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JP모건 회장, '주5일 출근' 불만 직원들에 "시간낭비 말라" 2025-02-13 15:26:01
2일 재택근무를 하는 하이브리드 근무제를 유지하고 있다. 이에 JP모건 직원들은 사내 게시판에 주5일 출근제 복귀에 대한 불만을 제기하는 글들을 올렸다. 한 사원 모임은 재고를 요청하는 온라인 서명 운동을 펼쳤는데 이날 현재 950명이 서명했다. 12일 열린 타운 홀 미팅에서도 일부 직원들은 주5일 출근제 완화를...
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육아휴직 남의 회사만…中企는 '그림의 떡' 2025-01-05 12:44:42
사업체 비율이 68.5%로 가장 높았으나, 22.6%는 '회사의 인사관리 상황을 우선 고려해 결정'한다고 응답했다. 전년보다 전자의 비중은 줄고, 후자는 늘었다. 재택근무제, 시차 출퇴근제 등 유연근무제도 또한 사업체 규모가 커질수록 대체로 도입률이 높았다. 300인 이상 사업체는 1개 이상을 도입한 비율이...
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준컴퍼니, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증 우수기업’ 선정 2024-12-24 16:16:20
△일·가정의 양립을 위한 탄력근무제 △월 1회 재택근무 및 오전근무 △임직원과 가족의 건강검진 지원 △도서 구입비 및 교육 훈련비 지원 △자녀동반 워크숍 △ 임신/육아기 단축근무 등 다양한 가족친화 프로그램의 운영을 높게 평가 받아 우수기업으로 선정됐다. 준컴퍼니가 운영하는 ‘카랩’은...
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근무 중 ‘커피·담배타임’ 원래 안된다고요? [출근 중] 2024-12-20 17:14:42
선택근무제, 재택근무제 등 유형도 다양합니다. 유연근무제를 시행할 때 기업들이 유의해야 할 사항은 무엇인지요? ◇ 김동미 대표 : 너무나 기본적인 내용이지만 의외로 잘 지키지 못 하는 것이 있습니다. 유연 근무제는 근로자 대표와 서면 합의를 필요로 한다는 점이 바로 그것입니다. 그런데도 서면 합의 없이...
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자율근무제 도입했더니 매출 '쑥'…일·생활 우수기업 시상 2024-12-06 18:28:57
최대 2일의 재택근무와 선택 근무를 통해 근로자가 상황에 맞게 육아휴직과 유연근무를 활용할 수 있게 했다. 그 결과 육아휴직 후 복직률이 100%에 달했다. 중견기업 태조엔지니어링은 건설엔지니어링업 특성상 높은 이직률로 고민하던 2021년 자율근무제를 도입해 근로자가 원하는 시간과 장소에서 근무할 수 있게 하고...
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이제 대세는 '시차출퇴근'…수당도 줍니다 [출근 중] 2024-12-06 17:54:52
재택근무 같은 경우에 원래는 월 6회 이상 재택근무를 시행하는 경우 지원이 이뤄졌는데요. 하지만 주 1 회 정도 재택근무 하는 게 일반적이라는 의견이 있어서 내년부터는 주 1회부터 월 4회만 재택근무제를 활용하더라도 지원을 해주는 방식으로 바꿨고요. 두번째 육아를 위해 재택근무를 하는 경우에는 지금은 10 만원씩...
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카카오, 재택근무 결국 '부활'...주 1회마다 2024-11-21 16:34:13
카카오가 주 1회씩 재택근무를 허용하기로 했다. 재택근무제도를 포함한 임금 및 단체협약(임단협) 잠정 협의안이 노조원 투표로 통과됐다. 21일 정보기술(IT) 업계에 따르면 카카오 노사가 함께 마련한 임단협 잠정 협의안이 지난 18일 투표를 거쳐 통과됐다. 투표권을 가진 조합원 중 78%에 해당하는 1600여명 중 62%가...
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'연봉 1억' 직장인들 몰리더니 '발칵'…판교에 무슨 일이? [김대영의 노무스쿨] 2024-11-18 07:00:17
땐 근무제도 주목크루유니언이 과반노조 지위를 확보할 경우 그간 카카오 내에서 이뤄졌던 근무 방식 변화에 제동이 걸릴 것으로 예상된다. 카카오는 지난해까지만 해도 사무실 출근을 원칙으로 하면서 일부 재택근무를 허용했다. 하지만 올해 초 전 직원 사무실 출근을 시행하면서 구성원들 사이에서 불만이 터져나왔다....
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일 많고 눈치 보느라…아직 갈길 먼 서울시 '육아재택' 2024-11-17 17:39:26
예산 편성 등 중요한 일이 몰린다. 주 1회 재택근무 사용률이 9월 50%대에서 10월 40%대로 낮아진 이유다. 승진이 중요한 공직사회 특성상 근무성적평정을 받는 직원들은 승진 대상자 명단에 들기 위해 다소 무리해서라도 사무실에 나갈 수밖에 없다는 게 직원들의 설명이다. 인사과는 육아 지원 제도 사용 실적이 높은...
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[이찬의 호모파덴스] 인구 절벽 시대, 기업이 택해야 할 인사 전략 2024-11-10 17:03:29
필요하다. 첫째, 유연한 근무제도 확산이다. 재직자들이 고령화됨에 따라 건강과 근로 생산성을 유지하기 위한 근무 환경 개선이 필요하다. 유연근무제, 재택근무, 단축 근무시간 등 고령 노동인력에게 친화적인 일자리는 사실 남녀노소 모두가 선호하는 근무 환경이다. 미국 IBM은 2020년부터 유연근무제도를 강화해 전...
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