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<바뀐 삼성 채용제도는…"스펙보다 전문성 쌓아야">(종합) 2014-01-15 15:33:14
두 차례 실시하는 삼성직무적성검사(SSAT)를 주축으로 한 채용 시스템의 틀은 그대로 유지된다. 다만 앞으로는 사전 검증 절차를 거쳐 회사와 직무에 대한 상당한 전문성을 갖춘 지원자에게만 응시자격을 준다. 지금까지는 학점 3.0, 직무별 어학능력, 대학졸업(예정) 등 기본 조건만 충족하면 누구나 응시할 수...
삼성, 신개념 서류전형 및 열린채용으로 창의인재 등용 2014-01-15 14:04:44
협력을 통해 전공 비전공 인력을 맞춤형 S/W인력으로 양성하는 등 인문·이공 통섭형 인재확보에 주력할 계획입니다. 영업마케팅과 디자인 광고직은 전공을 불문하고 직무 관련 경진대회 수상자나 인턴십 또는 실무경험이 있는 전문인력을 추천받는 등 다양한 방식으로 우수인력을 발굴할 예정입니다. 삼성그룹은 기존...
<바뀐 삼성 채용제도는…"스펙보다 전문성 쌓아야"> 2014-01-15 12:01:08
두 차례 실시하는 삼성직무적성검사(SSAT)를 주축으로 한 채용 시스템의 틀은 그대로 유지된다. 다만 앞으로는 서류전형 등 사전 검증 절차를 통해 회사와 직무에 대한 상당한전문성이 갖춘 지원자에게만 응시자격이 주어진다. 지금까지는 학점 3.0, 직무별 어학능력, 대학졸업(예정) 등 기본 조건만 충족하면 누구나...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합2보) 2014-01-15 11:38:03
형성된 삼성직무적성검사(SSAT)에 대한 의존도를 낮출 방침이다. 삼성그룹 미래전략실 이인용 사장은 이날 브리핑에서 "열린 채용과 기회균등의정신을 살리기 위해 제도를 개편했다"며 "입사 사교육 시장이 형성되고 사회적 부담이 가중되는 것에 대한 고민에서 나온 개편안"이라고 설명했다. 삼성은 이르면...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합) 2014-01-15 11:15:18
형성된 삼성직무적성검사(SSAT)에 대한 의존도를 낮출 방침이다. 삼성그룹 미래전략실 이인용 사장은 이날 브리핑에서 "열린 채용과 기회균등의정신을 살리기 위해 제도를 개편했다"며 "입사 사교육 시장이 형성되고 사회적 부담이 가중되는 것에 대한 고민에서 나온 개편안"이라고 설명했다. 삼성은 이르면...
[삼성 채용제도 개편] 삼성 인사팀장 일문일답 2014-01-15 11:06:21
것으로 예상하고 있음. 학교별 t/o는 전공별 규모, 과거 입사 실적 등을 감안해서 배정할 예정임.▲ 추천을 받으면 어떤 이점이 있나?= 대학총학장 추천자는 서류전형 없이 ssat 바로 볼 수 있음.▲ 총학장추천 학생의 검증은 어떻게?= 총학장이 검증하신 것으로 봄. 추천 받은 이후에도 직무적성검사와 면접 과정이 있음...
삼성, 신입사원 채용제도 전면 개편 2014-01-15 10:32:46
비전공 인력을 맞춤형 S/W 인력으로 양성하는 등 인문·이공 통섭형 인재 확보에 주력할 계획입니다. 영업마케팅직과 디자인·광고직은 전공을 불문하고 직무관련 경진대회 수상자나 인턴십 또는 실무경험이 있는 전문인력을 추천받는 등 다양한 방식으로 우수인력을 발굴할 예정입니다. 삼성직무적성검사(SSAT)도 대폭...
[2015학년도 대입 전략] 2015년 수시모집 전체 인원의 64% 선발 예정 2014-01-10 17:40:19
논술, 면접, 전공적성검사 등 수시 대학별고사를 학기 초부터 철저히 대비하는 것이 좋다. ▨ 학생부 교과와 학생부종합 선발 증가 올해부터 대입전형 간소화정책에 따라 수시는 학생부와 논술로, 정시는 수능 위주로 편성된다. 학생부는 다시 ‘학생부교과’와 ‘학생부종합’으로 나뉘는데 우선 ‘학생부교과’는...
한양사이버대학교, 車IT융합공학 특성화 사업 활발…사이버전쟁 대응 해킹보안과 신설 2013-12-23 06:59:07
향후 학업 계획(35점), 적성검사(30점)로 학생을 선발한다. 지 처장은 “자기소개서는 자신의 장점과 특기 사항을 토대로 소신있게 작성해야 하며 이력과 경력은 빠짐 없이 작성하는 것이 좋다”고 조언했다. 적성검사는 학업을 수행할 수 있는 기초능력을 파악하기 위한 검사로 iq테스트와 비슷하다. 홈페이지에 게시된...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "일하고 싶다는 간절함, 나만의 매력으로 어필하세요" 2013-12-16 21:31:04
적성 검사(lg way fit test), 면접, 6주간의 인턴십을 마쳐야 임원면접 후 정사원이 될 수 있다. 이씨는 인턴을 할 때마다 두 가지 목표를 세웠다. ‘근성’과 ‘나만 할 수 있는 일을 찾는 것’이었다. “인턴이기 때문에 실무자의 업무능력을 따라갈 수는 없잖아요. 그래서 선배가 1시간에 걸쳐 하는 일이 있으면 저는...
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