메신저 훔쳐보고 CCTV까지…'진짜야?' 회사 발칵 뒤집힌 이유 [김대영의 노무스쿨] 2025-05-19 06:31:07

통해 감시하기도 했다. 보안시스템관리자였던 A씨에겐 앱을 이용해 사내 CCTV 영상을 볼 수 있는 권한이 있었는데 이를 악용한 것이다. CCTV로 회사 청소 업무를 수행하던 근로자의 근무 동선과 휴식 상황을 지켜본 뒤 근무태도를 지적했던 사실도 확인됐다. 이는 A씨와 만났던 퇴사한 직원이 자신의 눈앞에서 그가 CCTV를...

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• #메신저 훔쳐보고 #직원 #회사 #내용 #열람 #대화 #지시 #확인 #청구 #주유비 #상황

금융사 "임직원 점심시간 1시간 지켜라" 2025-04-23 20:13:11

참여하는 경영전략회의에서 비용 통제 및 근태 관리가 화제에 오른 뒤다. KB증권은 직원들이 당번제로 돌아가며 점심시간을 사용하도록 했다. 법인카드 사용 시간 및 용처에도 엄격한 제한을 뒀다. KB증권 직원은 “서울 여의도에선 오전 11시20분에 나가도 식당 착석이 쉽지 않다”며 “인사부서에서 순찰을 돈다고 해...

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• #금융사 임직원 #점심시간 #사용 #시간 #증권 #조직 #문화 #금융사고

'꿈같은' 주4일제 근무, 모두가 행복해질까 2025-04-22 16:02:43

심화될 가능성이 높다. 단순한 근태관리 강화의 차원을 넘어 생산성 향상을 위한 집중적 인사관리 내지 모니터링도 강화될 것이다. 여전히 ‘업무상 필요에 의한 업무지시’와 ‘괴롭힘’의 경계가 모호한 채로 적용되고 있는 ‘직장내 괴롭힘 금지제도’의 혼란과 맞물리게 될 경우 전반적인 기업문화는 경색되고 기업 내...

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가게일 도와준 여친, 헤어지더니…"밀린 임금 1.2억 달래요" 2025-04-05 07:00:06

도와준 여자친구여도, 근태 관리를 거의 받지 않고 자유롭게 일한 데다 생활비 명목으로 돈을 받아 간 정황이 있다면 근로자로 볼 수는 없다는 법원 판결이 나왔다. 사업주의 지휘·감독을 받지 않았다면 근로자가 아닌 친소관계에서 일을 도와준 것에 불과하다는 뜻이다. 5일 법조계에 따르면 광주지방법원 순천지원은...

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• #가게일 도와준 #임금 #근로자 #생활비

한국소호은행 컨소시엄 "소상공인 위한 첫번째 은행 되겠다" 2025-04-01 12:00:01

통해 근태를 관리하고, 이를 기반을 직원 급여를 빠르게 정산하는 서비스도 준비하고 있다"며 "소상공인 네트워크상에서 사업을 확장해나갈 수 있다고 생각한다"고 말했다. 한국소호은행 컨소시엄은 지난달 26일 금융당국에 제4인터넷전문은행 예비인가 신청서를 제출했다. 한국소호은행 컨소시엄에는 KCD가 컨소시엄 지분...

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• #한국소호은행 컨소시엄 #소상공인 #대출 #한국소호은행 #서비스 #컨소시엄 #신용평가 #금융 #은행 #사업장 #계획

오비스, 타이거컴퍼니와 전략적 파트너십 체결 2025-03-25 16:49:18

관리, 결재, 계약, 인사·근태관리 등 협업에 필요한 기능을 하나의 플랫폼에서 제공하는 올인원 협업툴로, 누적 사용자 20만 명을 돌파했다. 타이거컴퍼니는 최근 AI 기반 협업 솔루션 ‘티그리스 AI+’를 출시하며 서비스 범위를 한층 확장했다. 양사는 이번 파트너십을 계기로 비대면 환경에서 국내외...

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• #오비스 타이거컴퍼니와 #타이거컴퍼니 #오비스 #대표 #협업 #제공

AI, 업무에 열심히 활용했더니…내 일자리 없어질 판? [김대영의 노무스쿨] 2025-03-24 14:00:01

배치·관리(5.9%)에도 사용됐다. 한 HR 담당자는 에이치닷을 통해 "AI를 사용해 HR 리스크 관리를 크게 개선했다"며 "직원들의 근태, 조직 문화, 노무 이슈 등 다양한 데이터를 AI로 분석하기 시작했다"고 말했다. HR 부서에 AI 교육이 필요하다는 목소리도 높다. 기업교육 전문기업 휴넷이 직장인 852명을 조사한 결과...

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• #AI 업무에 #업무 #사용 #담당자 #활용 #작성 #조사 #이력서 #기업 #전망

근태불량 직원 해고, 법원에서 인정받으려면… 2025-03-18 15:58:53

사전적으로 근태관리 체계를 공고히 할 필요가 있다. 또한 근태불량의 문제에 대해서는 재발방지와 함께 징계조치를 고려해야 할 때가 있다. 여기서 주의할 점은 법원은 불량한 근태가 상당 기간 지속됐더라도 개선의 기회를 부여했는지, 회사의 관리·감독은 제대로 작동된 것인지도 반드시 살펴본다는 점이다. 따라서...

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• #근태불량 직원