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중견련, 박 대통령 경제혁신 3개년에 "기대와 희망 발견" 2014-02-25 12:45:56
갖는다"고 공감했다.다만 통상임금과 근로시간 단축, 정년 연장 등 노동시장 핵심 현안들에 대해선 모두가 열린 마음으로 서로 머리를 맞대고 해결해야 한다는 당위론만 피력한 것에 대해 아쉽다고 평가했다. 교육 문제와 청년실업에 대해선 "중·고등학생 학부모들은 물론 기업 현장에서도 기꺼이 반길 수 있는 기업밀착형...
불안한 노사 관계 `시한폭탄` 2014-02-24 16:23:29
문제는 올해부터입니다. 통상임금과 근로시간 단축 등 노사간에 첨예하게 대립하고 있는 현안들이 줄줄이 기다리고 있습니다. 가장 큰 현안은 통상임금 개편입니다. 지난해 대법원의 판결은 나왔지만 되레 기업의 불만만 커지는 모습입니다. 기업들은 법원의 판결을 그대로 반영해서 정부가 임금 개정안은 내놓는다면...
통상임금 확대·근로시간 단축법, 국회 처리 4월로 이월 2014-02-18 08:53:41
구성, 4월 15일까지 운영하면서 통상임금, 근로시간 단축, 정년연장 후속대책, 교사·공무원 노조법 개정 등 노동 관련 법안을 처리하기로 합의한 바 있다.현재 정부와 여당이 추진중인 근로시간단축법 개정안은 주당 최장 근로 시간을 현행 68시간에서 52시간으로 줄이는 것을 주 내용으로 하고 있다. 현재 법정근로시간은...
중기중앙회·경총, 휴일근로 중복할증 관련 대법원 탄원서 제출 2014-02-17 09:15:48
또 "휴일근로에 연장근로 가산수당을 증복할증을 하면 기업들이 일시에 부담해야 추가임금은 최소 7조5천909억 원에 달하며, 앞으로 매년 1조8천977억 원 가량의 추가임금 부담이 발생할 것으로 추정된다"고 지적했습니다. 중기중앙회는 "7조6천억 원 중 66.3%인 5조339억 원이 중소기업 부담분"이라며 "지난해 말...
장관 의견 묵살한 '국회 사회적 대화기구' 2014-02-16 20:37:33
갈등의 소재가 되는 통상임금, 정년 연장에 따른 후속조치, 근로시간 단축 등 노동 관련 현안에 대한 의제 설정과 노ㆍ사ㆍ정 소통 활성화를 위해서”라고 밝혔다. 노사정위원회가 제역할을 못해 국회가 대신 그 역할을 하겠다는 것이다. 하지만 국회가 사회적 대화를 주도하는 것에 대해 정치적 목적으로 보는 시각이...
중소기업계 "통상임금 확대·근로시간 단축 중복 부담" 2014-02-16 09:46:13
중소기업중앙회는 갑작스러운 근로시간 단축에 따른 중소기업의 부담을 최대한 완화해주도록 중소기업계 의견을 정부와 국회에 전달했습니다. 중기중앙회는 건의문에서 "정년연장·통상임금 확대에 이어 휴일근로를 연장근로에 포함시켜 근로시간을 단축시키는 근로기준법 개정 추진으로 중소기업의 경영 어려움이 심화될...
[시론] '정년 60세' 열쇠는 임금피크제 2014-02-13 20:33:02
일본과는 사정이 다르다. 하지만 일본의 근로자들이 임금 동결이나 감소를 수용할 수 있었던 것은 정년연장으로 생애 전체의 임금은 증가했기 때문이다. 이런 효과로 인해 연령에 따른 일시적 임금조정에도 불만이 없었다는 점을 인식해야 한다. 임금피크제도를 너무 협소하게 이해하고 있는 것도 논란을 증폭시키는 배경...
기업 86% “통상임금 판결로 향후 인건비 증가” 2014-02-12 17:04:13
이어 `연장근로 억제를 통한 초과근로수당 지급 여지 최소화`(20.4%), `향후 수년간 임금인상 억제·동결`(10.2%), `인력구조조정·신규채용 중단`(6.0%) 순이었습니다. 대법원 판결을 수용해 임금인상을 하겠다는 기업은 6.4%에 불과했습니다. 응답기업의 89.5%는 통상임금의 개념과 범위를 명확히 하기 위해 근로기준법...
"기업 86% '통상임금 판결로 인건비 오를 것'" 2014-02-12 11:26:30
가장 많이 꼽았다. 이어 '연장근로 억제를 통한 초과근로수당 지급 여지 최소화'(20.4%), '향후 수년간 임금인상 억제·동결'(10.2%), '인력구조조정·신규채용 중단'(6.0%) 순이었다. 대법원 판결을 수용해 임금인상을 하겠다는 기업은 6.4%에 불과했다. 또 임금체계 조정 때 노조와...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원(종합) 2014-02-04 15:22:59
개선하기 위해 사업주가 근로계약연장시 계속고용지원금 지원을 더 받도록 했다. 1년 이상 계약시 6개월간 월 40만원, 무기계약시에는 6개월 30만원과 이후 6개월 60만원을 준다. 기업이 육아휴직으로 빠진 자리에 대체인력을 쓸 수 있도록 대체인력지원금도 중소기업은 월 60만원으로, 대기업은 40만원으로 지금보다...
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