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물꼬 터진 석화 구조조정…정부 강경책에 추가 감축 급물살 기대 2025-11-26 11:56:14
멀다고 보고 있다. 자율 협약 이후 여수와 울산에서도 NCC 통폐합 논의가 진행되고 있지만 뚜렷한 성과가 들리지 않고 있다. 이번 대산 산단에서의 통폐합이 올 초부터 1년가량 진행된 협상의 결과인 것을 감안하면 다른 산단에서의 협상은 더 오랜 시간이 걸릴 수 있다는 우려도 나온다. 이에 정부는 무임승차 시도나...
산업부, 美에 '대미투자법 발의' 서한…관세인하 관보게재 요청 2025-11-26 11:36:48
공사는 법정 자본금 3조원 규모로 출범하며, 정부의 출자로 설립된다. 20년 이내 한시로 운영한 뒤 법률 규정에 따라 해산한다. 공사의 업무는 한국산업은행, 한국수출입은행, 한국무역보험공사, 한국투자공사 등에 위탁할 수 있도록 했다. 기존 정책금융기관의 전문성을 활용할 수 있게 한 것이다. 투명한 기금 관리·운용...
트럼프 "위트코프, 내주 푸틴 만날것…우크라 안보보장에 유럽 관여"(종합) 2025-11-26 11:31:38
보도 내용을 부인했다. 공무용 정부 제트기를 여자친구와 데이트하는 데 이용했다는 논란 등으로 최근 잇따라 구설에 오른 캐시 파텔(45) 미국 연방수사국(FBI) 국장을 경질하는 방안을 도널드 트럼프 대통령이 검토 중이라는 보도가 최근 나온 바 있다. 트럼프 대통령은 최근 종료된 역대 최장 셧다운(연방정부 일시적...
산업부 공무원 74% "정부 조직개편으로 부서 위상 약화 우려" 2025-11-25 13:30:01
익명 설문에서 산업부 직원 가운데 74%는 정부 조직개편 이후 조직의 위상 약화를 우려하고 있다고 답했다. 지난 10월 1일 국무회의에서 정부 조직 개편안이 의결되면서 기존 산업통상자원부는 32년 만에 에너지 업무를 떼어내 신설된 기후에너지환경부로 이관하고 산업통상부로 축소됐다. 산업부 직원들은 앞으로 확대해야...
하청노조도 개별 교섭..."1년 내내 협상할 수도" 2025-11-24 17:55:50
있다고 불만을 나타내왔고요. 정부가 이러한 노동계 의견을 반영해 교섭창구 단일화를 원칙으로 하되, 합의에 실패하면 하청노조가 개별적으로 교섭에 나설 수 있도록 하는 '교섭단위 분리제도'라는 대안을 제시했습니다. 이 방안에 따르면 기본적으로 대기업 노조와 하청노조는 이해관계가 다른 만큼, 각각 따로...
13년 이어진 론스타 분쟁…정부 "조세 주권 지켰다" 2025-11-24 16:53:45
판정부에 제출했다. 또 세무조사 당시 사실관계를 정리하고 과세 논리를 만들었던 업무 담당자와 협업하고, 2015년과 2016년 미국 워싱턴 D.C.와 네덜란드 헤이그에서 있었던 구술 심리에 참석해 당시 조사 상황에 대해 진술하는 등 우리 정부 측 의견을 적극 개진했다. 이번 사건은 ISDS 판정 취소절차에서 우리 정부가...
"공무원 밤샘 근무 사라지나"…당직제도 76년 만에 확 바뀐다 2025-11-24 12:01:01
개선하겠다는 구상이다. 정부는 이번 개편으로 연간 최대 170억 원 안팎의 예산을 아끼고, 약 356만 시간의 근무시간을 추가 확보해 공무원들이 본연의 업무에 더 집중할 수 있을 것으로 보고 있다. 재택·통합당직 전면 확대…상황실 중심으로 개편인사혁신처는 이런 내용을 담은 '국가공무원 복무규칙' 개정안을...
"언제 이렇게 올랐지?"…외국인도 쓸어담더니 45% 뛰었다 [종목+] 2025-11-24 08:37:06
미국 연방정부 일시 업무 정지(셧다운) 여파로 단기 유동성이 부족해지면서 투자심리가 악화했지만, 금리 변화에 민감한 바이오 종목이 급등세를 나타낸 것이다. 외국인 매수세가 코오롱티슈진 주가 급등세를 이끌었다. 이달 들어선 뒤 471억원어치를 순매수했다. 기관도 112억원어치를 사들였다. 지난 21일 종가 기준...
머스크 떠나고 존재감 없더니..."이미 해산" 2025-11-24 07:02:06
보도했다. 트럼프 행정부 관계자가 최초로 정부효율부 활동 종료를 공식 확인한 것이다. 쿠퍼 국장은 또 연방정부 전반의 채용 동결도 사실상 종료됐다며 "더 이상 감축 목표는 없다"고 말했다. 트럼프 대통령은 취임 직후 연방 기관의 신규 채용을 원칙적으로 금지하며 이민법 집행이나 치안 등 반드시 필요하다고 판단되...
[AI돋보기] AI 인사평가 시대, 중년 직장인은 왜 힘든가 2025-11-24 06:33:00
업무 특성 차이를 반영하지 못하면 노령 직원이나 특정 그룹이 불리할 수 있다고 보고 있다. HR 업계에서는 이에 대한 가이드라인 마련과 감사 제도 활성화를 강조하고 있다. 국내에서도 국가인권위원회가 AI 고용·인사 시스템이 성별, 나이, 지역 등에서 차별적 결정을 내리지 않도록 기준을 마련하고 검증을 요구하고...