지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
[시론] 정의의 가면 쓴 노란봉투법 2025-08-19 17:23:09
등의 투자 계획 등에 대해서도 기업 단위 노동조합의 개입과 합법적 파업투쟁 주장이 강해질 것이다. 사용자성을 판정하는 과정에서 회사는 교섭을 거부하거나 해태하는 행위로 판정받아 형사처벌을 받을 수도 있다. 이는 필연적으로 분쟁의 만성화를 야기하며, 기업은 실질적인 문제 해결보다 분쟁 관리에 더 많은 자원과...
글렌파른알래스카 대표 "알래스카산 LNG, 20~30% 더 싸게 공급" 2025-08-10 16:53:39
체결할 예정이다. 앞서 여한구 통상교섭본부장은 "미국 측이 가을까지 기술적 정보를 공유하기로 했다"고 했지만, 구체적인 경제성 평가 결과는 연말에나 나올 것으로 예상된다. 이 무렵까지 한국 정부와 기업들은 판단할 근거가 없어 투자나 구매의향서(LOI) 제출 등을 할 수 없다는 입장이다. 가장 우려를 낳는 부분은...
M&A 이후 복수노조 동거…단체교섭·협약 어떻게 하나 2025-08-05 17:40:35
차이가 있는 경우에 있어서 각 조직 단위에 대한 근로조건 변경에 대해 의견청취 내지 동의 주체는 교섭대표 노조가 단체협약을 체결한 경우로 변경한 것이 아니라면, 그 변경 적용될 조직 단위의 (과반수) 노동조합이 된다. 회사로서는 이와 같은 세부적인 교섭과 그 외의 방향에서의 기준을 구분, 유의하여 인수합병...
"과거 근로조건도 교섭하라"…삼성물산 소송 대법 최종 판결 2025-08-04 06:00:37
단체협약·임금협약만을 체결하며 삼성지회의 교섭 요구는 무시했다. 에버랜드 노조는 2013년부터 교섭대표노조 지위까지 확보했다. 삼성물산은 이후에도 2020년까지 2년 단위의 단체협약, 1년 단위의 임금협약을 에버랜드노조와 체결해왔다. 상황은 2019년 삼성물산 인사팀 관계자들이 기소되며 바뀌었다. 검찰은 이들이...
[사설] 관세 15%는 또 다른 시험대…경제·산업 체질 개선 시급하다 2025-07-31 17:43:18
산업 단위에선 고강도 사업재편이나 구조조정이 불가피한 상황이다. 국내외 시장에서 중국 제조업의 거센 추격과 공세를 따돌리면서 한국 주력산업을 첨단화·고도화하는 기회로 삼아야 한다. 잘만 하면 위기를 기회로 바꾼, 또 하나의 K성장 스토리를 써내려갈 수 있다. 하지만 국내 기업환경은 갈수록 악화하고 있다. 이...
새 정부 노동법 개정…'정액급·정액수당' 포괄임금제 금지되면? 2025-06-30 16:10:23
확장해 협력업체 소속 근로자가 원청에 교섭을 요구할 수 있도록 하는 것, 노동조합의 쟁의행위로 인한 사용자의 손해배상 청구 범위를 일정 부분 제한하는 것을 주요 내용으로 한다. 둘째는 주 4.5일 근무제를 도입하는 것인데 이에 관해서는 아직 구체적인 실행 방안이 나오지 않았고, 여러 실행안이 제시돼 검토하는...
대한항공, 상여금 전액 통상임금에 포함한다 2025-06-24 23:24:36
임금 교섭 잠정합의안에 대해 조합원 투표를 한 결과 찬성 59.5%로 가결됐다고 25일 밝혔다. 잠정합의서에는 총액 2.7% 범위 내에서 기본급을 조정하고, 상여 850%를 통상임금에 산입해 시간외 수당(연장·야간·휴일)과 연차휴가 수당을 지급한다는 내용 등이 담겼다. 이는 지난해 12월 대법원이 재정립한 통상임금 개념을...
정액급? 정액수당? 포괄임금제 금지된다는데… 2025-06-17 14:37:58
노동조합법상 사용자 개념을 확장하여 교섭의무 등을 인정하는 것과, 노동조합의 쟁의행위로 인한 사용자의 손해배상 청구의 범위를 일정 부분 제한하는 것을 주요 내용으로 한다. 둘째는 주 4.5일제를 도입하는 것인데, 이에 관하여는 아직까지는 어느 하나의 구체적인 실행 방안으로 수렴되지는 않았고, 여러 실행안들이...
"노란봉투법·주4.5일제 약속 지켜라"…'대선 청구서' 내민 노동계 2025-06-13 17:55:47
사용자의 교섭 책임을 강화하고 쟁의행위에 대한 무분별한 배상 청구를 제한하는 노조법 2·3조 개정 입법이 조속히 추진돼야 한다”고 강조했다. 토론자로 나선 정길채 민주당 수석전문위원은 “하청노동자 등이 진짜 사장과 교섭할 수 있는 제도를 만들어 초기업 단위 교섭을 활성화해야 한다”며 연내 입법화가 목표라고...
한눈에 보는 노란봉투법 3대 실무상 쟁점 2025-06-10 10:47:15
단체교섭 의무를 부담하게 되었을 때, 교섭단위가 문제이다. 예를 들어 원하청의 교섭단위를 한데 묶어서 봐야 하는지, 복수의 하청이 있을 때 하청 전체가 하나의 교섭단위인지 개별 하청마다 하나의 교섭단위인지가 문제이다. 현재의 입법안은 이 부분에 대하여 침묵을 하고 있고, 노란봉투법이 입법이 되면 실무상 가장...