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인천공항 파업 열흘째…오늘 교섭 시도 2025-10-10 12:45:21
근무제 연내 개편 등을 요구하며 지난 1일부터 무기한 파업 중이다. 환경미화, 터미널 운영, 주차 관리 등을 맡고 있는 인천공항운영서비스 소속 노동자 2천400여 명 중 846명이 현재 동참하고 있다. 대체 인력 약 330명이 투입되며 추석연휴 기간 탑승객 수속이나 여객기 운항 등에 차질은 빚어지지 않았지만, 환경미화...
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"주휴수당은 韓·멕시코 등에만 있는 기형적 제도" 2025-10-09 17:52:46
힘을 얻고 있다. 특히 정부가 ‘주 4.5일 근무제’ 도입에 본격 시동을 걸면서 주휴수당 논란이 고용시장의 핵심 현안으로 부상하고 있다. 9일 경영계와 노동법학계에 따르면 미국 프랑스 독일 등 주요 선진국은 주간 하루 휴식을 법적으로 보장하지만 한국처럼 별도로 주휴수당을 지급하지 않는다. 국제노동기구(ILO) 협약...
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구글, 코로나19 때 도입한 '어디서나 근무' 정책 제한 2025-10-09 09:40:53
밝혔다. WFA는 주 2회 재택근무가 가능한 기존의 하이브리드 근무제와는 구분된다. 주 2회 재택근무는 그대로 유지된다. WFA는 '집이 아닌 외부 지역'에서 근무할 수 있게 하는 별도의 제도다. 구글은 "WFA 주간은 집이나 집 근처에서 근무하는 용도로 사용할 수 없다"고 명시했다. 새로운 규정은 또 직원들이 WFC...
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은행권 금요일 '1시간 단축근무'…"영업시간 유지 전제" 2025-10-04 12:17:02
잠정 합의안을 마련했다. 금융산업사용자협회회는 "금요일 1시간 조기퇴근은 현행 영업시간 유지를 전제로 기관별 상황에 따라 자율적으로 시행하는 방향으로 합의된 사항"이라고 설명했다. 금융노조가 파업 사유로 제시했던 주 4·5일 근무제는 당장 도입되지 않는다. 노사는 태스크포스(TF)를 구성해 향후 도입 논의를...
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금융노사 金 1시간 단축근무 합의…"영업시간 유지 전제로 자율" 2025-10-04 12:02:08
조기퇴근은 현행 영업시간 유지를 전제로 기관별 상황에 따라 자율적으로 시행하는 방향으로 합의된 사항"이라고 강조했다. 아울러 금융노조가 지난달 26일 파업의 명분으로 내세운 주 4·5일 근무제의 경우 노사가 태스크포스(TF)를 구성해 향후 도입 논의를 계속 진행하는 선에서 의견을 모았다. shk999@yna.co.kr (끝)...
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저출산·초고령화, 이미 시작된 인구 절벽의 충격[서평] 2025-10-02 12:51:06
남성 육아휴직을 의무화하고 근무제를 바꿔 여성 직원 복직률을 90% 이상 끌어올린 기업은 인구 감소에 맞서는 작지만 강력한 해법을 보여준다. 한편 자율주행버스와 원격의료, 드론 배송, 조리 로봇 같은 첨단기술 실험은 고령화 사회가 직면한 현실적 난제를 풀기 위해 얼마나 다양한 방식이 동원되고 있는지를 보여준다....
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연휴 앞두고 일손 놓은 노조…'총파업' 돌입 2025-10-01 11:45:45
교대근무제 개선과 임금 인상 등을 요구하며 1일 무기한 총파업에 들어갔다. 첫날인 이날 항공기 지연 등에 차질은 없었지만, 추석 연휴를 앞두고 전국 공항이 붐빌 것으로 보여 파업 장기화시 혼란이 우려된다. 민주노총 공공운수노조 인천공항지역지부는 이날 오전 인천국제공항 제1터미널 출발층(3층) 야외 도로에서...
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[단독] 재택근무는 '조용한 휴가'…해외여행 가고 유튜브 봤다 2025-09-30 17:47:09
강조하며 ‘유연근무제 활성화’ 정책을 적극적으로 독려하는 한국과 대조된다. 다만 재택근무 폐지는 추후 노사 갈등으로 이어질 수 있다. 재택근무를 임금 인상에 준하는 복지로 받아들이는 근로자가 적지 않기 때문이다. 카카오는 팬데믹 후 회사 출근을 원칙으로 하는 ‘카카오 온’ 근무제를 2023년부터 운영하다가...
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[단독] 현대오토에버 '재택근무' 없앤다 2025-09-30 17:39:09
직원을 대상으로 ‘사무실 근무제’(RTO·return to office)를 의무화한다. 현대오토에버는 그동안 월 최대 8회까지 재택근무할 수 있는 하이브리드 근무제를 운용해 왔다. 회사 측은 ‘하이브리드 제도가 협업의 효율을 떨어뜨리고 업무 생산성과 조직 문화에 부정적 영향을 미쳐 성과 제고를 위해 사무실 근무 정상화를...
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[데스크 칼럼] 주 4.5일제 앞서 생산성 높여야 2025-09-30 17:27:32
중심으로 피땀(血汗) 문화로 불리는 ‘996 근무제’가 본격화한 것은 5~6년 전부터다. 오전 9시에 출근해 오후 9시까지 주 6일(주 72시간제) 일하는 방식이다. 살인적 노동이라고 비판받았지만, 중국 기술 굴기의 원동력이 된 건 부인하기 어렵다. 엔비디아, 구글 등 글로벌 빅테크가 모여 있는 미국 실리콘밸리에도 996...
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