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<韓 여성고용 최악…"차별과 무관심"> 2013-01-20 05:51:12
여성에 대한 근거 없는 편견도 많아 채용 과정에서 실력과관계없이 '남성'이라는 이유만으로 합격이 결정되는 사례가 비일비재하다"고 언급했다. 또 여성은 어렵게 직업을 구하더라도 그 직업을 유지하기보다는 경력의 단절을겪는 경우가 많다. 여성정책연구원에 따르면 2011년 한국의 25∼29세 여성...
韓 대졸여성 고용률 60%…OECD 최하위권 2013-01-20 05:51:09
여성정책연구원은 OECD에서 쓰는 '임시직' 개념이 한국 기준과 다소 차이가 있어 실제 국내에서 여성임시직 비율은 40%에 육박한다고 지적했다. 우리나라의 여성 임시직 근로자 수는 1990년 165만9천명에서 2011년 289만5천명으로 74.5% 급증했다. 같은 기간에 남성 임시직 근로자가 38.6% 늘어난 것과...
<임원급 증권우먼 거의 `제로'…그 이유는> 2013-01-17 05:52:08
설명했다. 그러나 증권사가 여성 비율이 낮다는 이유만으로 갑자기 여성 임원을 늘릴 수없는 만큼 증권사별로 여성들에게 경력 단절이 나타나지 않도록 유연화된 시스템을제공하는 것이 필요하다는 목소리가 높다. 한 증권사 인사부 관계자는 "인사 평가는 남녀를 구분하지 않기 때문에 철저히평가 위주로...
<공공기관에 女임원 턱없이 부족…승진 장애물 많다> 2013-01-15 06:21:09
공공기관은 경력을쌓아야 임원으로 선임하는 관례를 따르는 경우가 많다. 아직은 공공기관에 임원으로 승진할 수 있는 여성 후보들이 많지 않다. 이 때문에 단지 여성이라는 이유로 승진 대상에 포함되는 경우에 대해 반발이 생길 수도 있는 만큼 조직내 이해도를 높이는 것도 필요하다. 우선 여성들이 출산,...
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