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한눈에 보는 노란봉투법 3대 실무상 쟁점 2025-06-10 10:47:15
업무를 수행하거나 다른 곳에 도급을 주면 되었는데, 하청에서 원청을 상대로 근로조건 향상을 이유로 쟁의행위를 하면 대체근로 금지 위반이 될 수 있기 때문이다. 다만, 노동조합법 제43조는 ‘당해 사업과 관계없는 자’를 채용 또는 대체할 수 없다고 규정하고 있으므로, 당해 사업과 관계있는 자를 채용하거나 대체할...
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"사내하청도 원청과 교섭"…노란봉투법 현실화 땐 무엇이 달라질까?[율촌의 노동법 라운지] 2025-06-05 07:00:01
교섭력이 높아지는 것이다. 조직률·도급구조 따라 득실 달라져…현실화 땐 원청 부담 가중사내하청 근로자들에 대한 원청의 사용자성을 인정하는 것에 대해 반대 의견도 적지 않다. 하지만 사내하청 고용 구조가 만연해 있고, 하청 근로자의 임금이 낮은 수준에 머물러 있다는 점, 원청이 도급비나 용역비를 인상하지 않는...
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도급인도 수급인의 근로자 작업계획서 작성해야 하나요? 2025-06-03 15:46:57
그의 수급인이 사용하는 근로자가 같은 장소에서 작업을 하여야 한다는 요건을 부과하였다(동법 제29조). 이에 대해 도급인의 안전보건 조치의무를 인정하기 위한 요건이 지나치게 엄격하다는 비판이 있어 왔고, 2020년 개정된 산업안전보건법(법률 제17187호)에서 종전법의 위와 같은 요건을 삭제하면서 ‘도급인의...
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노란봉투법이 현실화되면 안되는 이유 2025-05-27 16:39:21
관련하여 대법원은 원칙적으로 도급인은 수급인 소속 근로자의 사용자가 아니므로, 수급인 노동조합의 쟁의행위가 도급인의 사업장에서 일어나 도급인의 법익을 침해한 경우 정당한 행위가 될 수 없으나, 도급인의 사업장이 수급인 근로자의 삶의 터전이고 도급인은 수급인 근로자의 근로제공으로 이익을 보는 부분이...
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고용·산재보험 사각해소…근로복지공단 내달까지 가입 촉진기간 2025-05-19 12:00:05
19일 밝혔다. 일부 사업주와 저소득 근로자, 도급근로자 등은 고용·산재보험 가입 회피 수단으로 국세청에 사업소득세(3.3%) 신고를 하는 등 사각지대가 여전히 존재한다. 하지만 고용·산재보험 적용 근로자는 직업 종류와 관계없이 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람으로, 국세청에 사업소득 신고를 해도 임금을...
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"외국인을 정규직으로 쓰라니"…음식점·숙박업, 고용허가제 외면 2025-05-15 18:09:53
프랜차이즈협회 관계자는 “외국인 근로자를 원하는 음식점 대부분은 이제 막 개업해 구인난을 겪는 업체들”이라고 설명했다. 한국노동연구원은 “사업주가 숙소도 직접 얻어주면서 외국인 근로자를 관리해야 하다 보니 채용을 포기하게 된다”고 했다. ‘호텔 등 숙박업’도 마찬가지다. 숙박업은 성수기와 비수기 채용...
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고용허가제 외국인 근로자에 '음식점 홀서빙·택배 분류'도 허용 2025-05-15 14:56:37
여러 호텔과 도급계약을 체결하는 업계 특성을 고려해 현재 협력업체 요건을 호텔과 1대1 전속계약에서 '호텔과 도급계약을 일정 기간 이상 체결한 업체'로 개선했다. 정부는 이런 요건 개선과 함께 외국인력 미스매치를 완화하고 현장에 필요한 맞춤형 인력 공급을 위한 지원도 강화한다. 외국인력 도입 시 세부...
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역대 대통령 선거와 노동분쟁의 역사 2025-05-13 16:39:59
사내도급이나 위탁, 아웃소싱을 규제하는 방식으로 해석·적용되어 오면서 이른바 비정규직이 정규직으로 되는 루트로 활용되고 있으니 아이러니가 아닐 수 없다. 또한 노동법의 영역에서 상당한 비중을 차지하는 근로자파견관계 분쟁과 판결의 기원이 되었다. #노무현 대통령 초기에는 사회통합적 노사관계를 내세우고...
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"셀트리온 공장 청소, 제약과 별개"…불법파견 2심 뒤집은 화우 2025-05-11 17:11:07
업무를 수행했다. 이들은 셀트리온이 프리죤에서 근로자를 실질적으로 파견받았다고 주장하며 셀트리온을 상대로 불법파견 소송을 제기했다. 2023년 1심에서는 “직원들이 표준작업지침서(SOP)에 구속돼 작업했다”는 이유로 원고 일부 승소 판결이 나왔다. SOP는 미국 식품의약국(FDA)이 설정한 제조품질관리기준(GMP)...
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프리랜서인데...퇴직금 줘야 하나요? [출근 중] 2025-05-06 17:25:02
그 실질이 근로자로서 일을 하고, 근로계약에 해당한다면 근로기준법을 적용받게 되는 거죠. 그 원칙에 따라 비록 계약서를 프리랜서 계약인 도급계약, 위임계약을 체결했다고 하더라도 실제로는 근로자를 사용하는 것처럼 업무수행 과정에 관여하거나 이럴 때는 근로기준법이 전면적으로 적용됩니다. ◇ 전민정 기자 :...
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