] 정년연장, 노동유연화와 같이 가야 2025-11-09 17:23:18
번 채용하면 정년까지 내보내기 어려운 경직적 고용구조 속에서 조직의 고령화가 빨라지고, 그만큼 청년들의 일자리 진입 기회는 더 줄어든다. 한국경영자총협회가 분석한 결과에 따르면 지난 20여 년간 상대적으로 근로조건이 좋은 노동조합이 있는 대기업 정규직에서 고령자 고용은 777%나 늘었지만, 청년 고용은 오히려...
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'TDF 큰손'된 2030…주식 비중 높은 퇴직연금에 자금 몰렸다 2025-11-09 16:58:23
ETF는 2050년 은퇴를 가정하고 자산을 배분한다. 정년을 60세라고 가정하면 현재 30대 중반이 투자하기에 적절한 상품이다. 빈티지가 높은 상품일수록 주식 비중이 높다. 은퇴가 한참 남은 젊은 세대가 TDF에 관심을 갖는 건 한국만의 현상은 아니다. ‘연금 선진국’인 미국에서도 2030세대의 TDF 투자 선호가 높다. 미국...
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정년연장 급물살에 청년 취업난 심해질라…"단계·탄력 접근" 2025-11-09 05:47:15
법적 정년 연장 효과를 기업이 조기퇴직 유도 등 인사정책으로 상쇄한 것으로 분석됐다. ◇ 단계적 정년 연장 시나리오…재고용제도 활용 등 거론 전문가들은 획일적인 정년 연장보다는 단계적이고 탄력적인 접근이 필요하다고 입을 모은다. 60세 정년 의무화 당시와 같은 충격은 줄이고 고령층 노동력을 확보해야 한다는...
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정년 1년 늦추면 고령 정규직 5만명 은퇴 미뤄질 듯 2025-11-09 05:47:10
대거 정년퇴직하기 때문으로 분석된다. 대기업인 대규모 사업장(종업원 300인 이상) 상용직에서는 법정 정년퇴직의 영향이 더욱 커졌다. 대기업 상용직인 1964년생은 2023년(59세) 4만5천명이었는데 작년(60세)엔 2만5천명으로 44.5% 급감하며 거의 반토막이 됐다. 1960∼1964년생이 59세에서 60세로 넘어가는 시점의 평균...
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