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[다산칼럼] 혁신 옥죄는 규제 그물망 2025-11-30 17:37:59
커뮤니티를 만들어 한국 인재뿐만 아니라 해외의 유망한 인재에게도 매력적인 직장을 공급해야 한다. 고용과 해고를 극단적으로 자유롭게 해 기업이 원하는 사람을 뽑게 하고, 청년들도 자기가 원하는 직장을 자유롭게 탐색할 수 있게 해야 한다. 청년들이 원하는 시기에 취직하고 경력 시장을 통해 계속 진화하고 혁신할...
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[비즈니스 인사이트] AI가 소환한 제너럴리스트의 시대 2025-11-28 17:08:47
이 시대의 제너럴리스트는 단순히 이것저것 조금씩 할 줄 아는 사람이 아니라 ‘홀로 시스템 전체를 조망하고 축조하는 건축가’에 가깝다. 이 변화는 AI 시대의 인재상에 대한 근본적인 질문을 던진다. 자신만의 영역에 고립돼 전체를 보지 못한 채 기능적 전문화에 골몰하다 보면 새로운 프로젝트를 ‘0에서 1로 만들 수...
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로펌 존재감 커진 2025년, 법률시장 키워드5[2025 대한민국 베스트 로펌&로이어] 2025-11-28 08:21:24
시대가 되면서 리스크를 선제적으로 대응하고 해결책을 제시하는 로펌의 입지가 커졌다. 로펌은 각 분야 전문 센터를 출범해 새로운 법률 수요에 체계적으로 대응하고 있다. 2. 인재 블랙홀 종합 솔루션을 제공하는 로펌이 가장 먼저 나선 일은 인재영입이다. 고위 관료 출신과 대기업 사내변호사, 산업계 전문가, 국회...
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"네이버-두나무 동행, 美中에도 없는 사례…전에 없던 금융거래 만들 것" 2025-11-27 11:06:39
웹3 융합의 시대 글로벌 사업의 새판을 짜려고 하고 있다"고 말했다. 최 대표는 이날 오전 경기 성남 네이버1784에서 네이버·네이버파이낸셜·두나무 공동 기자간담회를 통해 "네이버가 가진 역량에 웹3의 축이 새롭게 더해지게 됐다"며 이 같이 밝혔다. 그는 "네이버는 쇼핑, 간편결제, 콘텐츠, 클라우드, 검색, 보안...
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AI 시대…반도체과 뜨고 컴공과 지고 2025-11-26 17:45:55
반면 폭발적인 인프라 투자 확대 영향으로 반도체 인재 수요는 늘고 있어서다. 26일 진학사에 따르면 2026학년도 정시모집 모의지원에서 반도체 계약학과의 인기는 급상승한 데 반해 컴퓨터·소프트웨어(SW) 계열 학과의 경쟁률은 하락한 것으로 나타났다. 지난 25일 기준 삼성전자, SK하이닉스와 반도체 계약학과를 운영하...
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GS 부회장에 허용수·허세홍…3·4세, 핵심 사업 수장으로 2025-11-26 17:41:05
포트폴리오를 넓혔다. 인공지능(AI) 시대 전력 수요 확대와 에너지 대전환기의 ‘판’을 짜는 역할을 맡는다. GS는 이번 인사로 지난해 승진한 홍순기 ㈜GS 부회장과 함께 3인 부회장 체제를 갖추게 됐다. 허태수 회장을 중심으로 미래 성장과 사업 혁신 드라이브를 3인의 부회장이 뒷받침한다. 허태수 회장은 “거대한...
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신학철 부회장 "공대 진학, 억지 구호론 안돼…세상 바꿀 아이디어부터 키우자" 2025-11-26 17:33:43
답이 있다”며 “첨단 산업 경쟁이 치열한 시대에 기업 경영도 공학에 대한 기본적 이해 없이 제품 특성을 외우는 정도로는 제대로 하기 어렵다”고 말했다. ▷공대 위기에 대한 우려가 큰데요. “저 같은 세대의 책임이 큽니다. 우수 인력이 공학 분야로 몰릴 수 있도록 환경을 만들었어야 하는데 그렇지 못했어요. 정부,...
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AI·노인복지·산업안전…신산업 학과 잇단 신설, '제 2인생 설계' 딱이네! 2025-11-26 16:01:00
졸업을 ‘배움의 종착점’으로 여기는 시대는 저물고 있다. 더 나은 일자리를 찾으려는 청년층은 물론 새로운 기술을 익히려는 직장인, 은퇴 이후의 삶을 다시 설계하려는 중·장년층까지 전 생애에 걸쳐 지속적인 학습을 필요로 하는 이들이 빠르게 증가하고 있어서다. 이런 변화 속에서 주요 사이버대들은 2026학년도...
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서울대 '빅데이터 AI CEO 과정' 4기 모집…전액 국비지원, 산업현장의 실무인재 양성 2025-11-26 15:51:15
활용 가능한 실무형 데이터 인재 양성을 목표로 한다. 서울대는 2017년부터 AI·빅데이터 분야 고급 교육과정을 운영해 왔다. 4차 산업혁명 흐름에 발맞춘 커리큘럼을 지속 개발해 국내외 산업계에서 융합형 전문 인재를 꾸준히 배출해오고 있다는 평가다.◇이론 교과 교육에 프로젝트 실습까지자매과정인 고급전문가 12기...
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GS에너지 허용수·GS칼텍스 허세홍, 오너3·4세 나란히 부회장 승진 2025-11-26 13:08:47
전환 시대의 대응과 사업혁신을 진두지휘해 왔다. 이번 부회장 선임은 에너지 산업 전반의 구조 개편이 임박한데다 글로벌 정유/석유화학 사업의 어려움을 동시에 극복해야 하는 절체절명의 시점에서 평범한 리더십을 넘어 보다 강력한 책임을 부여한다는 의미를 담고 있다. GS에너지 허용수 부회장은 2016년 GS에너지...
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