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[인사] 계명대 ; 대구가톨릭대 ; 금오공대 등 2013-02-01 07:38:10
◈ 계명문화대학▷총장보좌역 최준영▷산학협력연구소장 김홍수▷기획조정부장 김종하▷교학부장 임헌길▷취업부장 신기동▷총무부장 이대열▷교학전략팀장 곽정옥▷입학관리팀장 윤상필▷학생지원팀장 신영성▷전산지원팀장 전우경 ◈ 대구가톨릭대▷교목처장 이응욱▷기획정보처장 이복희▷취업처장 조용현▷인성교육원장...
[2013년을 뛴다] 컨텐츠 산업, 모바일로 `도약` 2013-02-01 07:02:57
문화로 자리잡았다. 남녀노소가 즐기는 게임이 우리생활 곳곳의 캐릭터로서 자리잡을수 있을것 같고 에어펭귄의 경우도 단순한 게임이 아니라 캐릭터로서 다양한 산업군에 적용이 될 수 있을것 같다" 이와 같은 현상은 모바일메신저를 기반으로 게임산업이 확대되면서 더욱 많아 질 것으로 기대됩니다. cg1>에어펭귄이...
'혁신 아이콘' 구글·3M이 동료평가 하는 이유 2013-01-31 15:30:33
의심과 불만도 끊이지 않는다. 최근 국내 기업 임직원을 대상으로 실시한 설문조사 결과 응답자의 16% 정도만 현 평가에 만족한다고 응답해 충격적이다.글로벌 비즈니스가 활발해지고 팀 단위 협업이 증가하면서 조직 내에서 일어나는 업무 환경은 급격히 변하고 있다. 업무가 복잡해지고 개인의 역량을 발휘할 수 있는 범...
[BizⓝCEO] 제이산타피아, 카드장인의 정신으로 글로벌 카드시장 개척 2013-01-30 15:33:37
생활에 필요한 팬시아이템 개발에도 박차를 가하고 있다. 국내 전시회는 물론 2014년부터 독일, 미국 전시회에도 참가해 어린이부터 어른까지 각 세대가 선호하는 제품을 개발할 계획이다.또한 한류문화 확대에 따른 한국문화를 알릴 수 있는 카드도 개발할 예정이다. 외국에서 한국적인 디자인으로 색다른 느낌을 표현해...
현대하이스코, 지난해 영업익 4천349억‥0.3%↑ 2013-01-28 16:52:16
2013년 경영방침을 수립하고 이에 따른 중점목표로 글로벌 품질경쟁력 확보, 효율적 자원관리, 좋은 기업문화 생활화 등 세 가지 항목을 설정해 적극 추진해 나갈 것이라고 밝혔습니다. 현대하이스코의 2013년 경영계획의 경우 생산량은 전년대비 12.9% 증가한 571만3천 톤, 매출액은 전년대비 1% 증가한 8조4천896억 원,...
도서관 붙박이 싫어 넓은 세상 찾아 짐 쌌다…한국 대학 출신 1호 일본변호사가 됐다 2013-01-25 17:22:01
뒤 1년간은 사법연수원 생활을 했다. 이곳에서도 경쟁은 치열했다. “한국과 달리 일본에서는 사법연수원에서도 성적에 따라 5% 정도는 탈락합니다. 끝까지 긴장하게 만드는 시스템이죠. 연수원 기간 중 월급이 나오지 않는다는 것도 한국과 다른 점입니다.” 한국 대학 출신 1호 일본변호사라는 특이한 경력 덕분에 직장은...
끼띠퐁 나 라농 주한 태국대사 "마의·대풍수 보며 한국어·역사 공부합니다" 2013-01-18 17:46:09
편이죠. 내수가 탄탄해 글로벌 금융위기나 유럽 재정위기 영향도 거의 받지 않았습니다. 지난해 세계은행은 태국을 비즈니스하기 좋은 나라 5위로 발표했고 유엔무역개발협의회(un ctad)는 태국을 투자할 만한 나라 11위로 꼽았습니다.” "태국은 구매력 높은 시장…자동차 업체 진출 유망"태국에서 일어난 정치적 시위로...
[인사] 한국경제신문 ; KB투자증권 ; 신한금융투자 등 2013-01-16 17:16:01
황인규▷중소기업부장 직무대행 정효명 ▷중견기업부장 허행만▷녹색성장금융부장 이경래▷플랜트금융부장 김상진▷선박금융부장 강병태▷해외투자금융부장 김양규▷단기심사부장 김기만<팀장급>▷영업기획팀장 이일호▷글로벌화육성팀장 장진욱▷환위험관리반장 오주현▷서비스도소매팀장 김연호▷중견기업팀장...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 박용만 두산그룹 회장 "저성장시대 이후 대비해 근원적 경쟁력 강화" 2013-01-15 15:30:52
밝혔다. 또 두산그룹의 핵심 가치와 문화를 담아 지난해 공표한 ‘두산 웨이(way)’가 올해는 임직원들의 업무와 생활에 본격적으로 뿌리내리도록 할 계획이라고 했다. 그는 “두산이 지향하는 모습은 ‘강력한 사람들의 따뜻한 집단’”이라며 “일과 성과를 통해 사람이 성장하고 사람이 다시 사업의 성장을 이끌어가는...
삼성전자 연구원 출신, 갤럭시S 비밀 공개 2013-01-09 14:07:25
특별한 의식과 삼성만의 독특한 기업 문화를 바탕으로 혼신을 쏟아붓는 삼성만의 업무 스타일을 말한다. 애플과 삼성전자가 1등 자리를 놓고 벌인 치열한 스마트 대전에서 승리할 수 있었던 원동력이 모두 삼성전자만의 스마트 하드워킹에서 비롯된 것이라고 해도 무방하다. 결국 삼성전자가 변화무쌍하게 급변하는 글로벌...
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