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일자리 238만개 창출‥시간제 93만개 2013-06-05 07:29:43
창출할 계획입니다. 특히 경력단절 여성 등을 노동시장에 흡수할 수 있도록 양질의 시간제 일자리를 1백만개가량 늘리기로 했습니다. 신선미 기자입니다. <기자> 이번 고용률 70% 달성의 핵심은 고용시스템의 중심축을 여성과 창조경제, 즉 서비스업과 중소기업으로 이동시키는 겁니다. <인터뷰> 현오석 부총리 “고용률...
['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향…장년층 업종 관계없이 파견근로 허용 2013-06-04 17:15:24
상향된다. ‘고용률 70% 로드맵’은 여성의 경력 단절을 방지하는 데 큰 비중을 뒀다. 장시간 근로 관행이 여전한 데다 보육 서비스는 부족해 여성들이 일과 육아를 병행하기 어렵다는 진단에서다. 여성 고용률은 20대엔 남성과 비슷하지만 30대에선 54.5%에 그쳐 남성(90.3%)과 격차가 커진다. 정부는 육아휴직을 쓸...
SK '워킹맘 천국' 만들기…출산휴가 끝나면 자동으로 1년 육아휴직 2013-06-04 16:58:08
부담을 없앴다. sk는 4일 여성 직원의 경력 단절을 막기 위해 육아휴직 자동전환제를 도입하고 사내 보육시설을 확충하는 등의 내용을 담은 ‘여성리더 육성 강화·지원 방안’을 마련했다고 발표했다. sk는 육아휴직 자동 전환제 도입으로 유능한 여직원이 육아 문제로 회사를 그만두는 사례를 줄일 수 있을 것으로 보고...
5년 내 일자리 238만개 창출 2013-06-04 15:31:00
경력단절을 막기 위해 만 9세까지 육아휴직을 허용하고, 50세 이상 장년층의 근로시간 단축청구권을 도입해 퇴직 이후를 대비할 수 있게 했습니다. 정부는 내년까지 정책 인프라와 법. 제도구축 등 기반 조성을 마무리하면 2015년부터 고용률 증가폭이 확대될 것으로 기대했습니다. 특히 여성은 경력단절여성의 재취업을...
SK그룹, '워킹맘' 파격 지원…출산휴가 후 육아휴직 자동전환 2013-06-04 10:02:55
지원 방안을 내놨다. 4일 sk그룹은 워킹맘들의 경력단절을 막기 위해 '육아휴직 자동전환제'를 도입한다고 밝혔다. 또 사내 보육시설을 확충한다. sk그룹의 여성인력은 별도의 신청 없이도 출산휴가가 끝나는 시점에서 자동으로 1년간 육아휴직을 할 수 있게 된다. 개인 선호 및 양육 상황에 따라 유아휴직 시기 및...
SK, 여직원 출산하면 자동으로 육아휴직 쓰도록 2013-06-04 06:00:33
강화·지원 방안'을 마련하고 그 일환으로 워킹맘들의 경력 단절을 막기 위한 '육아휴직 자동전환제'를 도입키로 했다. 출산 여직원은 자동으로 육아휴직에 들어가되 양육 상황에 따라 휴직 시기 및기간 조정을 희망할 때에는 별도 신청도 가능하다. 이는 최근 여성이 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있도...
'여풍시대'…20대 여성 경제활동 남성 추월 고착화 2013-06-03 05:50:09
고용률 4분기 연속 여성이 남성 추월30대 여성 경력 단절은 고질병, 고용률 70% 달성 위한 숙제 20대 여성의 경제활동이 20대 남성을 앞지르는현상이 계속되고 있다. 여풍 시대가 일시적 현상이 아니라 대세로 굳어지고 있다. 그러나 출산·육아 부담에 따른 30대 여성의 경력 단절은 고질병 수준이다. 이문제는...
현오석 "연간 노동시간 1900시간대로 축소" 2013-05-31 08:02:13
일과 가정의 양립을 지원함으로써 여성의 경력단절을 방지하고 청년이 빠른 속도로 노동시장에 진입하도록 유도할 것"이라고 설명했다. 자리를 함께한 조윤선 여성가족부 장관도 "우리나라의 지속가능한 발전을 위해서는 여성인력 활용 핵심이라고 강조했습니다. 이를 위해 장시간근로 해소, 유연근로 확산 등 질 좋은 여...
미래부, 민간 스마트워크 업종별 생태계 지원 2013-05-30 11:30:00
목표로 추진됩니다. 미래부는 경력단절여성, 장애인 등 근로취약계층과 노동집약적 산업종사자 등을 대상으로 한 스마트워크 서비스 모델 개발을 지속 추진해 분야별 생산성 향상과 행복한 근로문화 정착을 도모할 계획입니다. 미래부 관계자는 “국민이 행복한 근로문화를 정착시키고 스마트워크가 창업·취업의 기반...
[취업&뉴스]"시간제 일자리, 차별없고 기본생활 충족시켜야" 2013-05-30 10:05:39
있었습니다. 육아와 출산으로 경력이 단절되는 여성과 조기퇴직하는 장년층의 고용을 촉진 시킬 것으로 보고 있습니다. 또 시간제 일자리가 다른 정규직 일자리에 비해서 고용안정성면에서 뒤떨어 지지 않게 하겠다는 방침인데요. 안정성외에도 복지나 임금면에서도 보호책을 내놓겠다는 계획입니다. 예를들면 중소기업...
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