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‘시차출근·탄력근무·집중근무’…유연근무제로 직원 만족도 높인 회사는 어디? 2017-12-07 15:57:00
2010년 단시간근로제 시범운영기관으로 선정된 후 일자리 창출과 효율적인 인력운영을 위해 시간선택제 일자리를 운영해왔다. 시간선택제 전환근무 적용을 위한 많은 노력에도 불구하고 교대근무를 하는 병동 간호사만큼은 시간선택제 전환이 어려운 상황이었다. 이에 한국보훈복지의료공단은 교대근무 특성에 맞는...
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11시간 쉬고 일하는 게 맞나, 8시간으로 줄여야 하나 獨 논쟁中 2017-11-13 13:55:43
논쟁中 고용주들 유연 근로제 강화 필요 vs. 노동계 노동시간 연장 우려 (서울=연합뉴스) 고형규 기자 = 독일 연방정부 경제자문전문가위원회(5人 현인그룹)가 독일 기업의 경쟁력 제고를 위해 노동시간 운용을 유연화하는 방향으로 관련 법제를 정비할 것을 요구했다고 일요신문 벨트암존타크가 12일(현지시간) 보도했다....
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허인 국민은행장 내정자 "'나이 많으면 물갈이' 생각한 적 없다" 2017-10-12 15:33:18
내정자는 취임하면 점진적으로 유연 근무 확대를 추진할 뜻을 피력했다. 그는 "근로 시간에 관한 이슈는 노조의 합의가 있어야 한다"며 "그것(유연 근로제)이 근로 질이나 삶의 질에 도움된다는 것을 확인하면서 가는 점진적인 접근이 필요하다"고 말했다. 장기신용은행 재직 시절 노조위원장을 역임하기도 한 허 내정자는...
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칼퇴근 훈련… 삼성전자에 불이 꺼진다 2017-09-05 17:36:41
얘기가 과거 공공연하게 나돌았을 정도다. 해외 기업의 유연근로제와 관련해선 지난해 한국경영자총협회가 정부에 비슷한 제도 도입을 건의했지만 아무런 답변을 듣지 못했다.수원=노경목/박재원/강현우 기자 autonomy@hankyung.com기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money [ 무료 주식 카톡방 ]...
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[기업문화 혁신] 한달 '안식월 휴가'·출퇴근 시간 알아서…스타트업 뺨치는 대기업 2017-07-17 17:24:01
위해 유연근로제, 시간제 일자리, 선택적 일자리 등 다양한 근로제도를 도입했다. 출산 휴가와 육아 휴직을 최장 1년3개월간 쓸 수 있다. 휴직 종료 후에는 100% 원직으로 복귀할 수 있도록 보장하고 있다.출산육아 휴직으로 인한 불이익이나 팀 내 갈등을 없도록 하는 인사 시스템도 마련했다. 임신출산 휴가를 이용하는...
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[30대 그룹 채용 지도] 채용 1위 기업 ‘효성ITX’, 2위는 ‘롯데리아’ 2017-07-04 14:19:00
임신·출산 직원을 위한 전용 휴게실, 시간제 일자리, 유연 근로제 등을 적극적으로 도입하며 여성 직원을 위한 배려를 아끼지 않고 있다. 삼성전자 2229명, 현대차 3740명 채용 신규 채용 규모가 큰 상위 10개 기업 중 절반 이상은 오프라인 매장을 운영 중인 유통업, 프랜차이즈 업체 등으로 나타났다....
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[Cover Story] 법정 근로시간 확대·해고 규정 완화도 추진…친(親)시장 정책 강화하고 EU내 역할 커질듯 2017-06-19 09:01:45
주 35시간 근로제의 근간을 흔드는 경제개혁법(일명 마크롱법) 입법을 주도했기 때문이다. 특히 이번 총선으로 당의 기반이 탄탄해져 그가 공언한 경제개혁이 속력을 낼 가능성이 커졌다.주 35시간 근로제는 더 유연해질 가능성이 크다. 주 35시간 근로제는 2000년 사회당 정부가 ‘일자리 나누기’ 차원에서...
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[일가정양립 양극화] 대기업 "출산휴가 갈 수 있어"…中企 "퇴사 각오" 2017-06-04 06:31:01
지난 2월 고용노동부가 발표한 육아휴직이나 유연근로제 도입 현황에서도 중소기업은 대기업에 훨씬 못 미쳤다. 지난해 직원 10∼29인 중소기업의 육아휴직과 시차출퇴근제, 재택·원격근무제 등 유연근무제 도입률은 각각 53%, 15%를 기록했다. 이는 300인 이상 대기업의 육아휴직·유연근무제 도입률이 각각 93%, 53%인...
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경총 "새 정부는 일자리 확대에 전력해야" 2017-04-23 15:04:25
위한 5대 핵심 정책 방향으로 활기찬 시장경제와 공정하고 유연한 노동시장, 상생의 노사관계, 효율적인 일자리 정책, 지속가능한 사회보장·안전 시스템을 제시했다. 이를 위해 경총은 우선 ‘시장경제 원칙’이 바로 서야 한다고 주장했다. 기업하기 좋은 환경 조성을 통해 투자 활성화가 이뤄지지 않으...
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경총, 대선후보들에 "일자리 최우선 경제정책 펼쳐야" 2017-04-23 11:00:07
대한 세부 실천과제도 제시했다. 경총은 공정하고 유연한 노동시장 구축을 위해서는 누구에게나 공정한 노동법을 만들어야 하므로 근로자별로 자신에 맞는 근로제공 방법과 조건을 자율적으로 결정하는 '근로조건 커스터마이징(개인 맞춤형 '근로계약법') 제정'을 제안했다. 또 상생의 노사관계를 위해 ...
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