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[대입 논술] 학교생활기록부와 면접의 기초이론 2014-02-07 18:06:47
및 관리지침을 일부 개정했다. 이는 금년도 고3이 되는 현재 고2의 학교생활기록부 작성에 대한 지침으로 쓰인다. 올해 대입에서 활용되는 자료로서, 학생부종합전형에 필요하기 때문이다. 학교생활기록부의 구성은 다음과 같다. 학교생활기록부(학교생활기록부Ⅰ)와 학교생활세부사항기록부(학교생활기록부Ⅱ)로 구분할 수...
[Focus] 시간 선택제, 주부여성·퇴직자에겐 '기회' 2013-11-29 16:29:27
미국 기업들은 유연근무자에 대해 성과 관리를 철저히 한다. 재택근무자의 성과가 떨어지면 유연근무 권리를 박탈하고 심한 경우 임금도 깎는다. 그래도 개선되지 않으면 해고한다. 근무에 자율성을 부여한 만큼 성과에는 확실하게 책임을 묻겠다는 취지다. 저성과자에 대한 근태관리도 철저하다. 근무시간 중 인터넷 사이...
[미국서 확산되는 유연근무제] 한국 인사 담당자 90% "사무직 초과근로수당 지급 합당" 2013-11-21 21:26:00
용무…근태관리 제대로 안돼 [ 윤기설 기자 ] 한국 인사담당자 10명 중 9명은 사무직에 대한 초과근로수당 지급이 합당한 것으로 여기고 있었다. 또 근로자 중 60%는 하루 근무시간 중 1시간 이상을 업무 외적인 일에 소비하는 것으로 나타났다. 한경좋은일터연구소가 여론조사기관인 irc에 의뢰해 실시한 ‘인사담당자 및...
<국감현장> 출연연 높은 비정규직 비율 '논란' 2013-10-21 14:15:58
대해 시간외 근무를 지시할 수 있고, 근태를 직접 관리한다는 불법파견의 근거가 되는 내용을 삭제한 시방서를 충남지노위에 제출했다. 이에 대해서는 사문서 위조, 공무집행 방해죄 등을 적용할 수 있다"면서 "연구용 원자로인 '하나로'를 관리하는 중요한 업무를 시키면서도고용을 불안하게 하는 것은 문제가...
KT텔레캅, 보안상품 출시 2013-09-30 17:04:41
근태 관리 기능을 결합한 제품으로 지문인식 대비 한층 빠르고 정확하게 보안을 관리할 수 있는 게 특징이다. 사람 얼굴을 약 3000개 셀로 구분해 안경을 쓰는 등의 변화까지 자동으로 인식할 수 있다고 회사 측은 설명했다.김병근 기자 bk11@hankyung.com ▶[화제] "30초에 380만원" 돈 버는 네비게이션 등장 ▶ 별장으로...
KT텔레캅, 얼굴인식 보안상품 '페이스캅' 2013-09-30 14:17:31
및 근태 관리 기능을 결합한 제품으로 지문인식 대비 한층 빠르고 정확하게 보안을 관리할 수 있는 게 특징이다. 사람 얼굴을 약 3000개 셀로 구분 인식, 안경을 쓰는 등의 변화까지 자동으로 인식할 수 있다고 회사 측은 설명했다.김병근 기자 bk11@hankyung.com ▶[화제] "30초에 380만원" 돈 버는 네비게이션 등장 ▶...
<첨단기술의 경연장…WTA 대전하이테크페어 개막> 2013-09-25 14:43:43
5월 특허를 획득한 이 기술은 출입통제 기능은 물론 근태관리와 식수관리에도 적용할 수 있다고 회사 측은 설명했다. 강태헌 대표는 "앞으로 정보기술(IT)과 생체인식기술을 융합한 첨단 출입통제시스템을 개발해 회사를 세계 최고의 시큐리티 기업으로 성장시키겠다"고 말했다. 이날 전시회에서는 또 ▲ 드로...
원자력연 비정규직회 "불법파견 은폐 허위문서 제출" 2013-09-25 11:42:40
시간외 근무를 지시할 수있고, 휴가 등 근태를 직접 관리하며 투입인원에 대한 승인 및 교체, 출장비 지급등을 할 수 있다는 불법파견의 근거가 되는 내용이 담겨 있었지만, 연구원은 이 같은 내용이 삭제된 시방서를 충남지노위에 제출했다. 원자력연 비정규직지회는 원자력연구원을 사문서위조 및 공무집행방해...
[사설] 고용 유연성 없이는 불법파견 논란 못막는다 2013-09-17 15:49:45
근태 관리, 작업 배치, 업무 지시 등을 하기 때문에 불법파견이 아니라고 결론 내린 것이다. 앞서 협력업체 사장들이 직접 기자회견까지 갖고 자신들은 원청업체의 바지사장이 아니며, 독자 경영권을 가진 도급업체라고 주장했던 대로 귀결됐다. 그렇지만 문제가 끝난 게 아니다. 협력업체 직원 400여명이 삼성전자서비스를...
삼성전자서비스 불법파견 아니다 2013-09-17 02:36:59
배치·변경권을 행사하고 근태 관리 및 업무 지시를 했기 때문에 원청인 삼성전자서비스가 협력업체 근로자를 실질적으로 지휘·명령하지 않았다고 봤다. 또 협력업체가 자기자본으로 회사를 설립해 자체적으로 근로자를 채용하는 등 독립 사업주로서의 실체도 있다고 설명했다. 고용부는 다만 원청이 제공한 업무시스템을...
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