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[브레이크 없는 의회 권력] 기업의 국회·정부 업무, 경제민주화 바람으로 위축 2013-05-29 17:03:03
부서에서도 우왕좌왕하는 경우가 많다”고 지적했다. 업무는 갈수록 힘들어지는데 뾰족한 대응책은 없다 보니 기업들은 대책회의만 자주 하고 있다. e그룹은 최근 ‘본부 간 임원회의’를 새로 만들어 정례화했다. 재무 전략 경영지원 등 각 본부에 속한 임원들이 한자리에 모여 정부와 국회의 움직임에 어떻게 대처할지...
[BIZ Insight] "고객 돈을 가족 재산처럼"…종합자산관리 名家로 '우뚝' 2013-05-23 15:35:00
본부별로 흩어져 있던 금융상품 개발부서를 상품전략본부로 통합하고, pb사업부를 신설했다. 지난 1년간 100명의 지점장 중 35명(35%)의 지점장을 능력 위주의 발탁 인사로 중용했다. 과거에는 연 평균 10% 수준에 불과했다. 임 사장은 종합자산관리의 성패가 우수 인력과 매력있는 상품을 어떻게 확보하느냐에 달렸다고...
40년간 감원·노사분규 제로…산업용 윤활유 '빅3' 반열에…비결은 직원 중시 '人本 경영' 2013-05-17 17:30:35
약 10%인 70명을 연구개발 부서에 배치했다. 여기에는 석·박사급 인재 17명이 포함돼 있다. 김 회장은 “발명특허 건수는 17건이지만 실제 개발한 기술은 100건이 훨씬 넘는다”고 말했다. 화학제품 특성상 성분이 공개되면 금방 복제할 수 있어 아예 특허를 출원하지 않았다는 설명이다. 김 회장은 “현재 생산하고 있는...
10억 포상…'社內 발명왕' 키우는 기업들 2013-05-16 17:35:26
접수, 4개팀을 최종 선발했다. 이들은 소속 부서를 떠나 최대 1년까지 독립된 공간에서 자율적으로 일한다. 함께 일할 동료를 선택할 권한도 생긴다. lg전자는 1992년부터 사업본부별로 우수 성과를 낸 인재에게 ‘올해의 lg전자인상’을 주고 있다. 수상자들은 1000만원의 상금과 유급휴가 5일, 여행상품권 등을 받는다....
코스닥시장, 8년 만에 소속 분리 … 다음달 중 세부 개편안 2013-05-15 15:01:21
기능도 강화한다. 상장유치 전담부서를 확대하고 한국ir협의회 확대 개편을 통해 코스닥 기업에 무상 기업설명(ir)서비스를 제공하기로 했다. 코스닥시장본부 인력에 대한 인사·연수 우대 등 인센티브도 확대된다. 정부는 이런 내용을 골자로 한 '코스닥본부 지배구조, 인적쇄신, 상장·관리제도 개편 방안'을 다음...
<코넥스 7월 출범…벤처 붐 일으킬까> 2013-05-15 09:00:35
현재 4명뿐인 상장유치 전담부서를 확대하고 거래소가 출자하는 한국IR협의회를확대해 코스닥 기업에 무상 기업설명회(IR) 서비스를 제공하는 방안도 포함됐다. 코스닥시장본부 인력에 대해서는 인사·연수 우대 등의 인센티브를 제공한다는 방침이다. 거래소는 다음달 중으로 코스닥본부 지배구조와 인적 쇄신 및...
[갑을컴퍼니 대한민국] "거래소가 달라졌어요" 2013-05-14 18:48:05
코스닥시장본부의 공시업무 부서입니다. 상장기업과 접촉하는 빈도가 높다보니 갑을 관계가 형성되는 진원지로 불려왔습니다. 일례로 상장사가 공시를 내기 위해선 거래소 담당자를 수차례 찾아가 통사정 해야 했던 시절도 있었습니다. 하지만 이젠 옛말이 됐습니다. <전화인터뷰> A 상장사 공시담당자 "강압적이거나...
하청업체서 25억 '뒷돈' 덜미 2013-05-10 05:19:46
현대중공업에 따르면 전기전자시스템 사업본부 내 턴키 공사부 소속 임직원 25명이 하청업체 7곳으로부터 2001년부터 2012년까지 떡값 25억원을 받은 사실이 내부감사에서 드러났다. 턴키 공사부는 현대중공업 공장에서 생산한 변압기를 고객사에 설치하는 하청 계약을 이들 업체와 맺으면서 금액을 부풀려 계약을 체결한...
대학이 곧 기업…'경영 혁신' 바람 거세 2013-05-07 17:25:22
계열과 본부, 부서 단위로 목표를 정하고 연간 2~3차례 mbo 추진 내역을 점검한 다음 연말에 목표 달성 실적을 근거로 최종적인 평가를 한다. 작년에는 자연공학계열, 기획처, 산학협력단 등이 최우수 부서로 선정돼 올해 예산을 증액받았고 덕분에 각 부처가 경영효율을 높이는 데 적극 나서고 있다. 동국대는 2008년부터...
<"불만 민원 50% 줄여라"…보험업계 대책마련 비상> 2013-05-06 06:30:05
대형 생보사는 민원과 관련된 부서에서 책임과 권한을 가진 팀장급으로 구성된 민원감축TF를 구축해 대응책 마련에 힘을 쏟고 있다. 이 TF에서는 민원 감축을 위한 구체적인 대응 방안 및 프로세스를 수립하되 사후 관리가 아닌 사전 관리 체계 구축에 힘을 기로 했다. 아울러 일, 월, 분기 단위로 민원발생...
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