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[人사이드 人터뷰] "남다른 경력으로 입사…남들과는 다른 길 가겠다" 2016-05-20 17:50:10
인사팀에 ‘특명’을 내렸다. 과장·차장급 직원들이 신입사원 채용 면접을 해 ‘이야기와 열정을 지닌 신입사원’을 선발하라는 治첼눼? 수백명의 지원자가 면접을 봤고 신한카드의 미래를 이끌 32명이 선발됐다.젊은 실무자 중심의 면접을 했더니 합격자 중에는 이색 경력을 지닌 청년이 여러...
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기업은행, 비간부직 성과주의 평가제도 공개 2016-05-15 19:03:44
차장급 비간부직에도 개인평가를 시행하고, 평가방식을 기존의 상대평가에서 절대평가로 바꾸는 것을 주요 내용으로 한다. 기업은행은 이전까지 비간부직에 대한 근무평정을 급여가 아닌 승진 등에만 영향을 미치도록 운영해 왔으나, 앞으로는 기본급 인상률과 성과연봉에도 연동한다. 기업은행은 절대평가를...
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현대중공업, 최대 3000명 직원 감축 구조조정..100개 이상 부서 정리 2016-04-21 14:42:00
반발을 고려해 비조합원들인 기감(일반사무직 차장급에 해당) 이상을 대상으로 진행할 예정이다. 조직도 개편한다. 현대중공업은 부서 간 업무중복 조정, 통·폐합 등으로 500여개 부서 중 100개 이상의 부서를 정리한다. 서울 상암동 dmc에 있는 해양·발전 플랜트 설계 인력도 울산 본사 등으로 철수한다.한편 현대중공업...
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[메리츠금융의 고속질주] 메리츠금융, 4년새 자산 3배↑…회장보다 성과급 많은 임원 수두룩 2016-03-24 18:24:02
것으로 알려졌다. 부·차장급 직원 중에는 자신의 연봉보다 10배 이상 많은 성과급을 받은 사람도 20여명에 달한다. 김용범 메리츠화재 대표는 “메리츠금융그룹이 생각하는 성과주의는 ‘기여’의 정도에 비례해 돈, 승진, 권한을 차별화하는 것”이라며 “학벌, 공채, 직급에 상관없이...
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중소·중견기업 "신입은 인성, 경력은 전문성 따진다" 2016-03-16 06:00:39
차장급(38.8%) 등이 부장 이상 관리자급(9%)보다 압도적으로 높았다. 경력직 채용 시 회사가 고려하는 연봉 지급 수준은 3천만원 내외가 45.7%로 가장 많았다. 이어 4천만원 내외(28.4%), 2천만원 내외(14.5%) 순이었다. 5천만원 이상의 고액 연봉을 지급하겠다는 기업은 11.4%에 그쳤다. 중소·중견기업들이...
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배터리에 사활 건 삼성SDI, '몸집 줄이기' 나선다 2016-03-06 19:36:20
전략이다.6일 업계에 따르면 삼성sdi는 이번 주부터 부·차장급 등을 중심으로 희망퇴직을 받는다. 대상은 20~25년 이상 근속한 사람으로 대부분 부·차장급이다. 삼성sdi는 1만1000명에 이르는 국내 임직원을 대상으로 대규모 감원을 시행할 것으로 알려졌다.삼성sdi는 지난달 29일 케미칼사업 부문을 sdi케미...
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"기업 4곳 중 1곳 인력 구조조정" 2016-02-18 17:16:45
총무 순으로 나타났습니다. 회사에 들어온 지 얼마 안된 직원들도 구조조정 대상에 올랐습니다. 직급별 구조조정 비율을 들여다보면 임원은 10명 중 1명, 부장과 과차장급은 4명 중 1명을 구조조정할 계획인데 심지어 일반 사원도 26% 정도 줄일 계획인 것으로 조사됐습니다. 또 설령 인력을 줄이지 않더라도 기업들은...
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공기업 30곳 성과연봉제 상반기 도입 완료…"연봉제 도입 않는 공기업 사장은 해임 권고" 2016-02-11 17:58:32
인센티브·벌칙 마련같은 차장급이라도 성과 따라 연봉 최대 2000만원 차이 [ 조진형 / 이승우 기자 ] 정부는 올해 공공부문 개혁의 초점을 성과연봉제 확대에 맞추고 있다. 지난해 임금피크제 도입에 이어 성과연봉제를 일반 직원에게까지 적용해 공공부문의 성과보상 체계를 확고히 한다는 방침이다. 하지만 공공기관...
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메리츠종금증권, 수익성 3년째 1위 비결…영업 달인 끌어모은 '파격 성과급' 2016-02-03 18:06:55
책상 하나만 놓고 근무하는데 비해 30대 중반의 차장급 직원은 지점에서 가장 큰 사무실을 쓰고 있다”고 말했다.자기자본 기준 업계 8위인 중형 증권사 메리츠종금증권이 지난해 업계 최상위권의 영업이익(4501억원)을 낸 배경에 관심이 쏠리고 있다. 철저한 성과주의와 파격적인 승진체계가 원동력이 됐다는 평가다....
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인터넷은행 이직 두고 엇갈린 주주사들 표정 2016-02-02 16:06:46
인력 확충에 나서고 있습니다. 주주사의 차장급 이하 직원을 대상으로 하고 있습니다. 케이뱅크 주주사인 우리은행의 경우 사내 공모를 통해 인터넷전문은행으로 옮길 희망자를 찾고 있고요.흥미로운 점은 두 곳 모두 인터넷전문은행으로 이직을 두고 주주사간 분위기가 묘하게 갈리고 있다는 겁니다. kt와 카카오 등 비금...
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