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금융노조, 33개 사업장 산별교섭 요구…사용자協 복귀여부 주목 2017-08-10 17:05:12
성과연봉제 강제도입을 위한 탄압 국면에서 사용자들은 금융위원회의 지시로 사용자협의회를 일방적으로 탈퇴했고 이후 금융산업 산별교섭은 완전히 중단된 상태"라며 "산별교섭을 복원하는 것은 박근혜 정권이 남긴 금융산업 적폐를 청산하는 첫걸음"이라고 주장했다. 사용자협의회는 시중은행을 비롯한 금융권 사용자를...
법원 "노조 동의 안 받은 기업은행 성과연봉제는 무효" 2017-08-10 15:01:57
안 받은 기업은행 성과연봉제는 무효" 1심 노조 승소…"노조 동의 필요한 '불이익한 변경' 해당" (서울=연합뉴스) 황재하 기자 = 기업은행의 성과연봉제 도입에 반발해 노조가 무효 소송을 제기한 끝에 1심에서 이겼다. 법원은 성과연봉제가 근로자에 불이익을 줄 수 있는데도 노조 동의를 얻지 않은 채 도입돼...
"'무노조 경영' 폐단 바로잡겠다"…삼성에스원 노조 출범 2017-08-04 11:38:08
개선하겠다"고 예고했다. 이어 "현재 직원 70%가 성과연봉제형 임금을 적용받고 있으나 실력 중심 문화보다 '줄서기 문화'가 팽배해지는 등 폐단이 있다"면서 성과연봉제 폐지도 요구했다. 관리자들의 '갑질 문화'도 없애겠다고 강조했다. 이날 기자회견장에는 삼성에스원 직원들이 다수 나와 회견 현장을...
[이학영 칼럼] 규제 개혁은 왜 안 서두르나 2017-08-02 18:23:49
의지’를 누그러뜨리지 않고 있다. 공기업 성과연봉제 폐지, 비정규직의 정규직 전환 확대 등도 임기 초반부터 밀어붙이고 있는 정책들이다.성급한 추진에 대한 부작용을 경고하는 목소리가 만만치 않은 데도 이들 정책을 밀어붙이는 건 ‘대통령 선거 공약사항’이라는 이유에서다. 가계소득 증대와 사회적...
용인도시공사, 3년만에 지방공기업 평가 '최하위→최우수' 2017-08-02 17:03:53
성과가 크게 개선된 점이 올 평가에서 인정됐다. 특히 지방공기업 최초의 성과연봉제 도입, 임금피크제 실시, 청년채용 확대, 역세권 개발, 경영진의 혁신 노력 등도 좋은 평가를 받았다. 용인도시공사는 한때 부채비율이 500%대로 치솟으면서 용인시 재정난의 주요 원인으로 지목됐으나, 역북지구 공동주택 용지 완판에...
[안현실 칼럼] '서울대 폐지론'은 살아 있다 2017-07-27 18:52:04
만에 공무원식 호봉제 대신 도입하겠다던 성과연봉제가 흐지부지된 것만 해도 그렇다. 호봉제와 정년보장이란 공무원 틀을 고수하겠다면 경쟁력 운운해 가며 법인화를 했어야 할 이유가 없다. 서울대가 모범사례라 했던 싱가포르국립대(nus)가 2006년 법인화 시행 직후 호봉제를 성과급제로, 정년보장을 성과 연동으로 바꾼...
김판석 인사처장, 공노총·통합노조 위원장 예방 2017-07-27 17:43:55
반영하겠다고도 했다"며 "단체교섭, 성과연봉제 이런 부분에 관해 관심을 가져달라"고 말했다. 이충재 통합노조 위원장은 "시간선택제 공무원을 비롯한 실무직 공무원들의 사기진작 방안에 대해 깊은 고민을 해달라"고 요청했다. 김 처장은 "말씀하신 내용에 대해 고민하고, 신바람 나는 공직 분위기 조성에 노력하겠다"고...
부산지방노동위 "부산지하철 노조간부 파업 중징계 부당" 2017-07-26 20:55:47
12월까지 노조가 3차례 파업하자 성과연봉제 도입 저지를 위한 불법 파업이라며 노조 간부들을 무더기 직위해제하고 올해 초 초강경 징계를 단행했다. 부산지방노동위가 어떤 구체적인 이유로 공사 측의 징계가 부당하다고 판정했는지는 즉각 알려지지는 않았다. 노조는 "지난해 노조의 파업이 합법적으로 진행됐다는 것을...
"경제 먼저 살려라"…브라질, 탄핵 정국에도 연금·노동개혁 가속도 2017-07-25 19:33:18
인사평가에 기반한 성과연봉제는 원칙적으로 인정하지 않았다.브라질은 이 때문에 세계 138개국 중 117번째로 노동효율성이 낮은 국가(세계경제포럼 조사)로 꼽혔다. 노조도 강성이다. 브라질에 대한 외국인직접투자액(그린필드형 투자)이 지난해 267억달러로 2009년 대비 60% 감소한 주된 배경이다. 남미의 자동차 생산...
김주영 한국노총 위원장 "최저임금 1만원 되기 전엔 업종별 차등화 논의 일러" 2017-07-23 18:51:25
1만원 이상 됐을 때 논의해야 한다.”▷공공기관 성과연봉제를 폐지해야 한다고 했는데.“정말 성과급을 정당하게, 평가 기준에 따라 지급하고 있나. 실제 그렇지 않았다. 그런 상황에서 오랜 기간 축적돼 형성된 임금체계를 하루아침에 두 배, 세 배 차이 나도록 하는 건 받아들이기 어렵다.”▷노사 합의...
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