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[책꽂이] '행복의 경제학' 등 2015-06-04 20:50:11
416쪽, 3만원) 인문·교양공자 잠든 유럽을 깨우다근대 유럽을 창조한 계몽주의의 바탕인 坪憫聆퓔?바탕으로 볼테르, 라이프니츠, 루소 등 18세기 지식인들이 왜 공자 사상으로 유럽을 개화하려 했는지 설명한다. (황태연·김종록 지음, 김영사, 368쪽, 1만4800원)로산진의 요리왕국일본요리의 전설로 불린...
[책꽂이] '전쟁에서 경영전략을 배우다' 등 2015-05-07 20:56:31
지음, igm세계경영연구원, 240쪽, 1만4000원) 인문·교양죽음에 관한 철학적 고찰서양철학의 계보를 짚으며 죽음을 극복하려 했던 철학자들의 생각을 살펴 뺨?(구인회 지음, 한길사, 324쪽, 1만8000원)고독육강고독을 존중하고 완성하는 방법을 논했다. 저자는 고독을 “진정한 삶의 본질을 찾아가는 과정이자...
[대입 실전 면접] 서울대 지역균형 전형과 실전 면접 2015-04-24 17:52:18
수, 영, 탐) 중 3개 영역 이상 2등급 이내다. 이때 인문대학, 사회과학대학, 경영대학, 농경제사회학부, 사범대학(인문계열만), 소비자아동학부, 의류학과은 국어b, 수학a, 영어, 사회/과학탐구, 제2외국어/한문(제2외국어/한문을 반드시 응시해야 함) 경우나 국어a, 수학b, 영어, 과학/사회탐구 경우 중 한 가지를 선택해...
[책의 날 특별 기고] 전자책은 출판산업의 든든한 뿌리 2015-04-22 20:45:07
시급한 이유다.한민족의 풍부한 감수성과 찬란한 인문정신 유산이 깃든 도서 콘텐츠와 뛰어난 정보기술(it) 역량의 결합을 바탕으로 전자출판 분야가 출판한류 ‘k북’ 사업에 본격 합류하면, 한국산 전자책들은 국제 전자출판시장을 종횡무진할 것으로 기대된다. 해외 전자출판시장 진출이 곧 국내시장 보호와...
[한경과 맛있는 만남] 박종구 초당대학교 총장 "금호그룹 경영하는 형들과 달리 공직서 일하는 데 더 매력느껴" 2015-04-16 21:50:25
있다’ 정신이 나오게 된다”며 “보통 총장은 처음 축사만 하고 자리를 뜨지만 10여곳의 입시설명회에서 학교 현황, 입시정책 등을 직접 설명했다”고 밝혔다. 그는 “작은 변화가 꾸준히 누적되면 임기가 끝날 때쯤 되면 상당한 변화가 있을 것이라고 생각한다”고 자신했다.양구이로 어느...
오너 기업가 22% 서울대 출신…단일과 최다는 고대 경영 2015-04-16 06:15:06
89명으로 46.8%를 차지했고 이공계열이 52명(27.4%), 인문사회(예체능 포함) 계열이 49명(25.8%)이다. 전공학과별 현황을 들여다보면 단일 학과로는 고려대 경영학과 출신이 17명(7.9%)으로 가장 많았다. 이어 연세대 경영학과(14명) 출신이 두 번째였다. 서울대 경영학과 출신은 서울대 경제학과,...
'40년 단백질 연구' 정진하 교수 등 수당상 2015-04-14 20:43:48
삼양그룹 창업자인 수당 김연수 회장의 산업보국 인재육성 정신을 계승해 제정됐다. 1973년 ‘수당과학상’으로 시작돼 2006년부터 수당상이라는 이름으로 수상자를 선정하고 있다. 기초과학, 응용과학, 인문사회 분야에서 업적을 이룬 학자들에게 상을 준다. 올해 시상식은 5월7일 서울 소공동 롯데호텔에서 열...
통합방송법, '동일 서비스-규제'보다 '공공성' 회복 먼저 2015-04-14 17:53:59
정신을 입법화한다는 점에서 큰 의미가 있지만, 내용을 보면 입법기술적 융합으로 접근해 방송의 산업적 가치만을 강조했다"고 지적했다. 이른바 '동일서비스 동일규제' 원칙이 규제완화라는 잘못된 결과로 이어질 수 있어, 방송의 규제원칙에서 가장 우선돼야할 가치인 '공공'의 이념이 배제됐다는 것이다....
[월요인터뷰] 최은주 "인문학 꽃 피우는 도서관…동네 주민 모이는 문화공간 만들어야" 2015-04-12 20:57:30
책을 통해 인간을 인간답게 만드는 인문정신 고양의 거점”이라며 “행복을 가져다줄 수 있는 문화를 배양하고 꽃피울 수 있는 곳”이라고 강조했다.최 위원장은 30여년간 대학에서 문헌정보학을 가르치고 연구하며 국내 도서관 발전과 사서 양성에 힘써왔다. 2013년 12월부터 도서관정보정책위원회 4기...
공공기관 '낙하산' 인사, 전문가들이 보는 해법은 2015-04-05 06:05:16
원하는 것이었냐 하면 그렇지 않다. 근본적인문제 해결은 각 공공기관에 적절한 사람을 뽑을 수 있도록 해주는 것이다. 현재 공운법(공공기관운영에 관한 법률)은 아래서 위로 올리게 돼있는데, 법대로 하면 된다. 진짜 정답은 법정신대로 적절하고 능력있는 사람을 뽑도록 하는 거다. 지금은 선지명 후선발 구조 아니냐....
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