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'억대 성과급' 부러웠는데…"드디어 문 열렸다" 2025-09-16 07:05:19
세 자릿수로 알려졌다. 모집 직무는 설계, 소자, 연구개발(R&D) 공정, 양산 기술 등이다. 특히 이번 채용부터는 AI 기반 화상 인터뷰인 'A! SK'(AI Interview with SK Hynix) 전형을 도입해 지원자가 역량을 충분히 보여줄 수 있도록 할 예정이다. AI가 각 직무에 특화된 문제를 생성해 출제하는 전형으로...
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'파격 성과급' SK하이닉스, 채용설명회 '북적'…하반기 세자릿수 뽑는다 2025-09-16 06:02:00
기졸업자다. 근무지는 경기 이천·분당, 충북 청주, 서울이다. 모집 직무는 설계, 소자, 연구개발(R&D) 공정, 양산 기술 등이며, 채용 규모는 세 자릿수로 알려졌다. 특히 이번 채용부터는 지원자가 역량을 충분히 보여줄 수 있도록 AI 기반 화상 인터뷰인 'A! SK'(AI Interview with SK Hynix) 전형을 도입한다....
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도쿄일렉트론코리아, ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정 2025-09-12 10:16:29
능력과 직무 중심 채용을 강화하기 위해 신입사원 공채행사인 TEL-IN(人) 세션을 운영하고 있으며, 이를 통해 면접 진행 전 회사 및 직무 소개와 직무별 그룹 멘토링을 제공하고 있다. 공정 채용문화 정착을 위해 면접관 교육과 인사담당자의 면접역량 강화에도 노력하고 있다. 이밖에 직원의 직무 또는 자기계발을 위한...
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영진전문대, 일본 17개 기업 해외취업페어 개최 2025-09-12 08:08:38
방식으로 동시 진행된 채용 면접과 기업설명회에는 각 기업의 인사 담당자들이 직접 참여해 기업 비전과 채용 조건을 소개했으며, 학생들은 기업별 1대1 면접을 통해 전공과 역량을 적극적으로 어필했고, 일부는 현장 채용으로 이어지는 성과를 거뒀다. 특히 핫코우오토메이션 오노 카즈오 대표는 ‘일본기업에서 필요한...
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KB증권, 4급 신입직원 공개채용…25일까지 접수 2025-09-11 09:35:37
서류전형을 시작으로 인공지능 역량 검사, 1차·2차 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 채용의 신뢰성을 높이고 공정성을 강화하기 위해 직무 수행과 무관한 개인정보를 전형 과정에서 활용하지 않는 블라인드 채용을 지속해 시행하고 있다고 KB증권은 설명했다. 원서 접수는 국내외 대학 졸업예정자 및 기졸업자를...
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CJ대한통운, 하반기 신입공채…"미래기술·글로벌인재 찾는다" 2025-09-11 08:52:29
▲ 재무·회계 등 네 개 직무를 선발하는 일반 전형과 ▲ 글로벌 SCM ▲ 글로벌 사업관리 두 개 직무를 대상으로 하는 글로벌 트랙 전형으로 나뉜다. 글로벌 트랙은 올해 상반기에 신설된 전형으로, 해외 네트워크를 확대하기 위해 마련됐다. CJ대한통운은 또 역량을 중심으로 글로벌 진출을 확대한다는 전략에 따라...
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한국바른채용인증원, GH '중증장애인 인턴채용' 역량 분석 보고서 제공 2025-09-10 16:02:43
자신의 강점과 개선점을 객관적으로 확인하고, 향후 역량 개발의 방향을 설정할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다. 인증원은 지난 8월 28일 진행된 면접에 ‘역량 면접 코치’ 전문가를 투입, 채용 당락과 관계없이 모든 지원자에게 맞춤형 보고서를 제공했다. 보고서에는 지원자의 역량에 대한 객관적 진단,...
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CJ그룹, 2025년 하반기 신입사원 채용 시작 2025-09-09 09:30:07
마감일은 9월 24일이다. 지원자들은 서류 접수 후 안내에 따라 먼저 역량검사를 진행하게 되며, 이후 서류 심사와 역량검사 결과를 종합해 선발된 합격자는 △조직문화 적합성 검사(CJ Culture Fit Test) △1·2차 면접 등 계열사별 맞춤형 전형 절차를 거치게 된다. 모든 절차를 통과한 최종 합격자는 2026년 1월에...
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CJ그룹, 2025년 하반기 신입사원 공채…오는 24일까지 접수 2025-09-09 09:18:53
오는 10일부터 24일까지다. CJ그룹은 서류 심사와 역량 검사를 거쳐 1차 합격자를 선발한다. 1차 합격자는 조직문화 적합성 검사와 1·2차 면접 등 계열사별 맞춤형 전형을 거칠 예정이다. 모든 절차를 통과한 최종 합격자는 내년 1월 제주도에서 입문 교육을 받는다. CJ그룹은 지원자가 인재상과 조직 문화, 복리 후생 등...
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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 산림 정책에서 배우는 기업 경영 2025-09-08 17:40:34
한다. 부서와 개인의 이기는 불식되어야 하며, 역량이 부족하다면 열정으로 그 부족한 역량을 채워야 한다. 하고자 하는 마음은 기본이고, 이기는 성공 DNA를 가지고 보다 높은 성과를 창출할 때까지 실행해야 한다. 지금 우리 기업에 부족한 것은 존재 이유에 대한 전 임직원의 진심이 아닐까? 홍석환 대표(홍석환의 H...
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