노동현장 혼란 가중 어쩌나…'노란봉투법' 시행 전 보완 방안은 [화우의 노동 인사이트] 2025-11-13 07:00:01

때문에, 하청노조는 원청 사업에서의 교섭창구 단일화 절차에 참여하지 않고도 원청에 직접 단체교섭을 요구할 수 있다고 주장한다. 그러나 교섭창구 단일화 절차는 복수노조 허용에 따라 발생할 수 있는 노동조합 간 갈등, 교섭 효율성 저하 및 비용 증가 등의 문제를 해결하고, 노사 간 안정적이고 효율적인 단체교섭...

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• #노동현장 혼란 #현장 #원청 #사용자 #절차 #단일화 #교섭창구

노란봉투법 유예기간인데… 하청노조와 교섭하라는 법원 2025-11-11 17:29:04

것이 아니며, 단체교섭 거부·해태와는 법률상 구별되는 영역의 판례였다. 따라서 대상판결이 대법원 2007두8881판결을 근거로 ‘실질적 지배력’의 적용 범위를 단체교섭 거부·해태로 확대하는 것은 과거 대법원 판결과도 맞지 않는다. #하급심 판결의 집적 여부 대상판결은 단체교섭 거부·해태의 부당노동행위 주체와...

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손경식 경총 회장 "정년연장 사회적 대화로 풀어야" 2025-11-11 15:43:48

개편하는 것 역시 필요하다고 지적한다. 손 회장은 지난 8월 경영계를 배제한 채 일방적으로 추진돼 국회를 통과한 노동조합법 개정안(노란봉투법)에 대해서도 지적했다. 그는 "노동조합법은 단체교섭 질서 등 우리 노사관계에 엄청난 혼란을 가져올 수 있는 중대한 변화임에도 불구하고, 사회적 대화를 통한 노·사·정...

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• #손경식 경총 #정년 #고용 #연장 #대화 #사회적 #회장

"새로운 조국으로"…조국, 당 대표 출마 공식 선언 2025-11-10 12:08:08

역설했다. 또 저조한 지지율에 대해선 "아직 까마득하게 멀었다"면서도 "좌고우면하지 않고 허둥댈 생각은 없다. 한 칸씩 올라가야 한다고 생각하고 그게 제 책무"라고 말했다. 혁신당은 이날 당내 3번째 혁신안으로 △ 국회 교섭단체 기준 정상화 △ 지방선거 중대선거구제 도입 △ 광역단체장 결선투표제 도입 등을...

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수능일까지 서울 시내버스 파업 없다…13일 노사 추가교섭 2025-11-09 09:58:03

13일에 추가 교섭을 진행하고, 교섭하는 날까지는 쟁의행위를 실시하지 않는다"고 말했다. 이어 "노사는 2025년 10월 29일 선고된 동아운수 통상임금 항소심 판결을 참고해, 노조의 주장에 대해 긴밀하고 심도 있게 교섭을 지속한다"며 "시민들의 불편을 최소화하기 위해, 가능한 한 조속한 시일 내에 2025년도 단체협약 및...

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• #수능일까지 서울 #노사 #교섭 #통상임금 #노조 #파업

수능날 버스 멈춰서나…'노심초사' 2025-11-09 08:29:16

임금·단체협약(임단협) 협상이 공전하는 가운데 노조가 수능을 앞두고 파업 카드를 꺼내 들면서 서울시가 촉각을 곤두세우고 있다. 9일 연합뉴스에 따르면 서울 시내버스 전환업체(마을버스에서 시내버스로 전환한 업체) 3곳의 노조는 지난 7일 조합원 투표를 통해 파업을 의결했다. 노조는 올해 임단협 협상에서 합의에...

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• #수능날 버스 #파업 #노조 #시내버스 #수능 #서울시 #서울

경영계 노조법 TF “사용자성 기준 명확히해야” 고용부에 질의서 전달 2025-11-07 08:55:07

사용자인지 여부를 다투며 교섭을 거부하는 것이 부당노동행위가 되어서는 안된다”고 지적했다. 중소기업들은 “하청업체 노조가 하청업체를 배제하고 원청과 단체협약을 맺어 근로 시간 등 근로조건을 정할 경우 근로조건을 실제 이행할 수 없는 하청업체가 생겨나면서 산업현장의 혼란이 발생하고 하청업체의 경영권이...

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• #경영계 노조법 #기업 #개정 #사용자성 #노조법

경영계, 노란봉투법 질의서 전달…"산업현장 혼란 최소화해야" 2025-11-06 12:00:20

교섭을 거부하는 것이 부당노동행위가 되어서는 안 된다"고 말했다. 중소기업들은 "하청업체 노조가 원청과 단체협약을 맺어 근로조건을 정할 경우, 근로조건을 실제 이행할 수 없는 하청업체가 생겨나면서 산업현장의 혼란이 발생하고 하청업체의 경영권이 유명무실해지는 것 아닌지 우려된다"고 지적했다. 노동쟁의...

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• #경영계 노란봉투법 #사용자 #산업현장 #기업 #사용자성 #노동쟁의