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‘셀프 노무관리’로 아낀 돈보다 나가는 돈 더 클수도··· [차연수의 이로운 노동법] 2023-10-04 11:52:23
두 가지 공통점이 있습니다. 하나는 근로계약서는 모두 작성하고 있다는 점, 다른 하나는 세무기장을 통해 임금대장과 임금명세서를 받고 있다는 점입니다. 근로계약서는 세 유형입니다. 표준근로계약서이거나, 여느 사이트에서 저렴한 비용으로 다운 받았거나(표준근로계약서와는 다소 다른 형식), 노무사를 통해 받은 것...
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연봉계약서 서명 거부하는 직원…일방적인 연봉 통지 가능할까? 2023-09-26 15:19:18
적용되는 연봉제의 경우에는, 근로자가 그러한 결과를 반영한 연봉계약서에 서명하지 않았다고 하더라도 그러한 임금지급이 적법하다는 것으로 해석된다. 중요한 것은 위와 같은 결론에 있어서 가장 중요한 것은 인사평가가 적정하여야 한다는 것이다. 내부 규정에 따라 연봉이 자동적으로 산출되는 연봉제의 경우에는...
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임시공휴일에 이미 연차…취소 가능한가요? [전민정의 출근 중] 2023-09-23 08:00:00
지급할 의무는 없습니다. Q. 근로계약서 상 임시공휴일에 쉰다는 내용이 없으면, 즉 임시공휴일에 쉬지 않는다는 합의가 있다면 출근을 하더라도 수당을 받을 수 없나요? 근로계약서에 특별히 명시되어 있지 않더라도 5인 이상 사업장의 경우, 근로기준법 제55조제2항에 따라 임시공휴일은 유급휴일로 보장해야 합니다....
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불법하도급 받은 업체도 처벌…발주자·원청 책임도 묻는다(종합) 2023-09-20 16:35:33
팀장-팀원은 임금이 명시된 개별 근로계약서를 체결해야 하지만 체결하지 않는 경우가 있으며, 계약서가 있더라도 팀장이 팀원 임금까지 한꺼번에 수령한 뒤 본인 몫을 제하고 분배하기도 한다. 국토부는 내년 초까지 시공팀장의 불법 하도급을 차단하기 위한 표준근로계약서를 마련한다. 숙박비·식비는 실비 정산하고...
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불법하도급시 발주자·원청도 처벌…최대 5배 징벌적 손해배상 2023-09-20 15:48:25
팀장-팀원은 임금이 명시된 개별 근로계약서를 체결해야 하지만 체결하지 않는 경우가 있으며, 계약서가 있더라도 팀장이 팀원 임금까지 한꺼번에 수령한 뒤 본인 몫을 제하고 분배하기도 한다. 국토부는 내년 초까지 시공팀장의 불법 하도급을 차단하기 위한 표준근로계약서를 마련한다. 숙박비·식비는 실비 정산하고...
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불법하도급 249곳 적발…'10대 건설사'도 포함 2023-09-20 15:45:54
현장을 지속 추출한다. 아울러 근로자 임금 체불 문제를 해결하기 위해 전자카드와 공사대금지급시스템 연계를 확대하고, 시공팀장이 임금을 대신 일괄수령하는 현장은 고용노동부와 함께 조사를 거쳐 수사기관에 고발할 계획이다. 이에 더해 건설현장 맞춤형 근로계약서를 마련하고, 시공팀장 경력관리시스템을 만드는...
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불법하도급시 발주자·하청도 처벌…최대 5배 징벌적 손해배상 2023-09-20 14:00:35
팀장-팀원은 임금이 명시된 개별 근로계약서를 체결해야 하지만 체결하지 않는 경우가 있으며, 계약서가 있더라도 팀장이 팀원 임금까지 한꺼번에 수령한 뒤 본인 몫을 제하고 분배하기도 한다. 국토부는 내년 초까지 시공팀장의 불법 하도급을 차단하기 위한 표준근로계약서를 마련한다. 숙박비·식비는 실비 정산하고...
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서울시, 추석 앞두고 '건설현장 공사대금 체불' 집중 단속 2023-09-15 10:02:31
관련 대금의 집행과 이행 실태, 근로계약서와 건설기계 임대차계약 적정 여부 등을 중점적으로 점검한다. 점검 결과를 토대로 경중에 따라 현지 시정, 영업정지, 입찰 참가 제한 등 관련 규정에 따라 조치할 계획이다. 또한 오는 18일부터 27일까지 8일간을 하도급 대금 체불 집중 신고 기간으로 정하고 집중 신고 기간...
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출퇴근·영리활동 자유로운 프리랜서 아나운서…대법 "근로자 아냐" 2023-09-13 14:12:01
2월 경기방송과 계약서 다시 작성했고, 2018년 12월까지 라디오 방송프로그램을 진행했다. A씨는 "2006년부터 2018년까지 아나운서로 근무했음에도 퇴직금 등을 받지 못했다"며 2020년 4월 퇴직금과 야간근로수당 등 6400만원을 청구하는 소송을 제기했다. A씨는 재판 과정에서 "다른 정규직 직원과 동일하게 3차에 걸친...
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10년 일한 프리랜서 아나운서, 法 "근로자 아냐" 2023-09-13 06:28:45
한다고 주장했다. 그러나 법원은 그를 근로자로 인정할 수 없다고 판단했다. 1심 재판부는 계약서에 구체적인 근로조건에 관한 기재가 없고 다른 직원과 달리 A씨는 회사 바깥의 영리활동을 할 수 있었던 점, 출퇴근 시간과 장소에 구애받지 않았던 점을 지적했다. A씨가 회사 행사에 참석하거나 기숙사를 제공받기도...
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