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[2015학년도 대입 전략] 수시모집 논술·면접 등 대학별고사 영향력 증가 2014-02-07 17:50:52
면접, 적성검사 등 대학별 고사를 중심으로 학생을 선발하므로 대학별 고사가 당락에 미치는 영향력은 매우 크다. 대학별로 다소 차이는 있으나 서울 소재 상위권 대학들은 논술, 중·하위권 대학의 경우 구술면접과 전공적성고사를 하는데, 특히 올해는 수능 우수자에게 할당되었던 우선선발제도가 폐지되기 때문에...
일동제약, 상반기 영업부문 채용 공고 2014-02-06 10:04:49
영업부문 신입 · 경력사원을 모집합니다. 전공 제한 없이 4년제 대학 졸업자 또는 2014년 2월 졸업예정자이면 지원 가능하며, 선발된 인원은 전국의 병·의원과 약국 등의 영업을 담당하게 됩니다. 전형 절차는 서류전형, 면접과 직무적성검사, 신체검사, 최종합격자 발표 순으로 진행되며, 국가유공자와 보훈대상자는...
방위사업청 사무관 특채 된 '선박의 달인' 최경신 씨 "최고의 군함 만들고 싶어 공직 지원했죠" 2014-01-29 19:52:56
전공을 살려 선박검사를 대행하는 선박안전기술공단에 취업했다. 13년 동안 선박 설계도면 승인 및 기술용역 관리를 맡았다. 자신의 취미와 적성을 살려 열심히 일한 덕분에 국토교통부 장관 표창 등 수차례 상도 받았다. 이 과정에서 동료들이 그에게 붙여준 별명은 ‘선박의 달인’. 공단에서 안정적인 생활을 이어가던...
미국 유학 준비, 전문 컨설팅 기관에 맡겨라 2014-01-28 15:13:40
인사들의 조언으로 만들어진 세미나와 적성검사를 통해 미국대학 입학은 물론, 향후 진로까지 설계해준다는 것이 iecg 측의 설명이다. 신관수 대표는 “국제 교육의 경험과 지식 그리고 교육자적 양심으로 대한민국의 젊은이들에게 세계화를 위한 새로운 교육의 기회를 제공하고 싶다”며 “패기와 열정과 의지가 있지만 한...
장안대학교, 실무 중심의 생생한 면접 현장 '눈길' 2014-01-22 09:50:07
하는 전공별 실기고사와 실무에 필요한 인성, 논리성, 어학능력 등을 평가하기 위한 다양한 방식의 면접을 실시해 관심을 모았다. 장안대학교 관계자는 “수험생들의 숨겨진 역량을 파악하기 위해 형식적인 면접 방식에서 벗어나 실무능력과 가능성을 평가하는 실기, 면접고사를 실시하고 있다”고 밝혔다. 장안대학교...
서울사이버대학교, 2014학년도 상반기 신·편입생 2차 모집 2014-01-20 15:42:36
학력자격만 충족하면 된다. 전형방법은 학업계획서 60%, 학업준비도검사(적성검사) 40%를 반영하여 평가할 예정이다. 어려운 경제여건을 감안해 지원자 전원의 입시 전형료는 전액 무료로 진행된다. 입학관련 자세한 사항은 서울사이버대학교 입학지원센터(apply.iscu.ac.kr)와 전화문의(02-944-5000)로 확인할 수 있다.
<'바뀐 채용' 삼성이 바라는 인재상은> 2014-01-20 06:25:05
밝혔다. 지원자는 삼성직무적성검사(SSAT)로 표현할 수 없던 역량과 경험을 체계적으로설명할 기회를 얻고 회사는 정량평가 점수가 아니라 입체적 검증, 정성평가로 우수인재를 확보할 수 있다는 것이다. 삼성은 바뀐 채용제 내용을 채용 사이트 '삼성커리어스'에 자세히 소개했다. 삼성이 공식...
대기업 인재채용 '탈스펙·역사관 중시'로 바뀐다 2014-01-19 06:15:07
전망이다. 기존의 '서류전형-인·적성검사-면접'의 3단계 검증 방식을 유지할 계획이다. 10여 년에 걸쳐 국내외인재를 선발하며 확립한 채용체계다. 금호아시아나그룹은 서류전형과 인·적성검사, 한자시험, 면접으로 이어지는 채용방식에 변화를 줄 계획이 없다. 한진그룹은 그룹 공채 없이 계열사별로...
[취재수첩] '바뀐 삼성채용' 취준생 부담 줄일까 2014-01-16 20:34:57
제도개선책을 내놓았다. 삼성직무적성검사(ssat) 응시 인원을 3분의 1로 줄여 취준생들의 사교육비 부담을 줄여주겠다는 취지다. 즉 1995년 폐지했던 서류전형을 부활하면서 우수인재를 놓치지 않기 위한 보완책으로 대학 총·학장에게 인재 추천권을 주고, 삼성입사 선배들의 후배 추천제도까지 마련했다. 그렇다면...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
형성된 삼성직무적성검사(SSAT)에 대한 의존도를 낮출 방침이다. 삼성그룹 미래전략실 이인용 사장은 이날 브리핑에서 "열린 채용과 기회균등의정신을 살리기 위해 제도를 개편했다"며 "입사 사교육 시장이 형성되고 사회적 부담이 가중되는 것에 대한 고민에서 나온 개편안"이라고 설명했다. 삼성은 이르면...
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