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[취업&뉴스] 대졸 여성 고용률 OECD 최하위 2013-01-21 13:52:08
경력단절 이후에 일자리로 복귀하는 경우가 적기 때문인 것으로 분석됩니다. <앵커> 결국 여성들이 일을 하고 싶어도 출산과 육아 때문에 어려움을 겪고 있는 것이군요. <이지현> 네 그렇기 때문에 출산과 육아 부담을 덜어주는 정책이 시급하다고 할 수 있겠습니다. 무엇보다 모든 여성들이 출산 이후 쉬려고 하는...
<韓 여성고용 최악…"차별과 무관심"> 2013-01-20 05:51:12
그 직업을 유지하기보다는 경력의 단절을겪는 경우가 많다. 여성정책연구원에 따르면 2011년 한국의 25∼29세 여성 고용률은 72.6%지만 35∼39세 여성 고용률은 56.1%로 급격히 하락한다. 김 본부장은 "30대는 결혼·출산·육아로 인해 상당수의 여성이 경력 단절을 겪고 특히 고학력 여성은 출산·육아기에...
韓 대졸여성 고용률 60%…OECD 최하위권 2013-01-20 05:51:09
경력단절'을 겪는 경우가많은데, 이로 인해 여성 정규직 근로자 수는 지난해 25∼29세가 82만1천명에 달한것에 비해 30∼34세는 63만4천명에 불과했다. 한국여성정책연구원 김태홍 본부장은 "여성 고용의 질을 높이기 위해서는 여성임시직 및 비정규직의 근로조건과 고용안전성을 개선하는 동시에 상용직 고학력...
<임원급 증권우먼 거의 `제로'…그 이유는> 2013-01-17 05:52:08
증권사별로 여성들에게 경력 단절이 나타나지 않도록 유연화된 시스템을제공하는 것이 필요하다는 목소리가 높다. 한 증권사 인사부 관계자는 "인사 평가는 남녀를 구분하지 않기 때문에 철저히평가 위주로 임원이 결정된다"며 "여성들이 결혼, 출산 이후 유연화된 근로 시스템을 지원하고 금융환경에 맞게 역량을...
<공공기관에 女임원 턱없이 부족…승진 장애물 많다> 2013-01-15 06:21:09
남성 중심적이고 보수적인 데다 출산ㆍ육아 부담으로 경력단절이 종종 발생하기 때문이다. 공공기관 여성임원 상당수가 내부 승진이 아닌 외부 영입 인사라는 점은 이를 잘 보여주고 있다. 여야 의원이 공동 발의한 `공공기관의 운영에 관한 법률 개정안'이 국회를 통과하면 당장 3년 이내에 여성임원 비율을 15...
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